導(dǎo)語：機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**鎮(zhèn)現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部62名，其中國家公務(wù)員31名，事業(yè)單位干部31名。近年來，**鎮(zhèn)黨委以教育管理為抓手，按照

“三個(gè)代表”要求，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作:

一、按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔任用機(jī)關(guān)中層干部

機(jī)關(guān)中層干部是機(jī)關(guān)干部中的骨干，中層干部選得好不好，直接影響到機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為此，我們把選拔任用中層干部作為抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。近年來，我們按照《干部任用條例》，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，嚴(yán)格程序，選拔任用中層干部，重點(diǎn)把好

“四關(guān)”:一是把好提名推薦關(guān)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委確定選拔任用中層干部的職數(shù)后，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體人員以及涉及選拔任用中層干部部門的全體人員進(jìn)行無記名民主推薦，根據(jù)民主推薦的結(jié)果，經(jīng)黨委討論后確定選拔任用中層干部考察對象名單。二是把好組織考察關(guān)。選拔任用中層干部考察對象確定后，由黨委進(jìn)行組織考察，在考察中，首先對考察對象進(jìn)行一次民主測評，民主測評由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體人員、機(jī)關(guān)中層干部以及本部門的全體干部不少于30人參加。其次是召開群眾座談會(huì)，廣泛聽取群眾意見，充分走群眾路線，選拔德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)的人任中層干部。三是把好

“公示關(guān)”。對提拔任用的中層干部進(jìn)行任職前公示7天，對公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。四是把好試用關(guān)。對提拔任用的新任中層干部實(shí)行試用期一年，在一年的試用期中，黨委加強(qiáng)培養(yǎng)教育，開展談心活動(dòng)，關(guān)心他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，在試用期滿后，再次進(jìn)行組織考察，經(jīng)考察勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，確保機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

二、建立健全管理制度，規(guī)范和約束機(jī)關(guān)干部的行為和紀(jì)律

俗話說:"沒有規(guī)范，不成方圓"。所以說，沒有健全的制度，就不會(huì)有規(guī)范的行為。因此，近年來，我們十分重視制度建設(shè)，以制度管理人，以制度規(guī)范和約束人，不斷建立和健全一系列機(jī)關(guān)管理制度。如建立機(jī)關(guān)干部考勤制度，規(guī)定上班實(shí)行簽到，外出下鄉(xiāng)實(shí)行掛牌標(biāo)明去向，并實(shí)行不定期的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況抽查，發(fā)現(xiàn)犯紀(jì)的作曠工罰款處理，從而嚴(yán)肅了勞動(dòng)紀(jì)律。建立機(jī)關(guān)干部點(diǎn)名匯報(bào)制度，規(guī)定每月開展1-2次機(jī)關(guān)干部點(diǎn)名匯報(bào)，黨委、政府根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的工作重點(diǎn)，出調(diào)研課題，要求機(jī)關(guān)干部下村入戶進(jìn)企業(yè)調(diào)研，到時(shí)開會(huì)實(shí)行隨機(jī)點(diǎn)名匯報(bào)，并由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長當(dāng)場提詢有關(guān)問題，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員分別對匯報(bào)交流的同志進(jìn)行百分測評，測評結(jié)果列入年度考核，與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬掛鉤。點(diǎn)名匯報(bào)制度的建立，切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)，從而推動(dòng)了農(nóng)村的各項(xiàng)工作，密切了黨群干群關(guān)系。建立了《機(jī)關(guān)干部外出參觀考察規(guī)定》和《公務(wù)接待規(guī)定》等廉政管理制度，對機(jī)關(guān)干部外出參觀考察的次數(shù)、費(fèi)用以及公務(wù)接待等都作了明確的規(guī)定，做到嚴(yán)格控制，勤儉節(jié)約。通過建立和健全一系列的管理制度，規(guī)范了機(jī)關(guān)干部的行為，約束了機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律，確保了機(jī)關(guān)干部勤政廉政的工作作風(fēng)。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)

我們堅(jiān)持以思想為先導(dǎo)，從教育著手，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。一是積極開展政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)支部組織黨員干部學(xué)習(xí)等，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的政治理論教育和形勢任務(wù)教育，多次邀請市委黨校、縣委黨校的領(lǐng)導(dǎo)、教授給我們進(jìn)行輔導(dǎo)，并以組織討論、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)和大會(huì)交流等方式，來鞏固學(xué)習(xí)成果，加深對理論的理解，用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝全體機(jī)關(guān)干部頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作，使全體機(jī)關(guān)干部始終保持清醒的政治頭腦，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是積極開展廉政勤政教育。我們對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政道德教育和反腐倡廉教育，并以原本鎮(zhèn)文化站站長游強(qiáng)貪污案為反面教材，開展警示教育。還對新提拔任用的中層干部實(shí)行了《兩書》制度，即《任職告誡書》由鎮(zhèn)紀(jì)委對新提拔的中層干部提出五個(gè)方面的要求和希望。《廉政承諾書》由新提拔的中層干部需向組織承諾做好十個(gè)方面的廉潔自律工作。三是積極開展宗旨觀念教育。在”三個(gè)代表"學(xué)教活動(dòng)和”兩年"活動(dòng)期間，我們在全體機(jī)關(guān)干部中積極開展

"群眾在我心中”主題教育，通過從思想上找問題，工作上找差距，以及深入基層群眾作調(diào)研，了解民情，體察民情，開展訪貧問苦結(jié)窮親等活動(dòng)，積極為群眾排憂解難辦實(shí)事，從而牢固樹立了機(jī)關(guān)干部宗旨觀念，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的為民服務(wù)意識。

四、嚴(yán)明組織紀(jì)律，堅(jiān)決處置不稱職的機(jī)關(guān)干部

為了確保機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，我們不斷完善和加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作考核機(jī)制，每年對機(jī)關(guān)干部實(shí)行年度工作考核，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面內(nèi)容，采取由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體人員、機(jī)關(guān)全體干部以及部分村干部和企事業(yè)單位干部參加，對每名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行無記名民主測評，測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，對民主測評為優(yōu)秀的，進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對測評結(jié)果較差的，實(shí)行談話告誡，對不稱職的，堅(jiān)決處置。同時(shí)，在平時(shí)的急、難、險(xiǎn)工作和關(guān)鍵時(shí)刻，十分注重考驗(yàn)機(jī)關(guān)干部的思想覺悟和政治素質(zhì)，特別是在抗洪搶險(xiǎn)工作、抗擊“非典”等突擊工作中，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅處置怕畏難，在困難面前退縮的不稱職干部。如**年5月份抗擊“非典”工作中，有

1名機(jī)關(guān)干部不服從工作安排，在關(guān)鍵時(shí)刻擅離職守，在廣大干部和群眾中造成很壞影響，為了嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集體討論決定，對該同志給予開除國家公務(wù)員處分，取到了很好的警示作用。

五、強(qiáng)化為民服務(wù)機(jī)制，樹立人民公仆形象

近年來，我們堅(jiān)持

"群眾利益無小事"的原則，建立和健全了一系列為民服務(wù)的工作制度和機(jī)制，不斷提高為民服務(wù)的工作水平和工作質(zhì)量，通過建立機(jī)關(guān)干部辦公無休日制度、記民情日記制度、鎮(zhèn)村干部聯(lián)合現(xiàn)場辦公制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)村聯(lián)企聯(lián)戶制度、夜訪制度和

"五承辦"工作機(jī)制等，方便了群眾，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，積極為群眾排憂解難，**年度，機(jī)關(guān)干部聯(lián)系農(nóng)戶550戶，結(jié)對幫困110戶，現(xiàn)場辦公12次(每月一次)，夜訪農(nóng)戶25戶，為群眾解決問題275個(gè)，辦實(shí)事165件，得到了廣大群眾的好評，樹立了人民公仆形象。