導(dǎo)語：結(jié)對幫帶關(guān)系意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

鑒于我市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后人事變動較大，為貫徹落實《**市選拔生管理暫行規(guī)定》（**市組發(fā)[2005]17號）、《關(guān)于建立縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對幫帶選拔生制度的意見》（**市組發(fā)[2005]20號）、《瑞金市關(guān)于開展對選拔（招）生結(jié)對幫帶工作的實施方案》（瑞字[2005]80號）和《瑞金市選調(diào)、選派、選拔、選招生管理暫行辦法》（瑞組發(fā)[2007]13號）文件精神，結(jié)合我市實際，對分配到我市且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、擔(dān)任副科級以下職務(wù)的歷屆選調(diào)、選派、選拔、選招生結(jié)對幫帶安排進行調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整意見提出如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才興市為出發(fā)點，堅持黨管人才原則和“一把手”抓“第一資源”的要求，通過拓寬我市四套班子領(lǐng)導(dǎo)與選調(diào)、選派、選拔、選招生之間的直接聯(lián)系渠道，切實做好對選調(diào)、選派、選拔、選招生的教育培養(yǎng)，促進選調(diào)、選派、選拔、選招生管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，從而帶動選調(diào)、選派、選拔、選招生隊伍及整個人才隊伍的建設(shè)，以更好地適應(yīng)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。

二、幫帶人及幫帶對象

1、幫帶人：市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，組織部全體干部，選調(diào)、選派、選拔、選招生工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員。

2、幫帶對象：分配到我市且至今仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、擔(dān)任副科級以下職務(wù)的歷屆選調(diào)、選派、選拔、選招生。

三、幫帶安排原則

(1)選調(diào)、選派、選拔、選招生的結(jié)對幫帶，原則上以市四套班子領(lǐng)導(dǎo)與所掛點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的選調(diào)、選派、選拔、選招生結(jié)對；

(2)組織部干部的結(jié)對幫帶以掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安排為主，誰聯(lián)系、誰幫帶、誰負責(zé)；

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員的結(jié)對幫帶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行安排。

四、幫帶內(nèi)容及方法

1、召開座談會。幫帶人每年年初要組織召開一次所幫帶對象座談會，通過座談了解掌握幫帶對象的思想動向，幫助其總結(jié)經(jīng)驗、提高素質(zhì)。

2、開展談心活動。幫帶人要經(jīng)常與所幫帶對象進行個別談話，通過談話了解幫帶對象對工作、生活的態(tài)度，幫助他們正確面對當(dāng)前工作、生活上的問題。談心活動每年應(yīng)不少于2次。

3、開展征詢意見活動。幫帶人要經(jīng)常向幫帶對象周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾征詢意見，了解幫帶對象的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)和工作動態(tài)、工作業(yè)績等情況，掌握幫帶對象在“急、難、險、重”等工作面前的表現(xiàn)和服務(wù)意識。通過征詢意見，對幫帶對象開展有計劃、有針對性的教育培養(yǎng)活動。征詢意見活動每年應(yīng)不少于1次。

4、開展思想教育活動。幫帶人要每季定期一次對所幫帶對象進行思想教育,對他們的工作進行點評,對他們工作中遇到的或自身存在的問題幫助研究解決。

5、實行幫帶鑒定制度。以《瑞金市選調(diào)、選派、選拔、選招生日常管理卡》為載體，幫帶人要對各幫帶對象每一季度的工作實績進行審核，并在“選調(diào)、選派、選拔、選招生工作實績登記卡”中簽名。對幫帶對象工作中遇到的問題，要提出幫帶意見，并在“選調(diào)、選派、選拔、選招生問題登記卡”中簽名。同時，在半年和年終時要分別對幫帶對象的工作、思想等情況作出鑒定意見。

6、注意壓擔(dān)子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有意識地安排幫帶對象在條件比較艱苦的地方從事急、難、險、重的工作，讓他們在艱苦、復(fù)雜的環(huán)境中磨練成長。

7、嚴格考察考核。結(jié)合干部年度考察考核，市委組織部每年對幫帶對象進行一次全面考察，幫帶人對幫帶對象的意見應(yīng)作為考察考核的重要內(nèi)容之一，幫帶人平時要加強對幫帶對象的考察，全面了解幫帶對象的有關(guān)情況。

8、樹立典型，發(fā)揮榜樣作用。幫帶人每年要對所幫帶對象進行排隊，對表現(xiàn)突出的，及時向組織推薦。市委組織部每年根據(jù)考察考核結(jié)果，對幫帶對象進行動態(tài)管理，表現(xiàn)不好的，及時調(diào)整出選調(diào)、選派、選拔、選招生隊伍。對表現(xiàn)突出、優(yōu)秀的，納入后備干部隊伍，大膽選拔任用。

五、幾點要求

1、要統(tǒng)一思想、高度重視。根據(jù)中央、省、**市委關(guān)于進一步加強人才工作的有關(guān)規(guī)定、《**市選拔生管理暫行規(guī)定》和我市人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃的精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，顧全大局、統(tǒng)一思想、高度重視這項工作，把結(jié)對幫帶工作列入日常工作安排。

2、要齊抓共管，狠抓落實。結(jié)對幫帶的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)負起對選調(diào)、選派、選拔、選招生進行幫帶的責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，真抓實干，對選調(diào)、選派、選拔、選招生的幫帶要有計劃、有步驟、要建立目標責(zé)任考核機制，確保工作不走過場，不圖形式。

3、要督促選調(diào)、選派、選拔、選招生優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)，解決選調(diào)、選派、選拔、選招生工作、生活中的實際問題。結(jié)對幫帶的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實為選調(diào)、選派、選拔、選招生著想，督促落實好選調(diào)、選派、選拔、選招生優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作，切實幫助選調(diào)、選派、選拔、選招生解決一些思想、工作、生活等方面的問題，并有針對性地做好服務(wù)工作，使其安心基層，立足崗位，用心做事。