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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委和縣級國家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體黨委（黨組、總支、支部）：

孝道文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心和重要組成部分，大力弘揚(yáng)孝道文化對構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部對全社會踐行孝道文化的引領(lǐng)、示范和帶動作用，經(jīng)研究，把踐行孝道文化情況納入干部考察。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，著眼于提高全縣領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德素質(zhì)，通過把踐行孝道文化情況納入干部考察，樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、注重品行的用人?dǎo)向，真正體現(xiàn)“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”的選人用人原則，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為踐行孝道文化、引領(lǐng)社會道德風(fēng)尚的示范者、帶動者,為構(gòu)建和諧富裕新富平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、孝道文化考察的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

孝敬父母。主動履行贍養(yǎng)義務(wù)；確保父母衣食無憂；關(guān)心父母身體健康；精神上關(guān)心體貼父母。

善待配偶。用情專一，生活作風(fēng)正派；尊重配偶，無家庭暴力；愛護(hù)配偶，積極履行家庭義務(wù)。

和睦鄰里。平等相處，與鄰里無摩擦；樂于助鄰，與鄰里關(guān)系融洽；熱心公益，化解鄰里矛盾糾紛。

誠實(shí)守信。為人誠實(shí)，對組織負(fù)責(zé)；辦實(shí)事，不弄虛作假；講信用，有諾必踐。

服務(wù)群眾。敢于吃苦，努力干好本職工作；心系群眾，對群眾感情深厚；樂于奉獻(xiàn)，積極為群眾辦實(shí)事。

三、孝道文化考察的方法和程序

考察干部時(shí)，在履行正?？疾斐绦虻幕A(chǔ)上，擴(kuò)大考察范圍，重點(diǎn)對考察對象的生活圈、交際圈、娛樂圈廣泛走訪了解，考察其在孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠實(shí)守信和服務(wù)群眾方面的具體表現(xiàn)。

1、考察預(yù)告。將考察對象在孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾方面的表現(xiàn)作為干部考察預(yù)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。考察預(yù)告不僅要在考察對象所在單位張貼，而且要在考察對象配偶、父母所在單位或村（居委會）張貼，公布舉報(bào)電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。

2、民主測評。在考察對象所在單位召開民主測評大會時(shí)，對考察對象孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾情況也進(jìn)行測評。

3、實(shí)地考察。在考察對象所在單位進(jìn)行考察的同時(shí)，深入考察對象配偶、父母所在單位或村（居委會），通過走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取考察對象配偶、父母、親朋好友、左鄰右舍的意見，并對反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。考察對象及其父母所在單位或村（居委會）要就考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)出具書面材料。

四、孝道文化考察結(jié)果的使用

組織部根據(jù)考察結(jié)果，按以下規(guī)定處理：

1、對能較好踐行孝道文化各項(xiàng)要求的，按干部選拔任用有關(guān)程序優(yōu)先提拔重用；

2、對問題較輕，沒有造成社會影響，不影響提拔重用的，由縣委組織部對其進(jìn)行誡勉談話，限期改正；

3、對問題較重，造成一定社會影響的，由縣委組織部對其進(jìn)行批評教育，并不予提拔重用；

4、對問題嚴(yán)重，造成較大社會影響的，按照管理權(quán)限提請紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。

五、幾點(diǎn)要求

1、提高思想認(rèn)識。家庭和諧、鄰里和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)孝道、踐行孝道、弘揚(yáng)孝道，必將對全民踐行孝道文化，構(gòu)建和諧社會產(chǎn)生廣泛的帶動作用。全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政正職要在思想上高度重視，積極行動，以身作則，爭做踐行孝道文化的模范。

2、加大宣傳力度。要及時(shí)將通知精神傳達(dá)到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，并采取舉辦專題講座、散發(fā)傳單、出板報(bào)等形式，在社會上大力宣傳孝道文化，使廣大干部群眾深刻理解新時(shí)期孝道文化的內(nèi)涵，充分認(rèn)識弘揚(yáng)孝道文化的重大現(xiàn)實(shí)意義，讓孝道文化深入人心，努力營造踐行孝道文化的濃厚氛圍。

3、強(qiáng)化工作措施。要把干部踐行孝道文化情況作為評優(yōu)樹先的重要標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳踐行孝道文化方面的典型。同時(shí)，要積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部踐行孝道文化教育監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行孝道文化和弘揚(yáng)孝道文化的自覺性，樹立新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。