導(dǎo)語：機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部及工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為搞好我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革，建立健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性，提高工作效率。根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部及工作人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的十六屆五中、六全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，激勵(lì)廣大干部愛崗敬業(yè)、恪盡職害、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。確保整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特成立如下領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：****

成員：***********

二、適用范圍

本意見適用此次鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部及工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗。

三、資格條件和競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍

（一）中層干部任職資格條件

1、政治思想好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的方針、政策，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。

2、具有大專學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)。

（二）工作人員任職資格條件

1、政治思想好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的方針、政策，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

2、具有與崗位相關(guān)的知識(shí)、技能。

（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍

凡符合資格條件的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在冊(cè)人員均可參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，事業(yè)工作人員只能報(bào)考事業(yè)部門。

四、程序和方法

1、職位：

中層干部

黨政辦、計(jì)生辦、經(jīng)發(fā)辦、社事辦、財(cái)政所、農(nóng)業(yè)中心、宣傳文化中心、計(jì)劃生育服務(wù)中心、勞動(dòng)保障所各1名。

工作人員

黨政辦2名財(cái)政所1名計(jì)生辦1名經(jīng)發(fā)辦1名社事辦1名農(nóng)業(yè)中心7名計(jì)劃生育服務(wù)中心2名勞動(dòng)保障所1名機(jī)關(guān)后勤1名

2、報(bào)名：符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件人員于1月25日前到黨政辦報(bào)名。

3、資格審查：根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，由機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)資格審查。

4、民主測(cè)評(píng)：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員參與對(duì)此次競(jìng)爭(zhēng)上崗中層干部和工作人員崗位的民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采取勝任和不勝任滿意率未達(dá)到60%的不能參與該崗位的競(jìng)爭(zhēng)。

5、演講答辯及組織考核：

（1）中層干部崗位

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員在全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)上進(jìn)行演講答辯，由領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按得分高低了取一、二名進(jìn)入組織考核，最后研究決定上崗人員。

（2）工作人員崗位

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員在全鎮(zhèn)干部職工大會(huì)上進(jìn)行演講，由領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，待部門負(fù)責(zé)人確定后，領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)同各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況研究確定工作人員崗位。