導(dǎo)語：縣供電公司團(tuán)委年終小結(jié)與工作思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年以來，縣供電公司團(tuán)委始終以服務(wù)青年，服務(wù)公司中心工作開展各項(xiàng)工作，緊抓“青春光明行”、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動(dòng)，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)公司青年職工的朝氣和工作動(dòng)力。

一、扎實(shí)開展思想教育，不斷推進(jìn)青工的思想政治工作。

學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)共青團(tuán)十六大報(bào)告精神、學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神等主要內(nèi)容，團(tuán)委通過“”重點(diǎn)學(xué)和組織青工工余互助學(xué)相結(jié)合，充當(dāng)青年職工學(xué)習(xí)進(jìn)步的領(lǐng)路人。切實(shí)保證學(xué)習(xí)的范圍、課時(shí)量和質(zhì)量，提升公司年輕人的政治素質(zhì)和理論水平，堅(jiān)定他們的信念，更好的服務(wù)公司的建設(shè)發(fā)展。

二、擴(kuò)大品牌項(xiàng)目效應(yīng)，助力公司在地方的發(fā)展。

常態(tài)化“紅馬甲”志愿服務(wù)活動(dòng)，提升供電“紅馬甲”的知名度和美譽(yù)度。向廣大市民宣傳安全、節(jié)約用電常識(shí)，深入安宜鎮(zhèn)學(xué)墩社區(qū)困難家庭，向他們送去大米、食用油等生活必需品，并幫助他們檢修內(nèi)部用電線路，在充分展示供電青年志愿者良好形象的同時(shí)，也將供電青年志愿者的愛心落到了實(shí)處；在西南大旱期間，積極開展“我為災(zāi)區(qū)捐瓶水”的倡議，自愿交納特殊團(tuán)費(fèi)3500元，用實(shí)際行動(dòng)將愛心傳遞給災(zāi)區(qū)人民。堅(jiān)持開展愛心“1+1”、希望工程活動(dòng)，11月公司團(tuán)員青年積極響應(yīng)“向玉樹縣的少年兒童獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)愛心，捐贈(zèng)棉衣、棉褲等過冬衣物”的號(hào)召，主動(dòng)捐贈(zèng)的百余件棉衣、棉褲，捐款700元，通過郵局寄往青海玉樹災(zāi)區(qū)為特困兒童御寒。

三、拓展活動(dòng)空間，拉近與青年的距離，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。

積極開展主業(yè)青年與農(nóng)電青年“結(jié)對(duì)爭先”主題活動(dòng)，相互交流團(tuán)建工作經(jīng)驗(yàn)，讓全體青年員工在活潑輕松自然的環(huán)境下共同凝聽了公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，共同學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、共同探討了職業(yè)生涯，共同交流了營銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。

舉辦“青年員工成長歷程展”，為廣大青年員工積極打造了展示自我、增進(jìn)了解的平臺(tái)。“青年員工成長歷程展”共收錄了該公司44名青年員工的個(gè)人基本信息、取得的學(xué)歷、工作簡歷、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，以及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等。全力提升對(duì)青年員工群體的關(guān)注度，營造青年員工發(fā)展的良好人際環(huán)境，并在青年員工中形成相互促進(jìn)、共同提高的成長、成才氛圍，增進(jìn)彼此之間的了解。

四、明年工作思路：

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是開創(chuàng)公司團(tuán)青工作新局面的一年，一定要開好頭、謀好路、創(chuàng)好局。今年公司團(tuán)委工作的總體思路是：在團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和團(tuán)十六大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作目標(biāo)，堅(jiān)持“一二三四”工作重點(diǎn)（一條主線、二個(gè)機(jī)制、三項(xiàng)工程、四大問題），牢記使命、堅(jiān)定信心，不畏艱難、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。

一、抓住一條主線。抓住圍繞企業(yè)中心工作這條主線開展共青團(tuán)工作。

二、創(chuàng)新二個(gè)機(jī)制。一是創(chuàng)新組織設(shè)置：加強(qiáng)基層團(tuán)組織工作力度，大力推進(jìn)團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”活動(dòng)，成立青年活動(dòng)中心，在活動(dòng)中心開辟圖書閱覽區(qū)，臺(tái)球、乒乓球活動(dòng)區(qū)，定期開展活動(dòng)；二是創(chuàng)新活動(dòng)方式：以“建黨90周年”等重大節(jié)慶日為載體，結(jié)合公司特色，組織開展形式多樣各種青年員工喜聞樂見的活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。

三、實(shí)施三項(xiàng)工程。一是以價(jià)值觀教育為核心，全面實(shí)施員工思想道德、職業(yè)道德建設(shè)工程；二是以“三個(gè)建設(shè)”為導(dǎo)向，全力實(shí)施服務(wù)企業(yè)中心工作工程；三是以“品牌工作”為載體（全力打造紅馬甲志愿者形象），全面實(shí)施服務(wù)青年員工成長成才工程。

四、解決四大問題。一是精神狀態(tài)問題，帶領(lǐng)公司團(tuán)干部始終保持良好的精神狀態(tài)；二是工作動(dòng)力問題，建立團(tuán)干部工作考核機(jī)制，將每項(xiàng)工作與年終考核結(jié)合起來，進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)懲和精神獎(jiǎng)懲；三是工作格局問題，以開展形式多樣的活動(dòng)為載體，進(jìn)行全方位挖掘，形成良性循環(huán)、三級(jí)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的工作格局；四是機(jī)制保障問題，建立健全各方面的機(jī)制和制度，保證工作有方向、有計(jì)劃、有步驟、有依據(jù)、有督促。