導(dǎo)語：縣年度組織工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年，我縣組織工作在市委組織部指導(dǎo)和縣委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全省、全市組織部長會(huì)議和縣委十一屆五次全會(huì)的部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為深入實(shí)施“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“平安××”建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、狠抓干部教育培訓(xùn)工作。采取多種形式，創(chuàng)新載體，組織廣大黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會(huì)精神。按照干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，扎實(shí)抓好主體班次培訓(xùn)，全年共舉辦了8個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)干部640人次，外派參加省市有關(guān)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)70人次，派出2名干部到灘坑電站掛職鍛煉。研究出臺(tái)了信訪督查專員的有關(guān)制度，分期分批選派16名新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到縣信訪局頂崗鍛煉。

2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。繼續(xù)加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)力度，運(yùn)用黨校培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)等形式，抓好《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，嚴(yán)格堅(jiān)持提拔任用干部黨風(fēng)廉政“一票否決制”。對(duì)擬提拔任用的干部嚴(yán)格做到在提交縣委常委會(huì)討論決定前，先征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，對(duì)有問題的干部堅(jiān)決實(shí)行黨風(fēng)廉政“一票否決”。堅(jiān)持對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行公示制，全年共公示6批26人次。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督，按照干部管理權(quán)限實(shí)行分類管理，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問題調(diào)查核實(shí)和督辦制度，對(duì)來信來訪和群眾舉報(bào)等反映的領(lǐng)導(dǎo)干部問題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理。加強(qiáng)與縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、檢察院、法院、信訪等部門聯(lián)系，對(duì)群眾反映較強(qiáng)烈的問公務(wù)員之家版權(quán)所有題進(jìn)行認(rèn)真分析和專項(xiàng)調(diào)查，并提出處理意見。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告的審核。全年對(duì)16個(gè)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部的日常管理工作。一是認(rèn)真做干部的考核、調(diào)配工作。修改制定了《2005年度縣管領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核意見》，對(duì)353名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，確定44人為優(yōu)秀等次；做好參照機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核的審核工作，對(duì)各個(gè)考核對(duì)象的年度考核情況逐個(gè)進(jìn)行審查，保證了年度考核的質(zhì)量。對(duì)部分縣管干部進(jìn)行調(diào)配，全年共分9批次調(diào)配縣管領(lǐng)導(dǎo)干部122人次，其中提拔26人、交流43人。及時(shí)開展縣工商聯(lián)副會(huì)長、縣政協(xié)委員、縣婦聯(lián)執(zhí)委及常委等增補(bǔ)工作，并對(duì)縣工會(huì)執(zhí)委及常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席等進(jìn)行了調(diào)整。做好縣“兩會(huì)”和縣黨代表會(huì)議有關(guān)工作，并指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開好人代會(huì)，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)調(diào)整工作順利進(jìn)行。二是做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作。對(duì)全縣副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職年限進(jìn)行全面核查，有4名任職副科級(jí)實(shí)職滿15年且近5年考核稱職以上的領(lǐng)導(dǎo)干部兼任本單位主任科員。根據(jù)政策調(diào)整對(duì)公檢法機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整擴(kuò)充，共確定占職數(shù)主任科員18名、占職數(shù)副主任科員15名，確定不占職數(shù)主任科員14名、不占職數(shù)副主任科員14名。三是配合市委組織部做好市管后備干部的推薦、考察工作。四是做好國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）招考錄用工作。按照筆試、面試、體檢、考核等規(guī)定程序，共錄用35名國家公務(wù)員。五是加強(qiáng)對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假制度管理，共審批縣管領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假109人次，對(duì)不符合規(guī)定程序或者無正當(dāng)理由請(qǐng)假外出予以制止。辦理出國（境）人員政審17批20人次，對(duì)1名不符合條件的因公出國人員及時(shí)予以制止，確保了因公出國（境）政審工作的質(zhì)量。

4、認(rèn)真做好組織史續(xù)編和干部人事檔案工作。及時(shí)對(duì)組織史續(xù)編工作進(jìn)行研究落實(shí)，對(duì)編篡人員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，基本完成××縣組織史資料上報(bào)本（2000.7-2004.12）編寫工作。按照《××縣干部人事檔案工作規(guī)劃（2002-2006年）》的要求，對(duì)干部人事檔案工作進(jìn)行檢查，做好查漏補(bǔ)缺工作，研究制定了干部人事檔案工作的有關(guān)管理細(xì)則，為干部檔案工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)打下良好基礎(chǔ)。

二、以探索工作新機(jī)制為突破口，干部人事制度改革進(jìn)一步深化。

1、積極探索干部人事工作的新機(jī)制、新辦法。認(rèn)真實(shí)施《中共××縣委關(guān)于縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任免實(shí)行票決制的實(shí)施意見》，繼續(xù)完善民主推薦、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度。積極探索干部工作的新思路和新方法，研究出臺(tái)了《中共××縣委全體會(huì)議討論任用干部表決辦法》，對(duì)3名正職領(lǐng)導(dǎo)干部任用進(jìn)行全委員票決，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職在縣委常委會(huì)討論任用前征求了縣委委員意見，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作透明度和群眾參與程度。深化完善了政府部門機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并工作，撤建了部分單位黨委（黨組），根據(jù)實(shí)際情況對(duì)部分單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。

2、全面推行股級(jí)干部競爭上崗。認(rèn)真指導(dǎo)機(jī)關(guān)部門開展股級(jí)干部競爭上崗活動(dòng)，及時(shí)對(duì)股級(jí)干部任免進(jìn)行審核、審批，規(guī)范股級(jí)干部任免程序，共對(duì)16個(gè)單位18批次41名股級(jí)干部進(jìn)行審批，及時(shí)有效地實(shí)行了事前監(jiān)督，對(duì)違反或不符合《條例》規(guī)定的行為及時(shí)進(jìn)行了糾正。

三、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為主線，基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。

1、精心組織，強(qiáng)化指導(dǎo)，圓滿完成村級(jí)組織換屆選舉工作。按照強(qiáng)班子、建制度、保穩(wěn)定、促發(fā)展的村級(jí)換屆選舉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于認(rèn)真做好村黨支部和村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施意見》，通過試點(diǎn)先行、宣傳發(fā)動(dòng)、精心組織、周密安排，順利完成全縣170個(gè)行政村黨支部和村民委員會(huì)換屆選工作。共選出村兩委成員1214名。其中村支部書記162名，村支部委員587名，村委會(huì)主任170名，村委會(huì)成員627名?；拘纬闪艘猿醺咧幸陨蠈W(xué)歷為主、以中青年為主體的梯次結(jié)構(gòu)的村干部隊(duì)伍。

2、適應(yīng)形勢發(fā)展推進(jìn)拓展新領(lǐng)域黨建工作。一是加大黨組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度。建立工業(yè)園區(qū)黨委，統(tǒng)一管理園區(qū)非公企業(yè)黨支部。在應(yīng)建立黨組織的19家非公有制企業(yè)建立黨支部19個(gè)，組建面達(dá)100%，在民辦非企業(yè)中新建3個(gè)黨支部。二是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)新領(lǐng)域入黨積極分子132名（其中非公企業(yè)41名，社區(qū)黨員76名，新社團(tuán)15名），培養(yǎng)吸收非公企業(yè)主黨員2名。三是抓黨組織和黨員作用發(fā)揮機(jī)制建設(shè)。在非公企業(yè)中開展“黨員示范崗”、“黨員一崗雙責(zé)”責(zé)任制、廠情懇談會(huì)等活動(dòng)。

3、圓滿完成縣黨代表會(huì)議和市黨代會(huì)代表的推薦選舉工作。指導(dǎo)各基層黨組織推薦選舉出席市黨代會(huì)代表預(yù)備人選30名，選舉確立出席縣黨代表會(huì)議代表201名。9月29我縣召開縣黨代表會(huì)議，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密計(jì)劃，嚴(yán)格把關(guān)，圓滿完成25（其中市放選領(lǐng)導(dǎo)3名）位市黨代表的選舉工作。

4、認(rèn)真實(shí)施“住村聯(lián)心”工作制度。在緊水灘、云壇、云豐等三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，制定下放了《關(guān)于完善深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住村聯(lián)心”工作制度的通知》，從去年12月份開始在全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實(shí)施“住村聯(lián)心”工作制度。

5、扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場所建設(shè)工作。

一是科學(xué)規(guī)劃實(shí)施方案。在對(duì)41集體經(jīng)濟(jì)薄弱村逐個(gè)走訪，詳細(xì)了解各村無辦公場所的真實(shí)情況、總?cè)丝谝?guī)模、集體經(jīng)濟(jì)收入和屋基選址等情況的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真解決集體經(jīng)濟(jì)薄弱村村級(jí)組織辦公場所問題的意見》，制訂了41個(gè)村辦公場建設(shè)的總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。二是認(rèn)真抓好工作落實(shí)。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各職能部門及村黨支部的責(zé)職。精心設(shè)計(jì)解決辦公場所問題工作全程流程圖，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好抓實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)。管理好省下拔資金，落實(shí)縣配套資金。三是強(qiáng)化督查把好關(guān)。建立工程進(jìn)度月報(bào)制度，組織人員經(jīng)常深入實(shí)地督查，嚴(yán)格把好手續(xù)關(guān)、安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)和廉政建設(shè)關(guān)。年底牽頭組織有關(guān)工作人員對(duì)20個(gè)新建、修建、改建的村級(jí)辦公場所進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)驗(yàn)收合格的20個(gè)村級(jí)辦公場所有關(guān)資料進(jìn)行統(tǒng)一整理、歸檔，建立了管理使用制度。著手辦理2006年度村級(jí)辦公場建設(shè)的有關(guān)國土、城建相關(guān)審批手續(xù)。

6、認(rèn)真開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建點(diǎn)工作。根據(jù)省、市委的工作部署，我縣于今年上半年開始啟動(dòng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，按照

“村村都要建立接收站點(diǎn)，確保所有行政村全面覆蓋，不留空白點(diǎn)”的要求，制定有效措施，加大工作力度，加快推進(jìn)村級(jí)站點(diǎn)的全面建設(shè)工作。對(duì)全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)170個(gè)行政村的人口數(shù)、黨員人數(shù)、村集體經(jīng)濟(jì)年收入、村黨員活動(dòng)室等基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，召開了全縣遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議，對(duì)建設(shè)工作任務(wù)作了部署。完成了14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)終端接收站建設(shè)，免費(fèi)為31個(gè)村購置電視機(jī)，采取“部里補(bǔ)貼一半，鄉(xiāng)村自費(fèi)一半”的方式為71個(gè)村購置教育電腦，為村級(jí)建點(diǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)基公務(wù)員之家版權(quán)所有礎(chǔ)。

7、認(rèn)真做好農(nóng)村工作指導(dǎo)員日常管理工作。認(rèn)真落實(shí)省、市下派的第一和二批的農(nóng)村指導(dǎo)員的交接工作，抓好全縣農(nóng)村工作指導(dǎo)員的日常管理和年度考核工作。

四、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。

根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，我縣1月至11月開展了第一批、第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，從12月份開始開展以農(nóng)村黨員為主體的第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是著眼全局，超前謀劃，扎實(shí)做好前期準(zhǔn)備工作。通過發(fā)放問卷調(diào)查表、召開各類座談會(huì)、走訪機(jī)關(guān)單位等形式，對(duì)全縣黨員隊(duì)伍基本狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，初步掌握了全縣黨員隊(duì)伍存在的突出問題以及影響黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開展的主要因素，為制定工作方案提供了可靠依據(jù)。二是精心組織，層層發(fā)動(dòng)，全面進(jìn)行動(dòng)員部署。成立了縣委黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室分設(shè)指導(dǎo)組、綜合組、宣傳組,組織科全力參與具體協(xié)調(diào)工作，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門抽調(diào)了13名干部到縣委先進(jìn)性教育辦公室工作，為扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)提供了有力組織保障。制訂了××縣第一、二、三批先進(jìn)性教育活動(dòng)工作方案和詳細(xì)的工作計(jì)劃，對(duì)教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化。三是創(chuàng)新載體，強(qiáng)化教育，精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采用多種形式組織黨員學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞等先進(jìn)事跡。樹立了本縣黃少英、王瑞龍兩位先進(jìn)典型，并組織全縣黨員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。組建先進(jìn)性教育活動(dòng)宣講團(tuán)，分赴各單位進(jìn)行宣講輔導(dǎo)38場次，1600多人次，使得自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、討論和黨課輔導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的效果。四是積極組織開展“‘三個(gè)代表’在××的實(shí)踐”和“先鋒形象”大討論兩項(xiàng)活動(dòng)，提出了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)表率”，機(jī)關(guān)黨員“五個(gè)做到”，離退休黨員“五個(gè)不”，農(nóng)村黨員“五個(gè)帶頭”和社區(qū)黨員“四帶頭”的先進(jìn)性具體要求。五是嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展分析評(píng)議工作。組織開好各級(jí)專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，制定切實(shí)可行的整改方案，嚴(yán)格按照方案落實(shí)整改，建立永葆黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

與此同時(shí)，組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪等工作也取得了新的成績。

在充分肯定工作成績的同時(shí)，也存在著許多不足，一是面對(duì)新的形勢和任務(wù)，開拓創(chuàng)新，探索解決組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度還不夠；二是對(duì)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力、新領(lǐng)域黨建工作等研究不夠深入；三是組織工作的方式方法和工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)；四是組工干部隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的一年，我們要進(jìn)一步加大工作力度，把全縣組織工作做得更好。