導(dǎo)語：區(qū)科技局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為大力實施“科技興區(qū)”和“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，加大對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，以人才集聚引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)集聚，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，經(jīng)研究決定，在全區(qū)實施“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持工程”。為保證工程順利實施，提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力引進(jìn)扶持高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，突出發(fā)展新興高端產(chǎn)業(yè)，努力把區(qū)建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的科技創(chuàng)新示范區(qū)。

二、扶持重點(diǎn)

1、從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的成長性科技型企業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。

2、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才和項目。

3、能夠?qū)ξ覅^(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動作用，特別是在新能源、新材料、新醫(yī)藥及生物產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才和項目。

4、符合申報條件，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類高層次人才，特別是海外高層次人才。

三、扶持政策

（一）設(shè)立500萬元科技型企業(yè)創(chuàng)新基金。圍繞我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)特別是高端人才創(chuàng)辦的高成長性科技型企業(yè)，按照規(guī)定程序每年評選出5個項目，作為我區(qū)自主創(chuàng)新成果予以重點(diǎn)扶持，每個項目給予扶持資金100萬元。

（二）設(shè)立100萬元高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補(bǔ)貼。對來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，按照規(guī)定程序每年評選10名在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較大影響或其科研成果轉(zhuǎn)化較好的優(yōu)秀人才，每人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10萬元。

（三）出資100萬元獎勵高層次人才創(chuàng)新成果。從全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目中，每年評選出10個優(yōu)秀科技成果進(jìn)行獎勵，每項成果一次性獎勵10萬元。

四、申報條件

（一）申請科技型企業(yè)創(chuàng)新基金的項目應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在該產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有國內(nèi)領(lǐng)先水平以上，市場前景好，正在實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

（2）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)成果，無產(chǎn)權(quán)糾紛，對形成授權(quán)發(fā)明專利的項目優(yōu)先支持；

（3）項目帶頭人具有碩士以上學(xué)歷或在用人單位擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，并在本行業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度和技術(shù)影響力，科研成果顯著，博士領(lǐng)銜者優(yōu)先；

（4）項目實施周期一般為2年，重大項目不超過3年。

同時，承擔(dān)項目的企業(yè)應(yīng)具備以下條件：

（1）在區(qū)內(nèi)工商、稅務(wù)注冊登記，具有獨(dú)立法人資格，注冊成立1年以上且運(yùn)行情況良好；

（2）大專以上學(xué)歷的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于30%，直接從事研究開發(fā)的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于10%，每年的研發(fā)投入占銷售收入的比例不低于5%；

（3）重點(diǎn)支持具有高成長性的科技型企業(yè)。

（二）申請高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才補(bǔ)貼的項目應(yīng)具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學(xué)位，年齡一般不超過50周歲；

（2）必須是在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作并與用人單位簽訂用人協(xié)議或者是來我區(qū)投資創(chuàng)辦科技型企業(yè)的高層次人才，能連續(xù)在區(qū)內(nèi)工作2年以上，每年在區(qū)內(nèi)工作時間不少于6個月；

（3）創(chuàng)辦企業(yè)或個人擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先以上，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗；

（4）列入國家引進(jìn)海外高層次人才“千人計劃”和省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”的人選可直接享受以上補(bǔ)貼。

（三）申報高層次人才創(chuàng)新成果獎應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，市場前景好，產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平以上，能形成自主知識產(chǎn)權(quán)，達(dá)到中試或產(chǎn)業(yè)化階段的項目；

（2）創(chuàng)新成果項目帶頭人須具有博士以上學(xué)位，能連續(xù)在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作2年以上且每年工作時間不少于6個月，所在企業(yè)注冊成立1年以上，運(yùn)行情況良好。

以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和項目特別優(yōu)秀的，申報條件可適當(dāng)放寬。

五、申報程序和時間

（一）申報程序：

1、填報申報材料。區(qū)科技局、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一申報信息，符合條件的單位和個人進(jìn)行申報。

2、受理申報材料。區(qū)科技局統(tǒng)一受理申報材料，并會同區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行資格初審。區(qū)科技局負(fù)責(zé)核實引進(jìn)人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性；區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)核實引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報資料的真實性。

3、資格審核。區(qū)科技局、區(qū)人力資源和社會保障局對申報材料進(jìn)行資格審核。

4、技術(shù)評審。區(qū)科技局、區(qū)人力資源和社會保障局組織專家進(jìn)行技術(shù)評審，并按照擇優(yōu)扶持原則，確定入圍人選。

5、綜合評審和實地考察。區(qū)委組織部會同區(qū)科技局、區(qū)人力資源和社會保障局組織專家對入圍人選進(jìn)行綜合評審和實地考察，擇優(yōu)確定擬扶持人選。

6、區(qū)委、區(qū)政府召開聯(lián)席會議，聽取匯報，對專家形成的評審意見進(jìn)行研究，形成扶持意見。

7、社會公示。根據(jù)意見對擬扶持人選向社會公示。根據(jù)公示結(jié)果，按程序確定扶持人選。

8、經(jīng)費(fèi)下達(dá)。根據(jù)公示結(jié)果，按照規(guī)定程序給予扶持對象相應(yīng)的資金資助。經(jīng)費(fèi)由區(qū)財政局按財政管理渠道下達(dá)。

（二）申報受理時間：

每年的10月1日—10月31日。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持工程”在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。區(qū)委組織部牽頭負(fù)責(zé)抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持工程規(guī)劃、管理和協(xié)調(diào)工作，牽頭會同有關(guān)部門組織項目申報和評審；區(qū)科技局負(fù)責(zé)申報材料格式的制定并對申報材料進(jìn)行資格審查，優(yōu)先推薦高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才承擔(dān)市級以上科技計劃等工作；區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人才引進(jìn)手續(xù)的辦理和有關(guān)資格的認(rèn)證；區(qū)財政局負(fù)責(zé)專項資金的管理使用和監(jiān)督，對違反財經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假、挪用或擠占項目資金的，進(jìn)行通報批評，并停止、追回?fù)芸睢?/p>

七、本意見由區(qū)委組織部、區(qū)科技局、區(qū)人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)解釋，自之日起施行。