導語：煙草局專賣學習教育計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

2012年我局學習培訓工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹市局（公司）有關(guān)文件和會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升隊伍整體素質(zhì)為目標，堅持思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，推動學習培訓工作的有效開展，全面提升專賣隊伍的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、培訓對象

全體專賣管理人員，具體包括：。

三、培訓內(nèi)容（詳見附表）

以專賣崗位技能鑒定教材為主，日常法律法規(guī)培訓為輔，加大對專賣人員進行專賣管理基礎(chǔ)知識、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)等知識的培訓學習，同時針對目前專賣管理工作加強綜合知識的培訓力度。案件文書制作（2—3月份）、內(nèi)部監(jiān)管（4—5月）、行政許可（7—8月份）、綜合管理（9—12月）、真假煙鑒別（每月）、現(xiàn)場勘查培訓（6月）等。

四、培訓方式和方法

1、主要以“自學+培訓”的方式，期間可以邀請兄弟單位學習先進人員授課。

2、每周晚利用專賣所住勤時間進行自學。

3、每月專賣科室舉辦一次專賣管理專題培訓，有針對性地提高全員的業(yè)務(wù)技能水平。

4、每月對該月的學習內(nèi)容進行考試，實行排名制，列入考核，充分調(diào)動學知識、練技能的積極性。

5、每季度專賣科室開展“技能比式”競賽，以賽促學，擇優(yōu)培養(yǎng)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，狠抓落實。分管領(lǐng)導要加強對年度學習培訓工作的組織領(lǐng)導，納入日程，狠抓落實。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。培訓工作涉及環(huán)節(jié)多，占用的人力、物力、財力多，面對的困難也較多?？剖乙e極協(xié)調(diào)配合，要因地制宜，統(tǒng)籌兼顧，重點抓好培訓工作的力度和參訓對象的廣度，確保全員參訓，不留死角。

（三）精心組織，保證質(zhì)量。要精心設(shè)置培訓內(nèi)容，選拔實力強、經(jīng)驗豐富的人員授課。培訓中要突出重點，突出實際的操作能力。