導(dǎo)語：市統(tǒng)計系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)在全市開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年”活動的實施意見》文件精神，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，不斷推動統(tǒng)計工作又好又快發(fā)展?，F(xiàn)就確立“四爭、四抓、五健全”工作理念，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)，以開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年”活動為載體，著力治理庸、懶、散和慢、拖、瞞的問題，引導(dǎo)全局黨員干部在親商惠民上比作為，在立說立行上見效率，在真抓實干上下功夫，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為實現(xiàn)“海陸統(tǒng)籌、創(chuàng)新跨越，建設(shè)現(xiàn)代化幸福宜居新區(qū)”提供堅強(qiáng)有力保證。

二、主要任務(wù)

圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年活動，突出抓好“四爭”、“四抓”、“五健全”工作：

(一)“四爭”：爭當(dāng)人民滿意公仆，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、高效型、廉潔型機(jī)關(guān)

1、爭當(dāng)人民滿意公仆。全局機(jī)關(guān)工作人員，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺強(qiáng)化參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主體意識，規(guī)范公務(wù)行為，扎扎實實做好本職工作。講求工作的針對性和有效性。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，充分利用現(xiàn)有條件創(chuàng)造性地開展工作，努力提高服務(wù)水平，爭當(dāng)人民滿意公仆。

2、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。圍繞全市中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，不斷豐富創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動內(nèi)容，進(jìn)一步完善爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)機(jī)制，堅持組織過得硬，學(xué)習(xí)氛圍好；措施過得硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容好；典型過得硬，示范作用好；制度過得硬，學(xué)習(xí)效果好的“四硬四好”機(jī)制，切實使學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作取得明顯成效。

3、爭創(chuàng)務(wù)實型機(jī)關(guān)。按照市委、市政府的總體部署，結(jié)合我局2012年統(tǒng)計工作目標(biāo)，牢牢把握“科學(xué)統(tǒng)計、服務(wù)發(fā)展”這個主題，狠抓統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，完善統(tǒng)計調(diào)查方法，加強(qiáng)統(tǒng)計調(diào)查信息化建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)，夯實統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)工作。積極推進(jìn)統(tǒng)計工作的改革創(chuàng)新、規(guī)范統(tǒng)一、公開透明，不斷提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力。

4、爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步規(guī)范財權(quán)、事權(quán)和人事權(quán)。牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。深化政務(wù)公開，確保公開內(nèi)容全面、真實、及時。建立勤政、廉潔和公平、公正、公開辦事制度，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

(二)“四抓”：抓制度落實、抓基層調(diào)研、抓文風(fēng)會風(fēng)、抓作風(fēng)建設(shè)

1、抓制度落實。按照優(yōu)質(zhì)高效、便民利民、易于操作的原則，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、AB崗工作制、重大事項報告制度和突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案等制度。健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度落實考評辦法，細(xì)化考評措施，完善考評方式，形成操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度落實體系。

2、抓基層調(diào)研。嚴(yán)格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層、股級干部聯(lián)村、聯(lián)企等制度，建立完善“走進(jìn)基層、走進(jìn)百姓、走進(jìn)服務(wù)對象”工作機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入基層聯(lián)系點進(jìn)行走訪調(diào)研，全面掌握基層發(fā)展?fàn)顩r和存在的突出問題，努力營造領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、業(yè)績在一線創(chuàng)造、經(jīng)驗在一線總結(jié)、問題在一線解決的良好格局，更好地為基層服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)。

3、抓文風(fēng)會風(fēng)。大力整治文風(fēng)、會風(fēng)，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，重實踐、重實干、重實效。按照“短”、“實”、“新”的要求，嚴(yán)格控制文件發(fā)放。嚴(yán)格控制文件數(shù)量、字?jǐn)?shù)和發(fā)文范圍，嚴(yán)格執(zhí)行文件審核程序，嚴(yán)禁越級行文和“倒簽文”，切實提高公文質(zhì)量。嚴(yán)格控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量、時間和會議經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格會議審批制度，規(guī)范辦會程序，大力精簡會議，能不開的會堅決不開，能合并的會合并召開，必須開的會要重點突出、能短則短，切實提高會議質(zhì)量。

4、抓作風(fēng)建設(shè)。要牢固樹立“作風(fēng)正事業(yè)成”的意識，緊抓作風(fēng)建設(shè)不放松。要根據(jù)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中出現(xiàn)的新情況，有針對性地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、機(jī)遇意識、憂患意識，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要著力防止和克服工作干勁不足、浮在表面、大而化之、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，切實提高工作效率和服務(wù)效能。要嚴(yán)肅治理庸、懶、散和慢、拖、瞞等問題，嚴(yán)格行政問責(zé)，督促廣大黨員干部在其位、謀其政、盡其力，使庸官、懶官、逍遙官沒有市場，推動各項工作全面落實。

(三)“五健全”：健全崗位責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、效能監(jiān)察、黨風(fēng)廉政、考評激勵等五大制度

1、健全崗位責(zé)任制度。建立健全崗位責(zé)任制，解決“職責(zé)不清晰，任務(wù)不落實”的問題。建立完善“統(tǒng)計行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)”、“科(隊)室工作職責(zé)”、“統(tǒng)計干部責(zé)任制考核辦法”、“局機(jī)關(guān)工作人員守則”等四項制度。

2、健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。建立健全首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制，解決“服務(wù)不到位，辦事效率低”的問題。建立完善“統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范”、“統(tǒng)計服務(wù)制度”等多項制度和措施。

3、健全效能監(jiān)察制度。加大行政執(zhí)法責(zé)任制和行政過錯責(zé)任追究制執(zhí)行力度，解決“該作為不作為，不該作為亂作為”的問題。建立完善“市統(tǒng)計局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案”、“統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度”、“統(tǒng)計執(zhí)法人員守則”、“統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范”等有關(guān)制度。

4、健全黨風(fēng)廉政制度。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，解決“措施不得力，責(zé)任難追究”的問題。建立健全“黨組議事規(guī)則”、“公務(wù)接待制度”、“廉政建設(shè)制度”、“市統(tǒng)計局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”等有關(guān)制度。

5、健全考評激勵制度。健全崗位責(zé)任制考評機(jī)制，解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題。建立健全“統(tǒng)計干部責(zé)任制考核辦法”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作考核評比辦法”，把考評與激勵相結(jié)合，提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、工作要求

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年，提高行政效能，是開展好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)和保證，是全面完成今年市委、市政府工作目標(biāo)和全年統(tǒng)計工作任務(wù)的有力措施。為此我局建立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“全面開展機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實把活動抓實、抓好、抓出成效。要通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年活動，把效能建設(shè)寓于機(jī)關(guān)長效管理之中，形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的良好局面，促進(jìn)我市統(tǒng)計工作全面發(fā)展。