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為扎實做好全區(qū)司法行政系統(tǒng)教育培訓工作，全面提升干部職工和法律工作者的綜合素質和業(yè)務能力，按照上級司法行政部門有關干部教育培訓工作的部署和要求，結合我區(qū)司法行政工作實際，制定2012年干部職工教育培訓工作計劃。

一、指導思想

2012年全區(qū)司法行政系統(tǒng)教育培訓工作要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會精神為指導，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為”主題教育實踐活動為契機，以加強能力建設為重點，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立社會主義法治理念，培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍，為司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持，有力助推海洋經濟綜合開發(fā)先試先行和幸福宜居建設。

二、培訓目的和原則

（一）圍繞中心，服務大局。要堅持為司法行政改革和發(fā)展服務的思想，把區(qū)委、區(qū)政府重大戰(zhàn)略部署以及司法行政工作改革和發(fā)展的重要舉措作為教育培訓的重點內容，在大局中定位，在服務中發(fā)展。

（二）按需施教，注重實效。教育培訓工作必須按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，立足當前，著眼長遠，切實增強教育培訓的針對性和實效性，提高教育培訓質量。

（三）突出重點，全員培訓。堅持面向全體干部，突出重點人員，開展載體多樣、內容豐富、形式靈活的培訓，努力保障每個干部接受培訓的權利，積極營造全員學習的氛圍，推動學習型黨組織和學習型機關建設。

（四）創(chuàng)新理念，確保實效。根據形勢要求，不斷探索教育培訓的新思路、新途徑和新措施，不斷創(chuàng)新模式、內容、方法和機制，增強干部教育培訓工作的生機與活力。堅持學習與交流、學習與實踐、學習與考核相結合，深化學習成效。

三、主要任務

（一）突出抓好司法行政機關干部教育培訓，依托黨組理論中心組和干部理論學習平臺，通過集中培訓、以會代訓、網上交流、下基層鍛煉等形式，進一步加強理想信念教育、法治理念教育、廉政勤政教育、司法行政業(yè)務知識培訓，著力提升局機關干部特別是年青干部的綜合素質和工作能力。大力開展崗位技能練兵活動，通過局中層干部“走上臺”為機關干部或司法所工作人員講課，局機關業(yè)務骨干“沉下去”開展師徒帶教、對口指導，組織人員“走出去”到兄弟單位考察等形式，既加強司法行政系統(tǒng)干部職工基礎知識、基本技能的學習訓練，提升個人素質，又強化全局協(xié)同工作的水平，提高工作質量。

（二）全面開展基層司法所干部隊伍培訓。根據工作實際，及時組織基層司法所干部職工、各級人調解員以及社區(qū)矯正工作者和志愿者開展崗位培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓及其他培訓，著重培養(yǎng)落實政策的能力、處理和解決實際問題的能力。同時，通過有計劃、有針對性地選派基層司法所干部外出考察學習等形式，進一步加強行業(yè)間的相互交流，不斷提升基層司法行政隊伍的業(yè)務水平和工作能力。

（三）指導開展法律服務隊伍培訓。積極組織引導律師、法律服務工作者參加政治理論學習、座談交流等相關活動，重點加強黨的路線、方針、政策以及黨和國家在經濟、社會發(fā)展等重大部署的教育培訓，不斷提高法律服務隊伍服務經濟發(fā)展和社會和諧的自覺性和積極性。同時結合法律服務行業(yè)特點，深入開展職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，努力提高廣大法律服務人員的政治業(yè)務素質、職業(yè)道德水平和依法誠信執(zhí)業(yè)能力。

四、培訓方式

（一）教育培訓采取在崗自學、以會代訓、研討座談、集中培訓、參加繼續(xù)教育、業(yè)務練兵、專業(yè)培訓、應用技能競賽等多種形式，同時充分利用自有網絡平臺區(qū)司法行政網以及OA辦公系統(tǒng)，通過開設相關學習教育專欄，組織廣大干部職工在線學習。

（二）為提升基層司法行政隊伍和區(qū)屬法律服務隊伍的業(yè)務技能和工作水平，局相關業(yè)務科室要定期或不定期深入基層，通過走訪調研、理論研討、指導幫助等形式，積極幫助基層干部職工提升處理業(yè)務工作的水平和能力。社區(qū)矯正、人調解等相關隊伍，原則上應半年舉行一次輪訓，以及時更新知識，提升能力。

五、主要措施

（一）提高認識，強化領導，確保干部教育培訓工作順利開展。堅持把干部教育培訓作為一項戰(zhàn)略性基礎性工作，成立由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，局科室負責人為成員的干部教育培訓工作領導小組，在政工科下設辦公室，由同志兼任主任，切實幫助解決工作中存在的突出問題，做到一級抓一級，層層抓落實，形成協(xié)同管理、上下協(xié)作、齊抓共管的干部教育培訓工作格局。

（二）搭建平臺，豐富形式，提高干部教育培訓質量。要密切結合司法行政工作實際，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用，保證培訓質量，切實提高干部的政治、業(yè)務素質。要正確處理日常工作和教育培訓的關系，在培訓方式上要堅持集中辦班與分散培訓相結合，理論知識學習與跟班培訓相結合，脫產培訓與在職學習相結合，不斷提高干部的學習力、創(chuàng)新力，推動工作新發(fā)展，以實實在在的效果檢驗干部教育培訓工作。