導(dǎo)語：煙草公司上年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定

全體干部職工嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。堅持按制度辦事、按程序辦事，確保各項制度落到實處。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，結(jié)合年度考核，積極開展中層干部公開述職述廉，同時進(jìn)行民主評議和民主測評，充分發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用，自覺接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。深入開展制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜的歪風(fēng)工作，同時，我們還把遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)，作為年度考核的主要內(nèi)容進(jìn)行檢查，樹立自覺遵紀(jì)守法的意識，提高自覺抵制腐敗的警惕性，大力培養(yǎng)健康向上的精神情趣和高尚的情操。

二、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

全市煙草系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議結(jié)束之后，我局黨組非常重視，及時召集全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，研究制定全年的紀(jì)檢監(jiān)察各項工作。年初進(jìn)一步明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作任務(wù)、具體措施，明確一把手負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級。為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位，我們在與市煙草專賣局黨組簽訂了《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的同時，我局黨組與本單位各部門負(fù)責(zé)人、職能部門與重點崗位的同志分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

三、深入開展廉政宣傳教育

今年，我們將法紀(jì)教育和廉政勤政教育，納入全年黨員干部學(xué)習(xí)教育計劃，利用召開各種會議，及時向黨員干部傳達(dá)中央、省市以及省、市局（公司）有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話及會議精神。四月份召開了傳達(dá)市局（公司）系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神大會，對全年的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了安排部署。五月份，我們組織機(jī)關(guān)全體干部職工到市廉政教育基地學(xué)習(xí)，通過觀看版面展覽、正反典型專題片和黨員干部談學(xué)習(xí)體會等形式，使黨員干部深受教育，全體同志感受到作為一名黨員干部一定要規(guī)規(guī)矩矩做人，坦坦蕩蕩做事，清清白白做官，爭做廉政從政的模范，爭做人民滿意的公仆。上半年共組織各類廉政教育4次200余人次。

四、充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督作用

履行監(jiān)督職責(zé)、發(fā)揮監(jiān)督作用、強(qiáng)化監(jiān)督職能是紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項重要任務(wù)。為全面科學(xué)地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能作用，在全局各個工作領(lǐng)域不同層次不同專業(yè)不同崗位逐步建立“橫向到邊，縱向到底，條塊結(jié)合，不留死角”的監(jiān)督格局。局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)采取定期不定期相結(jié)合的辦法對干部員工進(jìn)行談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對確定的工作思路、年度計劃、廉政建設(shè)等重大問題，均按規(guī)定程序進(jìn)行研究，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，堅持重大事項集體研究，紀(jì)檢監(jiān)察員列席會議，不搞個人說了算和少數(shù)人說了算。四月份，下發(fā)了《市煙草專賣局（分公司）從業(yè)人員及直系親屬經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》，全員填寫進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員及直系親屬經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的行為，全員填寫了《直系親屬經(jīng)營卷煙情況調(diào)查表》，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)填寫情況，帶領(lǐng)相關(guān)部門同志，對12戶相關(guān)零售戶進(jìn)行實地走訪、核實，以此進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員及直系親屬經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的行為。

五、制定完善各項制度

今年我們堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，以管住權(quán)、錢、人為重點，建立和完善各項制度，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，取得了明顯成效。一是認(rèn)真完善各項工作制度。建立和完善了定期報告制度、定期檢查制度、工作例會制度、責(zé)任追究制度等。二是在全局繼續(xù)全面推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，實行陽光作業(yè)，民主監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。通過規(guī)范公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開方式，突出公開重點，增強(qiáng)了工作透明度。1-6月份共公開相關(guān)事項8項。

六、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

我們切實按照“更快節(jié)奏、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實工作、更好狀態(tài)”的要求，大力開展行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。在卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，深入開展創(chuàng)建“文明示范窗口”、“文明示范崗”活動；積極配合市發(fā)展環(huán)境監(jiān)察中心的明查暗訪，要求全體干部職工要嚴(yán)格遵守局（分公司）的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了單位的行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)。我們經(jīng)常采取座談的方式與黨風(fēng)廉政信息員探討紀(jì)檢監(jiān)察工作的心得體會，注重聽取他們的意見、建議，讓他們參與黨風(fēng)廉政監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督，并經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，提高其業(yè)務(wù)能力，使其能更好地發(fā)揮監(jiān)督職能，并且要求他們定期上報廉政信息。

七、深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動

為認(rèn)真貫徹落實省市局、市委深入開展“三解三促”活動的要求，根據(jù)省市局的部署和安排，我局（分公司）于4月開始，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)干部下基層“三解三促”活動。這次活動，要求局（分公司）4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及6名中層干部主動下基層，積極參加活動，營造經(jīng)常走基層、聯(lián)系一線員工的良好氛圍。我們根據(jù)局（分公司）的實際情況，把中轉(zhuǎn)站、稽查中隊和掛鉤幫扶村（生祠鎮(zhèn)七里村）作為下基層活動聯(lián)系點。從4月開始，每人下基層時間不少于7天。要求下訪人員下基層做到輕車簡從，不搞特殊接待，與一線部門同志融成一片，確保能夠聽到真話、了解實情?；顒又?，我們重點是摸實情，深入了解活動聯(lián)系部門的基本情況、工作中存在的問題和員工的實際困難，同時深入了解該聯(lián)系部門完成年度目標(biāo)任務(wù)的相關(guān)情況。如上送貨線路，主要是體驗送駕人員工作生活的同時抽查卷煙落戶銷售情況，如實填寫異常情況登記表等。在下訪過程中，注重與一線員工的交流，主動與他們拉家常，傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，對他們反映的問題，能當(dāng)場解決的就當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的就提交局（分公司）黨組處理，并限定解決辦法和期限，做到事事有著落，件件有回應(yīng)，努力將基層的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。每次活動都需帶著問題下去，找到辦法上來，下訪人員及時撰寫相關(guān)的下訪日記，日記的形式可以是調(diào)研報告、工作建議，也可以是調(diào)研日記、走訪心得，最后統(tǒng)一報送至辦公室統(tǒng)一匯總，匯編成冊。