導(dǎo)語：發(fā)改委法治建設(shè)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、完善黨委依法決策機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持重大決策事前法律咨詢論證制度、決策中票決制度和決策后責(zé)任追究制度。深化干部人事制度改革，推進(jìn)黨務(wù)公開，中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。

二、樹立正確的執(zhí)法觀。以深入開展“兩治理一推進(jìn)”創(chuàng)建最佳服務(wù)型機(jī)關(guān)主題教育活動(dòng)為契機(jī)，把執(zhí)法為民的理念落到依法行政工作的各個(gè)方面。正確處理專政與民主、打擊與保護(hù)、管理與服務(wù)、法律效果與社會(huì)效果的關(guān)系，以更好的執(zhí)法質(zhì)量、更低的執(zhí)法成本、更便捷的執(zhí)法形式創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。

三、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。著力構(gòu)建教育、預(yù)防、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲并重的執(zhí)法工作機(jī)制，探索建立有效且簡(jiǎn)便易行的評(píng)議考核制度，把依法行政納入行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員考核指標(biāo)體系，與公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、晉職掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，確保行政執(zhí)法責(zé)任制落到實(shí)處，同時(shí)積極實(shí)施重大事項(xiàng)法聽證制，促進(jìn)依法行政工作水平的提高。

四、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格審查和持證執(zhí)法制度，加強(qiáng)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，開展專業(yè)法律知識(shí)考試及證據(jù)收集、法律運(yùn)用等實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)，提高規(guī)范執(zhí)法能力。

五、參與法治文化建設(shè)，認(rèn)真研究法治文化理論，豐富法治文化建設(shè)內(nèi)涵，繁榮法治文化作品創(chuàng)作，拓寬法治文化傳播途徑，推進(jìn)法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)。著重抓住法治文化作品創(chuàng)作、普及兩個(gè)環(huán)節(jié)，積極參與縣第四屆“法治文化節(jié)”，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工與法治文化活動(dòng)，使其享受法治文化成果。

六、豐富法治實(shí)踐活動(dòng)。按照“五五”普法規(guī)劃和法治海安建設(shè)要求，運(yùn)用多種方法和手段，配合有關(guān)部門組織開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制教育等各類主題教育活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)人民群眾參與法治實(shí)踐，依法參與公共管理，在提高保護(hù)權(quán)利意識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)履行義務(wù)的觀念，提高自身法律素質(zhì)。

七、參與法治創(chuàng)建活動(dòng)。要根據(jù)《海安縣爭(zhēng)創(chuàng)“法治江蘇合格縣”工作方案》，結(jié)合自身實(shí)際，制定出切實(shí)可行的爭(zhēng)創(chuàng)方案，并在人、財(cái)、物方面給予充分保障，使?fàn)巹?chuàng)工作落到實(shí)處，真正做到“六個(gè)堅(jiān)持，六個(gè)做到”、“六個(gè)不發(fā)生”，確保決不發(fā)生事關(guān)全縣創(chuàng)建的硬傷，配合有關(guān)部門實(shí)施“法治惠民”工程，注重人民群眾在法治海安建設(shè)中的主體地位，著力提高人民群眾對(duì)創(chuàng)建工作的知曉率、滿意度和參與度。