導語：民政局加強人才教育發(fā)展計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、20*年人才工作工作總結(jié)

20*年，縣外經(jīng)貿(mào)局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞省委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和縣“一城三地”建設目標，堅持黨管人才原則，以人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主線，以人才資源能力建設為關鍵，不斷優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，為推動我縣開放型經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。

（一）提高認識，加強對人才工作的領導

認真貫徹落實《關于健全黨管人才工作機制的意見（試行）》和《中共海鹽縣委人才工作領導小組20*年工作要點》健全人才工作制度，不斷增強人才工作合力。落實人才工作責任制，建立健全黨管人才的機制，確定人才聯(lián)絡員，確保人才工作各項任務落到實處。認真抓好《關于進一步加強人才智力引進工作的若干規(guī)定》等六項政策性文件的落實，及時研究政策落實過程中出現(xiàn)的新問題、新情況。

（二）加強培訓，切實提高外經(jīng)貿(mào)人才能力

舉辦培訓班是提高招商工作人員業(yè)務水平的一條重要途徑。隨著杭州灣跨海大橋的建成通車，海鹽縣的招商引資工作迎來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。根據(jù)開展招商引資攻堅年活動的需要，舉辦了兩期招商工作人員培訓班。第一期于1月22日在南北湖舉辦，來自縣招商局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣經(jīng)貿(mào)局及八鎮(zhèn)兩區(qū)的招商引資一線人員共50多人參加了培訓。在培訓班上，縣發(fā)改局、國土局、勞動局、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)保局、國稅局、開發(fā)區(qū)和中國銀行的有關專家和領導向與會人員闡述了招商引資中產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移及根植、如何促進節(jié)約集約用地、企業(yè)貫徹《勞動合同法》等問題，會后還采用有獎問答的形式來鞏固所學內(nèi)容，使參加培訓的人員獲得了較大收獲，達到了預期目的。第二期于6月7日至10日和縣委黨校聯(lián)合舉辦。全縣八鎮(zhèn)兩區(qū)以及縣級有關部門的50多名招商工作人員參加培訓。本次培訓班準備工作充分，內(nèi)容比較豐富，形式豐富多樣，培訓效果明顯。培訓班一改以前滿堂灌的傳統(tǒng)培訓形式,采用現(xiàn)場感悟、課堂講授、模擬實戰(zhàn)、觀摩互動等方式進行。

加強外經(jīng)貿(mào)政策和國際貿(mào)易知識的培訓。8月20日，組織15家企業(yè)共17人參加了由嘉興市外經(jīng)貿(mào)局和中行嘉興市分行聯(lián)合舉辦的“政策宣講暨銀企合作交流會”。會議主要講解當前外貿(mào)進出口形勢，加工貿(mào)易政策，外匯管理政策和新出臺的外匯管理條例，國際結(jié)算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。10月10日,與質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合舉辦了一期應對歐盟REACH法規(guī)的培訓會。培訓會特邀省標準化研究院專家主講，近30家出口歐盟企業(yè)或潛在出口歐盟企業(yè)參加了此次培訓。會上專家就有關法規(guī)內(nèi)容及注冊等進行了講解，參加培訓人員認真聽講，并就相關問題進行提問和專家解答。積極組織企業(yè)參加反傾銷應訴的培訓工作。1月10日，組織13家企業(yè)參加嘉興市應對歐盟鋼鐵緊固件反傾銷應訴培訓會。3月17日組織10家企業(yè)參加中國機電進出口商會和嘉興市緊固件協(xié)會在嘉興召開的應對美國鋼制螺桿反傾銷調(diào)查應訴培訓會，引導涉案企業(yè)積極應訴，選聘好律師事務所，6家應訴企業(yè)集體聘請，1家企業(yè)單獨聘請。

（三）加強學習，有效提升機關人才隊伍素質(zhì)

組織干部積極參加縣里開展的千名干部大輪訓，推進“干部素質(zhì)能力新提升工程”。大力開展“學習型機關”創(chuàng)建活動，不斷探索深化內(nèi)容和形式，切實提升干部在學習思考、科學發(fā)展、謀劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、自我約束等六個方面的素質(zhì)能力。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論、黨的十七大報告、法律知識、外經(jīng)貿(mào)管理政策法規(guī)。局里為每位機關干部購買了5本學習用書。除堅持集中學習外，重點以自學為主，同時開展調(diào)研、輔導、討論等方式。把學習與業(yè)務工作結(jié)合起來，真正做到學習工作化、工作學習化。在學習的的基礎上緊密結(jié)合海鹽外經(jīng)貿(mào)工作實際，開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研文章。如《努力擴大進口貿(mào)易，推進海鹽“一城三地”建設》、《貫徹落實科學發(fā)展觀，努力開創(chuàng)海鹽開放型經(jīng)濟工作新局面》、《服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)變海鹽外貿(mào)發(fā)展方式》、《積極利用出口信用保險,促進對外貿(mào)易健康發(fā)展》、《怎樣做一個優(yōu)秀的招商人員》、《一季度我縣外資企業(yè)用工首次出現(xiàn)下降的原因及對策》等。

（四）加強管理，提高勞務輸出工作的成效

今年1至11月份，全縣勞務輸出達到2*人，比上年同期增加17人。勞務輸出不僅增加了農(nóng)民收入，并改變了農(nóng)民的觀念，開放意識增強了。出國前的培訓學習，長期的海外磨礪，提高了外語能力和技術水平，使他們中相當多數(shù)人成長為了有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，回國后有的開店、開廠創(chuàng)業(yè)，有的則從以前的一般打工者成了企業(yè)的業(yè)務骨干，為我縣開放型經(jīng)濟的發(fā)展繼續(xù)作出新的貢獻。

二、2009年人才工作思路

2009年，縣外經(jīng)貿(mào)局的人才工作要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照縣委、縣政府的工作部署，以新一輪解放思想大行動為動力，積極應對金融危機挑戰(zhàn)，樹立和落實科學的人才觀，著眼于開放型經(jīng)濟的長遠發(fā)展和干部人才的總體需求，以建設適應開放型經(jīng)濟的高素質(zhì)、復合型人才為目標，緊緊抓住引進、培養(yǎng)、用好人才三個環(huán)節(jié)，營造知人善任、廣納群賢的良好氛圍，為開放型經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的人才保障。

（一）提高對開放型經(jīng)濟人才工作重要性的認識

要切實提高抓人才工作的自覺性和責任感。當前，我縣開放型經(jīng)濟與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的聯(lián)系比以往任何時候都更緊密，我縣參與國際競爭與合作也比以往任何時候在范圍上更大、領域上更寬、層次上更高，這對加強外經(jīng)貿(mào)領域干部人才隊伍建設提出的要求，也比以往任何時候都更新和更高。要加強對外向型人才工作的領導，認真總結(jié)研究人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新的工作思路。

（二）加強開放型經(jīng)濟人才隊伍建設

以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心，推動建立具有統(tǒng)一市場觀念、現(xiàn)代管理知識和能力、國際開拓眼光的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍；以提高業(yè)務水平和競爭能力為核心，重點培養(yǎng)商品和服務貿(mào)易、利用外資、國際市場開拓、對外經(jīng)貿(mào)合作等領域的外經(jīng)貿(mào)業(yè)務人才；以提高行業(yè)自律意識、服務能力和國際化水平為核心，加強中介組織人才隊伍建設。強化開放型經(jīng)濟人才培訓和指導。加大開放型經(jīng)濟基本知識和政策的宣傳和普及，促進樹立兩種資源、兩個市場有機融合的理念。定期邀請經(jīng)濟專家、學者來鹽講座，給外資外貿(mào)企業(yè)分析講解國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、新型管理理念，開拓思路，更新觀念。積極組織企業(yè)相關人員參加省、市外經(jīng)貿(mào)部門舉辦的各類外經(jīng)貿(mào)業(yè)務培訓。

（三）為開放型經(jīng)濟人才發(fā)展提供服務

認真貫徹人才工作政策，加大人才引進、培養(yǎng)的支持力度，消除影響人才引進、培養(yǎng)、使用的政策性障礙。積極組織企業(yè)參加各種人才智力交流會、招聘會，引進企業(yè)急需的外貿(mào)業(yè)務人才和技術人才，緩解外經(jīng)貿(mào)人才短缺現(xiàn)狀，推動中小企業(yè)開拓國際市場。積極動員企業(yè)參加省、市、縣各級組織的赴外地招聘人才活動。會同人事部門繼續(xù)組織好國際商務職業(yè)資格培訓與考試，促進外經(jīng)貿(mào)從業(yè)人員對國際商務基本理論和實踐知識的學習和掌握，建立科學合理的商貿(mào)人才評價體系。

加強外派研修生的指導和管理工作。從我縣的實際出發(fā)，做好海鹽太陽海制衣廠對外服裝勞務合作培訓基地建設工作，全年計劃外派勞務人員200人以上。通過在國外的三年鍛煉，提高其外語水平、技術水平、管理水平。鼓勵研修生回來后為企業(yè)服務，發(fā)揮技術骨干和管理骨干作用，或者自己投資辦廠，為我縣開放型經(jīng)濟的發(fā)展作出新的貢獻。