導(dǎo)語(yǔ)：糧食局人事教育工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年人事教育工作的指導(dǎo)思想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的*屆五中、六中全會(huì)和省委八屆一次全會(huì)精神，按照全省組織工作會(huì)議和人事編制工作會(huì)議的要求，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)根本任務(wù)，突出貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》這個(gè)重點(diǎn)，以健全機(jī)制、完善制度、規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)管、創(chuàng)新能力為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展，努力提高人事工作整體水平，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為糧食事業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。

一、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為主線，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)根本任務(wù)，按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，繼續(xù)落實(shí)好局黨組《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照干部隊(duì)伍“四化”方針，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。認(rèn)真貫徹省委組織部、省國(guó)資委《關(guān)于在全省國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，在局直國(guó)有企業(yè)深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步充實(shí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)的方式方法，不斷提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，落實(shí)黨管人才原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立河南省糧食行業(yè)人才庫(kù)。加大對(duì)高層次科技人才的培養(yǎng)力度，注重對(duì)優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干的培養(yǎng)，選拔一批優(yōu)秀中青年科技人才入選國(guó)家及省糧食行業(yè)“百千萬(wàn)人才工程”進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，逐步形成一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、水平較高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（三）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照《公務(wù)員法》的要求，根據(jù)省委組織部和省人事廳的統(tǒng)一部署，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，切實(shí)做好我局20*年公務(wù)員招錄工作。

（四）加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照省委組織部《河南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作細(xì)則》和局黨組《干部人事管理工作辦法》的要求，進(jìn)一步完善《河南省糧食局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部管理辦法》，根據(jù)局機(jī)關(guān)和直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合干部調(diào)整和年度考核，認(rèn)真做好后備干部的考察培養(yǎng)和調(diào)整補(bǔ)充工作，完善我局處級(jí)后備干部庫(kù)。進(jìn)一步做好年輕干部、黨外干部、女干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作。

二、以學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神為重點(diǎn)，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作

（一）認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，做好教育培訓(xùn)“*”規(guī)劃的制定和落實(shí)工作。研究提出“*”期間教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想，明確工作目標(biāo)和工作任務(wù)，切實(shí)抓好各類人員培訓(xùn)。

（二）加大教育培訓(xùn)工作管理和指導(dǎo)力度。召開全省糧食行業(yè)人事教育培訓(xùn)工作會(huì)議，總結(jié)“十五”期間全省糧食行業(yè)人事教育培訓(xùn)工作取得的經(jīng)驗(yàn)、成效，分析存在的問題，研究部署“*”期間工作規(guī)劃和20*年工作任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)各省轄市糧食教育行政管理部門的指導(dǎo)和督促檢查，采取有效措施，確保實(shí)現(xiàn)規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步建立健全局直單位干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案制度、學(xué)習(xí)情況檢查通報(bào)制度和培訓(xùn)證書管理制度，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核使用干部的重要依據(jù)，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

（三）加強(qiáng)公務(wù)員的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞政府履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)職能的需要和《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》要求，以增強(qiáng)公務(wù)員行政意識(shí)，提高公務(wù)員行政能力為核心，著重抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。一是積極落實(shí)省委組織部、省人事廳、省直工委干部教育培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織縣處級(jí)以上干部參加省委黨校、行政學(xué)院、省直黨校舉辦的市廳級(jí)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。積極協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)各處室，做好年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。二是組織人事科長(zhǎng)開展干部人事、教育培訓(xùn)工作政策法規(guī)、職稱和工資管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)。按照省人事廳《關(guān)于在全省公務(wù)員中開展公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)的通知》要求，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加大公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)力度，在20*年公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行一次測(cè)試。

（四）加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)。進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，突出民主集中制、廉潔從業(yè)和法制觀念等幾個(gè)方面，改進(jìn)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的開拓創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理水平。

（五）強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，更新專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握現(xiàn)代高新技術(shù)，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。

（六）抓好職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。按照國(guó)家糧食局職業(yè)技能鑒定工作制度和要求，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)鑒定工作，提高鑒定質(zhì)量，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊(duì)伍。年內(nèi)組織培訓(xùn)鑒定100人以上。

三、以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極深化干部人事制度改革

（一）抓好已出臺(tái)改革措施的貫徹落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和人事編制工作會(huì)議精神，繼續(xù)抓好《干部任用條例》和“5+1”等法規(guī)性文件和局黨組印發(fā)的《干部人事管理工作辦法》、《局直企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)考核辦法》等一系列制度辦法的貫徹落實(shí)，積極探索和實(shí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位的干部人事分類管理制度。進(jìn)一步加大干部交流力度，同時(shí)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把堅(jiān)持黨管干部原則同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善局直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔管理辦法。

（二）進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考核辦法。結(jié)合我局干部隊(duì)伍實(shí)際，探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部考察中去，進(jìn)一步加大考核結(jié)果的使用力度。堅(jiān)持和完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議制度。進(jìn)一步落實(shí)考察預(yù)告制度、差額考察制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度和試用期制度。

（三）進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革。積極貫徹我省關(guān)于事業(yè)單位改革的有關(guān)規(guī)定，加大聘用制度的推行力度，逐步規(guī)范聘用合同管理，建立健全崗位管理制度，做到按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理，進(jìn)一步推行新進(jìn)人員公開招聘工作。逐步建立正?；?、規(guī)范化的聘用制度。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。

（四）不斷推進(jìn)職稱制度改革。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，按照重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的要求，突出以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，建立由品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)等要素構(gòu)成的科學(xué)、客觀、公正的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審專家隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序和辦法，保證評(píng)審工作的客觀公正。加強(qiáng)聘后管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

四、以健全科學(xué)的干部監(jiān)督管理機(jī)制為手段，不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督

（一）加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，落實(shí)我省防止和整治用人上不正之風(fēng)的20條具體措施。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步健全用人失察失誤責(zé)任追究制度。加大《干部人事管理工作辦法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。

（二）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建立健全議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督。拓寬民主渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，發(fā)揮群眾在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用。

（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)任務(wù)的落實(shí)。按照省委對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和局黨組《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解的通知》要求，協(xié)助紀(jì)檢部門，抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作有關(guān)舉報(bào)問題的受理辦法》、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和警示談話制度的落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、依法執(zhí)政。

五、以提高教育教學(xué)質(zhì)量為突破，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》和全國(guó)、全省職業(yè)教育工作會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索和研究職業(yè)教育的規(guī)律和特點(diǎn)，積極指導(dǎo)3所學(xué)校創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，促進(jìn)局屬學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）堅(jiān)持高中職教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持把提高職業(yè)教育的質(zhì)量放在首位，以增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，繼續(xù)深化辦學(xué)體制、教育教學(xué)、人事制度、分配制度、后勤社會(huì)化改革，進(jìn)一步完善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力引進(jìn)高層次專業(yè)人才，使高中職教育規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）繼續(xù)保持和穩(wěn)定招生就業(yè)工作目標(biāo)。20*年3所學(xué)校計(jì)劃招生5500人，督促學(xué)校有效落實(shí)招生計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，完善和擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，暢通就業(yè)渠道，建立和擴(kuò)大穩(wěn)固的畢業(yè)生就業(yè)基地，及時(shí)做好20*年畢業(yè)生派遣工作，力爭(zhēng)20*年畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持在95%以上。

六、以建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)鞏固“樹組工干部形象”教育活動(dòng)和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，以“講正氣、樹新風(fēng)”活動(dòng)為契機(jī)，采取多種形式，積極開展政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力研究、探索和解決工作中遇到的新情況、新問題，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)能力建設(shè)。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的要求，努力提高人事干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、人事業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。廣泛開展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立正確的政績(jī)觀，努力培養(yǎng)人事干部講黨性、謀大局、善協(xié)調(diào)、辦實(shí)事的工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立人事干部的良好形象。

（四）加強(qiáng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)人事干部的日常教育管理，健全監(jiān)督約束機(jī)制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好各項(xiàng)廉潔自律制度，增強(qiáng)拒腐防變的能力。