導語：縣教育系統(tǒng)建設五型單位活動意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)辦教委、縣直各學校、市民健身中心、局機關各股室站：

為進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，全面提升教育系統(tǒng)服務質量和服務效率，推動“三優(yōu)三滿意鞏固年”活動開展，樹好務實、創(chuàng)新、高效、廉潔、和諧、文明的教育形象，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，決定在全縣教育系統(tǒng)開展建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉政型”單位（以下簡稱“五型”單位）活動，現(xiàn)制定具體工作意見。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“正行風、強隊伍、抓質量、謀發(fā)展”這一主題，緊密聯(lián)系今年教育工作重點和教育發(fā)展實際，以提高教育服務發(fā)展能力為核心，以加強教育系統(tǒng)作風建設為關鍵，以優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為重點，以健全完善各項制度為保障，使局機關和各級各類學校建設更加規(guī)范，廣大教職工更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，切實解決行政效能和干部作風方面存在的問題，為促進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。

二、目標任務

通過開展建設“五型”單位活動，著力解決抓落實不到位，執(zhí)行力不強；工作不用心，業(yè)務不熟悉；思想保守，工作守舊；不講原則，亂用權力等突出問題，建設決策科學，作風民主、干事創(chuàng)業(yè)的教委（學校）領導班子，鍛造勤奮學習、開拓創(chuàng)新、服務高效、清政廉潔的干部隊伍，建立完善運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效和充滿生機的工作運行機制，爭創(chuàng)組織認可、群眾滿意的一流業(yè)績，辦人民滿意的教育。

三、活動要求和主要措施

（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力建設“學習型”單位

活動要求：

一是重點在學懂弄通和學精管用上下功夫，做到學以致用，切實解決學習氛圍不濃的問題。

二是加強干部教師的政治理論學習和專業(yè)知識學習，將學習與工作實踐相結合，做到學習工作化，提高干部教師的思想、業(yè)務素質和道德修養(yǎng)。

主要措施：

一是完善學習制度。各單位要堅持每月的學習制度和周工作學習制度，在學習相關政策理論基礎上，研究部署工作，開展各具特色的學習實踐活動，提交一批優(yōu)秀的學習實踐成果。

二是建立完善干部教師述學、評學、考學制度,將干部教師的學習情況和效果列入考評內容，年底按好、較好、一般、差的檔次對本單位干部教師學習情況進行量化評定。

三是局機關繼續(xù)開展強素質、提水平、優(yōu)服務技能競賽活動。包括機關工作人員基本業(yè)務知識測試、硬筆書法比賽、微機應用能力比賽、普通話應用等。

四是在全縣教育系統(tǒng)舉辦迎接建黨90周年黨史知識競賽。

五是各單位利用“教研論壇”“班主任沙龍”等形式，借助圖書閱覽室、黨員活動室等平臺，抓好教師的政治理論學習和業(yè)務知識學習。

六是推廣學習典型。各單位要大力宣傳學有所長、學有所成、學以致用的學習典型，形成人人愛學習、人人受教育的良好氛圍。

（二）以與時俱進、開拓進取為理念，努力建設“創(chuàng)新型”單位

活動要求：

一是培育創(chuàng)新意識。樹立全方位創(chuàng)新意識。跳出教育看教育，放眼全國找目標。把創(chuàng)新的舉措延伸到工作的各個領域，實現(xiàn)全方位創(chuàng)新；樹立全員創(chuàng)新意識。樹立人人有創(chuàng)新責任、個個有創(chuàng)新潛力的意識，不斷根據(jù)變化發(fā)展的新形勢，學習新知識、樹立新觀念、接受新事物、創(chuàng)造新思路。

二是改善創(chuàng)新環(huán)境。重點是營造創(chuàng)新氛圍，通過制度和政策引導，激發(fā)干部、教師創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，鼓勵創(chuàng)新行為，使每一位教職工都能在創(chuàng)新活動中各盡所能、各展所長、各得其所。努力營造崇尚創(chuàng)新、人人創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

三是提高創(chuàng)新能力。重點要提高機關的辦事效率、提高學校的教學質量、提升教育服務發(fā)展的能力。

主要措施：

一是創(chuàng)新工作思路。圍繞全年工作重點、重點領域、重點項目和薄弱環(huán)節(jié)，大興調查研究之風，開展調研報告評選活動，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探討新問題、提出新思路。

二是創(chuàng)新工作機制。圍繞解決影響和制約教育事業(yè)發(fā)展的問題，建立完善責任機制，形成科學有效的創(chuàng)新管理目標責任制，使每個崗位成為創(chuàng)新的陣地，每位員工擔負創(chuàng)新的責任。完善激勵機制，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，讓敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的人受尊重、得實惠，讓想干事的有事干，讓能干事的有舞臺，干成事的有地位。

三是培養(yǎng)創(chuàng)新人才。各單位要通過各類培訓，不斷豐富知識、開拓視野、創(chuàng)新思路；通過壓擔子，如主持研究課題、承擔教科研任務等，不斷提升創(chuàng)新的實踐能力；通過打破用人成規(guī)，做到年齡服從本領，資歷服從能力，文憑服從水平，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，不斷改善創(chuàng)新型人才的成長環(huán)境，使創(chuàng)新型人才脫穎而出，英雄有用武之地。

四是構建創(chuàng)新載體。建立機關工作創(chuàng)新獎勵機制，開展機關工作創(chuàng)新獎評選活動，為機關干部交流創(chuàng)新實踐提供平臺；認真開展創(chuàng)新理論大討論活動，及時把創(chuàng)新理論大討論的成果轉化為指導工作的思路；各單位要開展爭創(chuàng)創(chuàng)新型領導班子、創(chuàng)新型處室、創(chuàng)新型個人活動，豐富創(chuàng)新型單位建設內容。

（三）以求真務實、服務發(fā)展為目標，努力建設“服務型”單位

活動要求：

一是牢固樹立“為師生、為群眾服務”的意識。把服務于師生、服務于群眾、服務于社會的思想貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)和服務效果上，打造服務型單位。

二是加強陽光政務建設。深化政務、校務公開，公開辦事程序、公示辦理結果，接受社會監(jiān)督。

三是要切實提高工作效率。認真解決工作中不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，做到人在其職、人盡其責，

主要措施：

一是認真落實督導責任區(qū)制度。機關干部要深入學校開展調研、指導和服務工作，為師生解難事、辦實事，實現(xiàn)與基層單位工作指導上的“零距離”。

二是全方位落實服務承諾制、首問負責制、限時服務制和責任追究制等規(guī)定。公開工作職責、工作流程和服務內容。

三是積極打造“育人成才，服務發(fā)展”和“陽光快車”服務品牌。各單位要教育教師踐行“服務他人就是發(fā)展自己”的理念，并將品牌創(chuàng)建活動進一步延伸到每個處室和每一名教師，使爭創(chuàng)優(yōu)秀教育服務品牌成為處室和教師的自覺行動。在局機關繼續(xù)開展爭創(chuàng)“服務明星科室”和“服務明星”活動。局機關各窗口股室站要杜絕服務“忌語”，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水問候、一腔熱情接待。對群眾反映的問題，能解決的要限時解決；不是本股室站解決的，要告知群眾到相關股室站；對申報材料存在缺項或對不符合法律法規(guī)的的問題，要做好說服解釋工作。

四是局機關繼續(xù)推行“三牌一欄”（工作人員工作牌、去向指示牌、辦事指南牌和機關政務公開欄）等服務項目，更方便、更快捷地服務。

（四）以注重質量、務實高效為宗旨，努力建設“效能型”單位

活動要求：

一是大力倡導求真務實之風，提升務實和效率的意識，做到效能優(yōu)先。

二是堅持講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假等形式主義、官僚主義作風。

三是提高行政效能。承諾的事堅決辦，緊急的事加快辦，今天的事今天辦，棘手的事耐心辦，特殊的事上門辦，積極爭做效能型干部。

主要措施：

一是開展爭做效能型干部活動。要做到“三快”，即反應要快，時刻關注和把握重點工作，做到早計劃、早思考、早研究，增強工作的預見性、主動性；節(jié)奏要快，對領導交辦或上級布置的事情、對群眾反映的問題，及時迅速不誤事，保持快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，不推諉扯皮；反饋要快，對上級的重大決策要堅決貫徹落實，對落實中存在的困難和問題，及時準確的予以反饋，為領導完善決策、制訂下步措施提供參考，從而實現(xiàn)各項工作規(guī)范、有序、高效運行。

二是強化大局意識。廣大干部和教師要堅持從大處著眼，從小處著手，少說空話，多辦實事，把具體工作放到全縣教育發(fā)展大局上去思考去謀劃、去落實，切實解決工作標準不高、自我感覺良好等問題，努力使每一名干部教師成為教育工作的行家里手。

三是繼續(xù)開展“家長評學校”和“學校評機關”活動。以召開座談會、調研會、家長開放周等形式，征求社會對教育發(fā)展的意見和建議。

四是深入推進優(yōu)秀教育品牌創(chuàng)建活動。把爭創(chuàng)優(yōu)秀教育品牌，作為提高工作效率和工作業(yè)績的有效載體，進一步提高教育的知名度和美譽度。

（五）以改進作風、勤政自律為目的，努力建設“廉政型”單位

活動要求：

一是認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，實現(xiàn)黨員領導干部作風的進一步轉變。

二是以制度建設為重點，建立完善從源頭上加強黨風廉政建設的長效機制，加強教育、管理和監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政。

三是深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、廉潔自律教育和警示教育，增強自律意識和免疫能力，使黨員干部自覺堅持社會主義核心價值體系，自覺抵制享樂主義，拜金主義誘惑，切實做到為民、務實、清廉，樹立勤政為民、廉政高效的形象

主要措施：

一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持一崗雙責，各單位一把手負總責，班子成員對負責范圍內的黨風廉政工作負直接責任，抓住責任分解、考核、追究等關鍵環(huán)節(jié)，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核；強化責任分解、責任考核和責任追究，把責任進行細化、量化，落實到人，把責任制考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤；實行黨風廉政建設“一票否決制”，對違風廉政建設的按規(guī)定進行責任追究。局黨委適時組織開展對本系統(tǒng)黨風廉政建設工作情況檢查；改進對基層班子的監(jiān)督考察，對班子評價為基本適應等次的，該單位不能評為綜合考核先進單位。

二是加強廉潔自律意識教育。認真開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動，廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及其他相關規(guī)定，加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育?！傲弧焙徒處煿?jié)期間，開展以“拒收節(jié)日饋贈，過文明、節(jié)儉、干干凈凈節(jié)日”為主題的教育活動。

三是認真落實各項廉政制度。落實“收支兩條線”制度，學校收入要按規(guī)定納入第二預算，并加強資金支出管理，提高資金使用效率，保證有限的資金全部用于學校的建設和發(fā)展；嚴格執(zhí)行《政府采購法》，加強對招投標工作的監(jiān)督?；üこ獭⒋笮臀镔Y設備采購必須公開進行招投標，繼續(xù)實行學校大宗食品定點采購和統(tǒng)一配送；嚴格實行政務公開和校務公開。堅持和完善教代會和校務公開制度，健全公開監(jiān)督保障機制和監(jiān)督保障措施，學校的重大事項、重要決策要充分發(fā)揮民主，學校黨總支（支部）紀檢委員要發(fā)揮監(jiān)督作用；加強農村義務教育經費保障機制改革落實情況的督查。重點加強對義務教育經費保障機制改革各項措施的落實和“兩免一補”“三免教育惠民工程”、校舍維修改造、小學生乘車補助等專項資金管理使用的監(jiān)督檢查。嚴禁挪用中小學公用經費。

四、工作要求

（一）提高認識，增強自覺性。開展“五型”單位建設活動，目的是進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，提高教育服務發(fā)展的能力。各單位要通過“五型”建設活動，加快工作機制和方式方法的轉變，增強建設“五型”單位的自覺性和主動性，積極促進黨員、教師思想、工作、紀律、作風的全面提升，引導和督促黨員干部轉變作風、規(guī)范行為、提高效率，更好地為全縣教育事業(yè)發(fā)展服務。

（二）加強領導，落實責任。各單位要把建設“五型”單位活動列入重要議事日程，加強組織領導，確保落到實處。主要負責人是第一責任人，負“五型”單位建設活動的主要領導責任；黨員干部要積極參與建設活動，帶頭抓好任務落實，努力成為“五型”單位建設活動的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，并以自身的模范行動為教師起表率作用。

（三）完善措施，務求實效。

一要做到思想發(fā)動到位、責任落實到位、改進措施到位，確?；顒舆_到振奮精神、鼓舞士氣、提高效率、轉變作風、服務群眾的目的，用扎實有效的措施，推動和促進各項工作的開展，用各項工作的喜人成果體現(xiàn)“五型”建設成效。

二要加強督促檢查。教育局督察室將加強對各單位活動開展情況的督促檢查，并適時通報活動開展情況。

三要開展考核評比。教育局將結合工作開展情況，對開展“五型”單位建設情況進行考核評比。并將考核成績納入“三優(yōu)三滿意鞏固年”先進單位評比。