市交通部門黨員干部教育培訓(xùn)意見

時間:2022-06-13 11:59:00

導(dǎo)語:市交通部門黨員干部教育培訓(xùn)意見一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

市交通部門黨員干部教育培訓(xùn)意見

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位:

為加大我局黨員干部職工教育培訓(xùn)工作力度,努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的交通運(yùn)輸干部職工隊(duì)伍,結(jié)合本局工作實(shí)際,特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快實(shí)施“依靠科技振興交通”和“人才強(qiáng)交通”戰(zhàn)略,進(jìn)一步更新教育培訓(xùn)理念,創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制,提高教育培訓(xùn)質(zhì)量,努力提高教育與培訓(xùn)的現(xiàn)代化水平,全面建設(shè)“學(xué)習(xí)型交通運(yùn)輸行業(yè)”,全面提高交通運(yùn)輸職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸事業(yè)又快又好發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

二、工作目標(biāo)

以圍繞省交通運(yùn)輸廳提出的“雙保雙樹”為工作中心,努力建設(shè)“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)交通干部隊(duì)伍為目標(biāo),按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論、黨的建設(shè)、政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和有關(guān)專業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn),推進(jìn)教育培訓(xùn)和工作實(shí)際深度融合。通過教育培訓(xùn),使干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,履職能力進(jìn)一步增強(qiáng),工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),長效學(xué)習(xí)機(jī)制進(jìn)一步健全,真正做到干什么、懂什么、強(qiáng)什么,基本適應(yīng)科學(xué)監(jiān)管新形勢的需要。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

以集中強(qiáng)化對交通運(yùn)輸綜合業(yè)務(wù)知識和政治理論、黨的建設(shè)、反腐倡廉的交流學(xué)習(xí)為主。

(1)政治理論方面的教育培訓(xùn):上半年繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨的最新方針政策、重要會議精神等方面的教育,特別是貫徹學(xué)習(xí)十七屆五中、六中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議。下半年系統(tǒng)性學(xué)習(xí)同志在黨的十八大上的講話及時事政治和有關(guān)會議材料,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神要點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝,提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。

(2)黨的建設(shè)方面的教育培訓(xùn):以強(qiáng)化學(xué)習(xí)《黨章》,對黨員的教育、管理為主,貫徹落實(shí)黨的“”制度,增強(qiáng)黨性意識,遵守黨的紀(jì)律,全面提升黨員素質(zhì),打造“關(guān)注民生,安全暢通”黨建品牌。

(3)反腐倡廉方面的教育培訓(xùn):強(qiáng)化黨紀(jì)條規(guī)、公務(wù)員管理、干部作風(fēng)、職業(yè)道德等教育,繼續(xù)深入推進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《黨員紀(jì)律處分條例》及局二十七項(xiàng)規(guī)章制度等學(xué)習(xí)教育,邀請紀(jì)檢部門的人員作反腐倡廉報(bào)告,組織觀看警示電教片,切實(shí)規(guī)范和約束行政行為

(4)交通運(yùn)輸綜合職能業(yè)務(wù)知識、專業(yè)法律法規(guī)規(guī)章及常用法律知識、安全生產(chǎn)管理的教育培訓(xùn):以提高職工的本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高全局人員對交通運(yùn)輸綜合職能業(yè)務(wù)的知曉率,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識為主。使每一個工作人員不僅能熟練掌握所在部門的業(yè)務(wù)知識及依據(jù)的相關(guān)法規(guī)政策,更要了解局屬的其他業(yè)務(wù)部門的工作職責(zé)及有關(guān)規(guī)定,提高人員對安全生產(chǎn)管理的認(rèn)識。通過對專業(yè)法律法規(guī)規(guī)章及常用法律知識的教育培訓(xùn),全面提高職工隊(duì)伍的法律意識與境界,著力提高依法行政的能力,使執(zhí)法人員能夠按照法定職權(quán)和程序執(zhí)法,合理行使自由裁量權(quán),樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念,做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的交通行政執(zhí)法隊(duì)伍。具體安排見《市交通運(yùn)輸局年法制工作意見》之附件、《市交通運(yùn)輸局年安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)計(jì)劃》。

(5)專業(yè)技術(shù)人員、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科技信息化方面的教育培訓(xùn):加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,提高工作效率,樹立“窗口意識”,克服工作中存在的“庸、懶、散、慢、拖、瞞”的現(xiàn)象。統(tǒng)一思想和行為,讓團(tuán)隊(duì)的成員心往一處想,力往一處使。使職工善于團(tuán)隊(duì)合作,并且能夠有效地進(jìn)行互動與合作,更好地推動我局“兩保兩樹”工作。開展辦公軟件和業(yè)務(wù)軟件等信息化培訓(xùn);開展統(tǒng)計(jì)、信息宣傳、政務(wù)公開、保密法等常用法律法規(guī)的培訓(xùn),提高干部行政能力和辦公自動化水平及對常用法律法規(guī)的通曉率。認(rèn)真做好年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,一是繼續(xù)抓好公需科目培訓(xùn),鞏固已有培訓(xùn)成果;二是突出抓好專業(yè)科目培訓(xùn),全面提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以上培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)上級有關(guān)部門的要求適時作出調(diào)整,以適應(yīng)工作實(shí)際及形勢發(fā)展的需要。

四、培訓(xùn)方式、方法

1、教育培訓(xùn)的方式以全局統(tǒng)一集中、單位(個人)自學(xué)方式進(jìn)行。全局統(tǒng)一集中每月一次,參加人員要達(dá)到90%以上。

2、采取干部調(diào)講的形式。主要針對學(xué)習(xí)工作中常用的法律法規(guī)規(guī)章,由各職能單位的負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行講解。安排調(diào)講的各部門負(fù)責(zé)人要提前做好準(zhǔn)備,時間不少于2個小時(具體安排見附件2)。

3、采取報(bào)告會形式。各部門將學(xué)習(xí)中的先進(jìn)典型進(jìn)行學(xué)習(xí)心得的交流,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

4、給干部職工規(guī)定一些必讀書目(組織部門指定學(xué)習(xí)讀本),積極引導(dǎo)干部職工勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),提高干部職工的學(xué)習(xí)自覺性。

5、干部職工要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,采用考察、調(diào)研形式,到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)和兄弟地(市、區(qū))學(xué)習(xí),使干部職工更新思想觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新精神和能力,尤其是駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

五、工作要求

干部職工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要局屬各單位在實(shí)踐中不斷探索新的辦法和手段,以提高培訓(xùn)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),更加重視干部職工教育培訓(xùn)工作。局屬各單位應(yīng)把對人員的教育培訓(xùn)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓,對人員培訓(xùn)工作,要給予時間上的保證。

2、創(chuàng)新舉措,切實(shí)增強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)工作實(shí)效。今年,我局將結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步加大干部職工教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新力度,有效提升干部職工教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益。一是對參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員實(shí)行嚴(yán)格的考勤管理,并采取不定期的方式,對讀書筆記在一定階段內(nèi)的情況進(jìn)行抽查或監(jiān)督。局里將統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本,并全面了解掌握培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況,充分調(diào)動干部職工自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性。二是不斷創(chuàng)新引導(dǎo)干部職工自覺學(xué)習(xí)的方式方法。局屬各單位要建立健全激勵保障機(jī)制,加強(qiáng)對干部職工在崗自學(xué)的引導(dǎo)。

3、理論聯(lián)系實(shí)際,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立良好的學(xué)風(fēng),切實(shí)抓好干部職工教育培訓(xùn)建設(shè)。學(xué)風(fēng)問題是事關(guān)黨風(fēng)和干部職工作風(fēng)的政治問題,也是決定干部職工教育培訓(xùn)質(zhì)量和成效的根本問題。局屬各單位要把加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)作為干部職工教育培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要工作來抓。