導(dǎo)語(yǔ)：地稅局干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣地稅系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作，有效提升全體人員的整體素質(zhì)，全力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的現(xiàn)代化地稅干部隊(duì)伍，根據(jù)省市局有關(guān)教育培訓(xùn)工作要求，并結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定市地方稅務(wù)局2014年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以“重誠(chéng)信、善學(xué)習(xí)、敢擔(dān)當(dāng)”的理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持分類培訓(xùn)和按需施教的原則，以提高干部職工綜合素質(zhì)為核心，以提升教育培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，以稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，突出會(huì)計(jì)知識(shí)提升，多措并舉激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，努力建立一支不斷適應(yīng)稅源專業(yè)化管理改革需要、“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練”、具有時(shí)代精神特質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）政治理論教育培訓(xùn)

黨的重要理論方針政策及時(shí)政國(guó)情；各級(jí)政府的重大決策和重要會(huì)議精神；稅務(wù)系統(tǒng)的重大決策和重要會(huì)議精神；公民道德、公務(wù)員職業(yè)道德等內(nèi)容。

（二）專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

以提高工作能力和崗位技能為重點(diǎn)，按工作需要開(kāi)展分類分崗位培訓(xùn)。2014年定為會(huì)計(jì)知識(shí)提升年，重點(diǎn)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，輔之以必要的稅收法律及稅收政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及征管信息系統(tǒng)為主的各類應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)范圍

全局所有在職在崗人員。

四、培訓(xùn)方式

（一）倡導(dǎo)在崗自學(xué)。堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)為主，崗位鍛煉為輔，以崗位為課堂，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一，努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”。

（二）推進(jìn)平臺(tái)學(xué)習(xí)。依托教育培訓(xùn)平臺(tái)，組織廣大稅干積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，按照年齡檔次，全面完成38周歲以下每年積分1800分，38－48周歲人員每年積分1500分，48周歲以上人員每年積分1000分的任務(wù)?？h局將按季對(duì)各單位在平臺(tái)上的積分情況進(jìn)行通報(bào)，并將考核結(jié)果納入季（年）度績(jī)效考評(píng)。

（三）舉辦“地稅講壇”。建立“地稅講壇”平臺(tái)，按季組織開(kāi)展專題講座?？h局將邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者開(kāi)展形勢(shì)教育、專業(yè)稅收知識(shí)及年度重點(diǎn)工作等專題講座；縣局各業(yè)務(wù)科室，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)，開(kāi)展綜合業(yè)務(wù)講座。

（四）開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。組織開(kāi)展崗位能手競(jìng)賽，評(píng)選表彰一批崗位業(yè)務(wù)能手，擇優(yōu)推薦參加省市局業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽。堅(jiān)持立足崗位，提高學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)崗位成才。

（五）鼓勵(lì)參加資格考試。鼓勵(lì)全體稅干充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加“三師”等資格考試。倡導(dǎo)大家積極參加各級(jí)會(huì)計(jì)資格和職稱考試（會(huì)計(jì)證、初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師）等。

（六）組織脫產(chǎn)培訓(xùn)。分類分層次開(kāi)展脫產(chǎn)培訓(xùn)，2014年重點(diǎn)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)（分基礎(chǔ)班和強(qiáng)化班）培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲

具體辦法另行制定。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、持久性工作擺上重要議事日程，從思想上、行動(dòng)上、措施上高度重視教育培訓(xùn)工作。人事教育科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、督辦全局教育培訓(xùn)工作。相關(guān)科室負(fù)責(zé)組織、承辦具體培訓(xùn)任務(wù)，并將培訓(xùn)情況及時(shí)報(bào)送人教科。

（二）精心組織，豐富載體。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、分類指導(dǎo)的原則，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，綜合運(yùn)用專題講座、讀書交流、專題調(diào)研等多種形式，形成知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)共享的氛圍和機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的吸引力，努力提高學(xué)習(xí)效果，不求面面俱到，但求學(xué)以致用。

（三）建章立制，嚴(yán)格考核。建立集中學(xué)習(xí)制度，每月至少安排一次集體學(xué)習(xí)，不定期開(kāi)展專項(xiàng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；⒁?guī)范化。將個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)和平臺(tái)積分等考核結(jié)果作為干部年度考核和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)廣大稅干自覺(jué)學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的熱情，大力營(yíng)造“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步”的良好氛圍。