導(dǎo)語：城管局全面深化改革工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）以“兩城”創(chuàng)建為抓手，在工作中主動融入新崗位。

“兩城”創(chuàng)建工作已全面啟動，良好的城市容貌秩序是創(chuàng)城的基礎(chǔ)條件，按照“雙向管理、轄區(qū)負責(zé)”原則，市城管執(zhí)法支隊（分局）加強與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的溝通協(xié)調(diào)，切實做到無縫對接，協(xié)助區(qū)規(guī)劃區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）全面做好“兩城”創(chuàng)建各項工作。積極主動融入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），建立區(qū)為主、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))具體抓的城管新模式，盡快構(gòu)建起溝通快捷、責(zé)任到位、處置及時、運轉(zhuǎn)高效的城市管理新機制，全面提高城市管理水平。

（二）以災(zāi)后重建城市改造為契機，提升城市管理行政執(zhí)法水平。

隨著災(zāi)后重建城市改造工作的深入推進，市場、停車場等城市基礎(chǔ)設(shè)施將不斷完善，為城市管理創(chuàng)造了更好的客觀條件，市城管執(zhí)法支隊（分局）將以此為契機，以為人民管理城市為服務(wù)理念，堅持疏堵結(jié)合，開展中心城區(qū)“五亂”治理問題；開展以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的崗位練兵活動，切實提高城管隊伍依法行政的能力和水平。

（三）以城市管理體制調(diào)整為起點，開創(chuàng)城市管理新局面。

完成城市管理體制調(diào)整只是起點，下一步，市城管執(zhí)法支隊（分局）一是要制定新的城市管理考核制度，嚴格實行目標管理責(zé)任制，實行定人、定崗、定職責(zé)、定獎懲“四定”管理。二是要加大宣傳力度，推廣“人人都是環(huán)境，個個都是形象”的理念，形成全社會關(guān)心、理解、支持、參與城市管理的良好氛圍。

（四）積極爭取市城管執(zhí)法局、區(qū)委區(qū)政府支持，落實大隊負責(zé)人任職定級及人員待遇問題。

按照相關(guān)文件精神，符合任職要求的人員爭取盡快發(fā)文任職，不符合任職要求的人員爭取解決相對應(yīng)職級待遇，全面激發(fā)城管隊員工作積極性，切實做好城市管理一線執(zhí)法工作。

（五）完善法規(guī)制度體系，提供城管執(zhí)法依據(jù)。

盡快修訂完善出臺《市城市管理行政執(zhí)法辦法》，做到城市管理有法可依；盡快出臺規(guī)劃區(qū)房屋征信制度，有效遏制和查處違法建筑。

（六）補足執(zhí)法編制缺額，充實一線執(zhí)法力量。

按照城管體制調(diào)整要求，保障城市管理工作上新臺階。急需補足缺額的15名具有參公身份的正式執(zhí)法人員及45名政府雇員，緩解區(qū)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)城市管理執(zhí)法人員嚴重不足的問題。

（七）明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）大隊待遇，實現(xiàn)“同工同酬”。

按照市區(qū)城管體制調(diào)整文件精神，市城管執(zhí)法支隊(分局)各執(zhí)法大隊接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）和支隊雙重管理，以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理為主。各執(zhí)法大隊在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）的領(lǐng)導(dǎo)下、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作人員共同開展轄區(qū)內(nèi)城市管理工作，但沒有享受與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）同等的待遇，未能實現(xiàn)“同工同酬”，再一定程度上影響了執(zhí)法大隊執(zhí)法人員的工作積極性。下一步，將爭取市區(qū)兩級政府支持，使城管執(zhí)法人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）工作人員享受同等待遇。

（八）加大執(zhí)法經(jīng)費保障力度，持續(xù)推進城市管理工作山新臺階。

全年市支隊約106萬的公用經(jīng)費（政府雇員沒有），主要用于執(zhí)法車維修，保險，油，辦公運行等。因支隊無預(yù)算外收入，建議將政府雇員的公用經(jīng)費列入財政預(yù)算，建議將城管執(zhí)法隊員公用經(jīng)費參照公安標準或略低于公安標準執(zhí)行。

同時，我支隊（分局）將及時梳理“五亂”及違法建筑整治工作中的好經(jīng)驗、好做法，形成亮點，以點帶面，放大示范效應(yīng)，讓更多人群、更廣泛更深入理解和支持城市管理工作并積極參與其中。力求堅持集中突破重點難點與日常管理相結(jié)合，堅持發(fā)揮職能部門作用與組織發(fā)動群眾相結(jié)合，形成點、線、面協(xié)調(diào)運作模式，在“相對集中、重心下移、雙向管理、轄區(qū)負責(zé)”的城管體制下，不斷創(chuàng)新管理辦法，建立長效機制，深化中心城區(qū)“五亂”及違法建筑治理工作，改善城市環(huán)境面貌，切實助力災(zāi)后重建，全力推進“兩城”創(chuàng)建。