導語：安監(jiān)局培訓工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年，為認真貫徹落實《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)[2011]40號）和《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家總局令第44號），根據(jù)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)省2012年安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要求的通知》（浙安監(jiān)管辦[2012]22號）精神，有重點、分層次推進各級政府和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門領導、安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員、企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)民工等為重點的全員安全培訓，全面提升各類人員的整體素質，為促進全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉，實現(xiàn)我市事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失“三個零增長”提供堅強的人才支持和智力保障。現(xiàn)提出2012年安全生產(chǎn)教育培訓工作要點。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)培訓工作，精心組織，分級實施，分類指導，教考分離，注重實效，全面提高安全監(jiān)管人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質，促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉，為建設“山海秀麗、富裕和諧”新提供安全保障。

二、目標任務

2012年，全市安監(jiān)系統(tǒng)（包括安監(jiān)中隊）執(zhí)法人員的持證率達100%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領導普遍進行輪訓；村（居）安全員培訓率80%以上；生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人培訓4000人以上，安全管理人員培訓6000人以上，特種作業(yè)人員培訓6000人以上，其它從業(yè)人員培訓35萬人以上。

三、重點工作

（一）統(tǒng)一思想認識，進一步加強各級政府分管領導和安全生產(chǎn)監(jiān)管人員教育培訓工作。

1、積極組織參加省局舉辦的市、縣（市、區(qū)）政府分管安全生產(chǎn)領導干部培訓班。

2、會同市委組織部舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領導干部安全生產(chǎn)培訓班，爭取覆蓋面達到100%。

3、繼續(xù)做好市、縣兩級安監(jiān)局及安全生產(chǎn)監(jiān)察人員的培訓工作，統(tǒng)一由市安監(jiān)局分期分批報省安監(jiān)局組織培訓考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安全生產(chǎn)管理人員，由市安監(jiān)局組織培訓考核。

4、各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局分期分批組織對轄區(qū)內村（居、社區(qū)）安全員進行培訓考核。

（二）深化全員培訓，進一步提高各類人員安全生產(chǎn)意識。

5、重點抓好礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓和復訓工作，確保持證上崗率100%。加大特種作業(yè)人員的安全技術培訓力度，嚴格準入條件，加強監(jiān)督管理，確保持證上崗率100%。

6、進一步落實安全生產(chǎn)培訓主體責任，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實“三級”安全教育培訓制度和班組長培訓，加強對“三級”安全教育培訓工作的目標管理考核，逐步分級培樹“三級”安全教育示范企業(yè)。繼續(xù)深化全員安全培訓，年度完成各類從業(yè)人員培訓36.6萬。

7、繼續(xù)組織對近三年來全市事故發(fā)生單位的主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓，確保做到舉一反三，警鐘長鳴。

8、積極推進“民工安全學?！苯ㄔO，對不具備培訓能力的企業(yè)，要大力開展“送教上門”活動，確保職工應知應會。要繼續(xù)開展安全知識進企業(yè)、學校、社區(qū)活動，不斷提高全員安全意識。

（三）強化基礎建設，進一步完善安全生產(chǎn)培訓考核管理和培訓保障體系。

9、按照“統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、歸口管理、優(yōu)勝劣汰”的原則。嚴格落實《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》規(guī)定，指導監(jiān)管轄區(qū)內三、四級安全培訓機構積極創(chuàng)造條件，整合資源，完成培訓機構資質的過渡工作，確保安全生產(chǎn)培訓工作的正常有序開展。進一步加強安全培訓機構的規(guī)范化建設，指導安全培訓機構不斷完善基礎設施建設。

10、按照《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家總局令第44號）和《省安全生產(chǎn)培訓管理實施細則》規(guī)定，建立健全安全培訓考核機構，落實考核責任。嚴格落實教考分離制度，建立計算機考試系統(tǒng)，實現(xiàn)對高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員計算機考試。積極推進安全生產(chǎn)培訓信息化，充分利用省局安全生產(chǎn)網(wǎng)絡培訓平臺，努力實現(xiàn)教育培訓考核、發(fā)證、查詢、統(tǒng)計等信息化管理。

11、要把安全生產(chǎn)培訓工作及各類人員持證上崗情況納入行政執(zhí)法的重要內容，依法加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作的監(jiān)管，對存在的問題要督促糾正，對違法的要依法查處，從嚴查處假冒證件。對未按規(guī)定開展安全生產(chǎn)培訓的生產(chǎn)經(jīng)營單位或未按規(guī)定參加培訓的人員，嚴格按法律法規(guī)規(guī)定進行處罰。

12、指導督促安全培訓機構逐步完善質量保證體系，嚴格操作程序，建立培訓臺帳，健全培訓檔案。嚴格按照教學大綱的要求，統(tǒng)一使用教材，保證教學課時。同時，要不斷創(chuàng)新教學方法，堅持理論知識與案例分析相結合，注重課堂教育，強化實踐教學，保證培訓質量。提高師資素質，建立教師講課評價機制，形成良好教風，進一步提高授課質量，增強培訓效果。

13、建立健全安全培訓信息報送制度，每季度報送安全培訓情況（見附件2），并要根據(jù)“省安全生產(chǎn)培訓信息管理系統(tǒng)”，認真做好季度、半年度及年度有關安全培訓統(tǒng)計和報送工作，年末要上報安全生產(chǎn)培訓工作總結，總結經(jīng)驗，查找問題，不斷推進安全生產(chǎn)培訓工作。

14、加強對安全生產(chǎn)監(jiān)管干部的日常教育和管理，要把反腐倡廉納入安監(jiān)部門干部教育培訓重要內容，做到警鐘長鳴，未雨綢繆。理順與安全培訓機構的關系，加強風險防范，嚴防安監(jiān)行政機關與社會中介培訓機構發(fā)生不正當經(jīng)濟利益關系。