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今年，是改革重組后全面運營的第一年，做好黨群工作，對于推動公司順利完成全年生產經營目標，保障和促進公司又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

一、總體思路

全面貫徹黨的**和**精神，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以學習實踐活動推動公司的改革發(fā)展；建立健全各級基層黨組織，抓好“四好”領導班子建設；圍繞公司中心工作，認真落實省分公司2009年度工作會議精神，加強和改進公司黨建工作，進一步深化思想政治工作，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為圓滿完成公司各項經營生產任務提供堅強的政治思想保證，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年。

二、工作主要任務是

（一）以基層黨組織為載體，大力加強黨的建設，為促進企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的保障

1.是深入開展“準化黨建”活動。按集團公司黨委的統(tǒng)一部署，進一步細化、量化黨群日常工作標準，明確黨群工作檢查的內容，促進黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設。

(1)認真完善制度建設。認真落實集團公司黨委的要求、將黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項管理工作當中，不斷致力于黨總支及支部各項工作制度的健全完善。

(2)加強黨組織建設。認真貫徹落實集團公司黨委“關標準化黨組織建設實施意見”，不斷加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關定向作用，促進企業(yè)的良性、健康、有序發(fā)展。

(3)開展好“標準化黨支部建設示范點”活動。按集團公司黨委的統(tǒng)一部署，結合公司的實際情況，公司機關黨支部作為創(chuàng)建“標準化黨支部建設示范點”的試點單位，加強創(chuàng)建工作領導，嚴格創(chuàng)建標準，爭取在全公司黨組織中起到較好的指導效果。

(4)加強黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。把工作的重點，放在擴大入黨積極分子隊伍和建黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術骨干、中青年知識分子的優(yōu)秀分子入黨。不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。

2.加強“四好班子”建設。

繼續(xù)開展“創(chuàng)建四好班子”建設活動，按照“四好班子”評比內容，逐項落實，積極開展工作。

(1)是加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。

(2)是加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入工地一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓工作作風的轉變。

(3)完善議事和決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。

（二）圍繞中心任務，圍繞企業(yè)管理，按照局黨委提出的“四有六要”的總體思路和今后一個時期的主要任務，加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，開展好主題教育活動，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

1.抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。

(2)加強公司“兩會”精神的宣傳。充分利用櫥窗、展板、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現(xiàn)公司年度奮斗目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識公司目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。

(3)面對集團公司及本單位提出的生產經營目標，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。

(4)針對集團在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對公司目前形勢的認識，化解矛盾，穩(wěn)定人心，保證公司各項工作的順利進行。

(5)加大拓寬經營領域的宣傳。把經營領域拓寬的宣傳工作作為宣傳思想工作的一項重要任務來抓，讓員工定時了解掌握公司的經營方針，熟悉經營工作措施，把握經營工作主攻方向，充分發(fā)揮宣傳工作在經營活動中不可代替的作用。使上下形成共識，講深講透開拓經營領域的目的，進一步提高了員工的經營意識，形成上下關心經營，人人參與經營的好局面。

2、圍繞企業(yè)的中心任務和企業(yè)管理，開展多層次主題教育活動。繼續(xù)開展“三提一和諧”等主題教育活動。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。

(1)圍繞三個文明建設，打造全新企業(yè)文化氛圍。先進的企業(yè)文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業(yè)員工，激發(fā)生產要素中人的積極性和潛在能力，是企業(yè)寶貴的無形資產。以創(chuàng)“文明單位”為主，圍繞公司生產經營不斷培育先進企業(yè)文化。

(2)開展創(chuàng)建“五型班組”活動，在原有的班組爭取再實驗幾個班組，使公司建立不斷適應外部市場環(huán)境和內部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。

3.加強員工隊伍穩(wěn)定工作?！胺€(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對收入、項目管理、再就業(yè)、企業(yè)的生存和發(fā)展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想狀況，及時解決。

（三）加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質。

1.精心安排學習計劃。對全年的干部理論學習進行規(guī)劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。針對集團公司在不同時期的指示精神和安排部署，組織好黨員干部的學習。

2.堅持制度。堅持好“三會一顆制度”，嚴格執(zhí)行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。

3.突出重點。結合本單位的實際，重點學習《中共中央十六屆四中全會精神》、兩個“條例”、“社會主義榮辱觀”“文選”等重要的知識、現(xiàn)代企業(yè)制度知識、科技知識、資本運營知識、安全生產知識及上級有關文件精神。

（四）加強黨風廉政建

1.組織領導干部要帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭學習貫徹《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決議》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監(jiān)督意識，用權要慎重，律已要嚴格。

2.認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》、“黨員干部廉潔自律保證書”《財務管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監(jiān)督，積極穩(wěn)妥廠務公開制度。

3.利用公司網(wǎng)絡信息平臺及省分公司黨群工作信息電子版刊物，做好學習實踐活動的宣傳工作。各單位要積極營造學習氛圍，豐富學習形式，充分利用公司現(xiàn)有的信息網(wǎng)絡的優(yōu)勢，通過在**系統(tǒng)開辟學習實踐活動的專欄、手機短信和學習簡報等方式加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。通過開展學習實踐活動知識問答、演講比賽等活動，進一步促進學習實踐活動的深入開展，使廣大黨員干部能夠更好地學習、領會和掌握科學發(fā)展觀。

4.積極探索學習實踐活動的方式和實現(xiàn)形式，使學習實踐活動取得成效。各級黨組織要認真研究學習實踐科學發(fā)展觀的活動方式、實現(xiàn)形式，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，以學習推動各項業(yè)務工作的開展，促進和保證科學發(fā)展觀落實到各項業(yè)務工作之中。要把學習實踐活動當作推動公司各項工作的重要機遇和強大動力，把學習實踐活動同促進改革發(fā)展穩(wěn)定，同推動廣大黨員特別是領導干部講黨性、重品行、作表率結合起來，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。

（五）堅持政治上領導，工作上支持，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)“文明單位”建設中的作用。

1.黨員干部要認真學習實踐科學發(fā)展觀，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。公司各級領導班子、黨員領導干部要帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀,通過學習實踐活動，深刻領會其精神實質和根本要求，全面準確理解科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的深刻內涵，以此增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，結合實際，扎實推進公司改革與發(fā)展。

2.加強對工會工作的領導。當好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務求實效，團結引導廣大職工為促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，圍繞企業(yè)的生產經營、管理發(fā)揮積極作用。

3.加強職工民主管理。認真執(zhí)行《廠務公開實施細則》，明確廠務公開的內容，形式及程序并定期檢查抓落實。

4.大力開展各類先進的選樹。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。高度重視，支持團的工作。推動生產經營和各項管理工作的順利開展。

5.加強指導，積極推進“四好”領導班子創(chuàng)建活動。認真貫徹落實中央組織部、國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的意見》，按照公司黨組的要求，做好領導班子建設工作，促進各級領導班子的團結與和諧，增強領導班子和領導干部面臨新形勢新任務的開拓創(chuàng)新能力，提高領導班子在做好全業(yè)務工作和完成3G網(wǎng)絡建設中的整體水平和綜合能力。

6.落實黨委中心組學習制度，著力提高領導班子的理論水平和科學執(zhí)企能力。按照中央組織部、宣傳部《關于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》和國資委黨委《關于進一步加強中央企業(yè)黨委（黨組）中心組理論學習的通知》的精神，各州市分公司黨委（總支、支部）要認真落實中心組學習制度，加強領導班子自身的理論學習和黨性修養(yǎng)，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會中國特色社會主義理論體系，堅定不移地繼續(xù)解放思想、實事求是、與時俱進，推動各級領導干部自覺用中國特色社會主義理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論解決實際問題的能力，不斷提高領導班子的整體理論水平。要結合實際，制定切實可行的學習計劃，規(guī)定學習時間，明確學習內容，取得學習成效，努力提高各級領導班子在電信改革重組后出現(xiàn)的新形勢和新任務下駕馭市場的能力、解決復雜問題的能力和應對激烈競爭局面的能力。

（五）堅持和完善民主生活會制度，推進領導班子作風建設。各州市分公司要根據(jù)公司黨組、省分黨委和屬地上級黨組織的要求，開好領導班子民主生活會，把反腐倡廉、加強廉政建設作為今年各級領導班子民主生活會的主題，切實推進各級領導班子作風建設。要根據(jù)民主生活會制度的有關要求，嚴格按照程序，把握好關鍵環(huán)節(jié)，確保民主生活會的質量。

省分黨委將根據(jù)情況派員參加部分州市分公司黨組織民主生活會。

（六）建立健全黨委工作制度，使黨委工作制度化、規(guī)范化。各級黨組織要按照黨內有關規(guī)定和公司黨組的要求，制定和完善黨組織有關工作制度，明確黨組織的工作職責范圍、黨委（總支、支部）會的職責，完善黨委（總支、支部）議事規(guī)則，堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內民主，使黨組織工作做到制度化、規(guī)范化。

今后，我們將在***的正確領導下，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平，不斷開拓創(chuàng)新，為廣大職工創(chuàng)造一個溫馨美好的工作生活環(huán)境。