導(dǎo)語：全市干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

200*年是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十7大精神，實(shí)現(xiàn)我市“富民強(qiáng)市、加快發(fā)展、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”目標(biāo)及實(shí)施“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的推進(jìn)年。全年全市干部教育培訓(xùn)工作總的要求是：以黨的十六大精神為指針，圍繞全國組織工作會(huì)議的目標(biāo)要求，自覺用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工作全局、指導(dǎo)工作實(shí)踐，圍繞市委、市政府的中心工作及對干部隊(duì)伍建設(shè)的總要求，做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，大力實(shí)施干部教育培訓(xùn)現(xiàn)代化工程，在廣大干部中興起政治理論與新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)學(xué)習(xí)的高潮，形成加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的濃厚氛圍，加大培訓(xùn)力度，改進(jìn)培訓(xùn)方式，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，各方面參與，多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的格局，推進(jìn)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)的進(jìn)程。要與時(shí)俱進(jìn)地做好干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作，增強(qiáng)精品意識(shí)，做到精確計(jì)劃培訓(xùn)專題，精心制定培訓(xùn)方案，精細(xì)運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目，精密組織培訓(xùn)環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作的針對性與實(shí)效性，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才支持。

一、與時(shí)俱進(jìn)，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新

在培訓(xùn)理念上要體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特征。黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)經(jīng)過80年歷史進(jìn)程，積累了豐富的可供繼承與借鑒的經(jīng)驗(yàn)。干教工作在每一個(gè)時(shí)代都緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)，體現(xiàn)著鮮明的時(shí)代特色。新一年的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，要圍繞學(xué)習(xí)、消化、貫徹黨的十六大精神，體現(xiàn)“三個(gè)代表”的要求；要圍繞黨和國家的中心任務(wù)，服從、服務(wù)于工作大局；要圍繞干部素質(zhì)的提高，組織開展好各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)。要提升干部的政治素質(zhì)，使干部在政治素養(yǎng)、知識(shí)本領(lǐng)、道德修養(yǎng)和執(zhí)政能力方面適應(yīng)社會(huì)變革的需要，經(jīng)受住執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn)，真正成為推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)軍人物、骨干人才和中堅(jiān)力量；要提升干部的綜合素養(yǎng)，弘揚(yáng)體現(xiàn)時(shí)代要求的人文精神，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明和政治文明建設(shè)；要提升干部的理性思維，拓寬干部的視野，真正具有世界眼光與戰(zhàn)略思維，使干部具備在各自工作領(lǐng)域同國際人才競爭的本領(lǐng)。干部教育培訓(xùn)要緊扣培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才的目標(biāo)，肩負(fù)時(shí)代責(zé)任，反映時(shí)代要求，體現(xiàn)時(shí)代特征。

在培訓(xùn)設(shè)置上要體現(xiàn)科學(xué)的教育體系。教育培訓(xùn)體系是規(guī)范和指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作順利實(shí)施的重要方面，新一年的干部教育培訓(xùn)要以建設(shè)新型領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，著手從以下五個(gè)方面建立現(xiàn)代教育培訓(xùn)體系：以規(guī)范高效有序?yàn)槟繕?biāo)的教育培訓(xùn)管理體系，以網(wǎng)絡(luò)化、專業(yè)化為特征的培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)體系，以黨政校和境內(nèi)外高校（研究機(jī)構(gòu)）教師、政府和企業(yè)專門管理人員為核心的專兼結(jié)合師資體系，融普適與專業(yè)為一體的干部培訓(xùn)教材體系，以研究探尋規(guī)律、規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)踐為歸宿的干部教育理論體系。

在培訓(xùn)內(nèi)容上要體現(xiàn)適時(shí)更新的原則。在堅(jiān)持“三基本”、“五當(dāng)代”的基礎(chǔ)上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)核心，突出提升廣大干部科技文化素養(yǎng)和民主法治素養(yǎng)這根主線。要根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展和具體培訓(xùn)目標(biāo)要求，及時(shí)增加調(diào)整更新教育培訓(xùn)內(nèi)容，特別要加大前沿學(xué)科、領(lǐng)導(dǎo)和管理科學(xué)以及方法論等新知識(shí)和以信息技術(shù)和外語應(yīng)用能力為代表的新技能培訓(xùn)的比重。設(shè)計(jì)有針對性的教學(xué)方案，及時(shí)把最新的培訓(xùn)內(nèi)容提供給受訓(xùn)者。

二、學(xué)用結(jié)合，全面興起理論學(xué)習(xí)的新高潮

在全市干部中興起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。把“三個(gè)代表”的要求融入黨的建設(shè)和各項(xiàng)工作中去，是今年全市干部教育培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各級黨委、黨組要根據(jù)中央和省市委的部署，結(jié)合實(shí)際，舉辦多種形式的十六大精神學(xué)習(xí)研討班，認(rèn)真消化、貫徹十六大精神。市委組織部、黨校、宣傳部等部門將根據(jù)工作安排，舉辦十六大精神專題脫產(chǎn)輪訓(xùn)班，組織市管領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。另外，根據(jù)省紀(jì)委和省委組織部、宣傳部通知要求，要在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”主題教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想與學(xué)習(xí)同志在西柏坡考察時(shí)所作的重要講話結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想。

切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)、交流和研討活動(dòng)。會(huì)同市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《2003年度全市縣處以上理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)專題的意見》，按照“確定專題、精心準(zhǔn)備、重點(diǎn)發(fā)言、督促檢查”的工作思路和要求，安排學(xué)習(xí)中心組全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)曾慶紅“要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的督促、檢查和考核”的要求，兩部門將安排專人不定期地旁聽市管領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以掌握情況，溝通信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型。

不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動(dòng)。圍繞黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持學(xué)以致用的基本原則，繼續(xù)深化“學(xué)理論，解難題，出成果”活動(dòng)。學(xué)習(xí)理論主要是黨的十六大《報(bào)告》及會(huì)議精神，解決難題主要是南京改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的實(shí)際問題，產(chǎn)出成果主要是聯(lián)系實(shí)際的理論成果和解決問題的工作成果。為推動(dòng)干部自學(xué)理論活動(dòng)形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，擬在今年推出“南京黨政干部論壇”系列活動(dòng)，計(jì)劃舉辦五至六期。論壇圍繞市委、市政府確定的重大戰(zhàn)略問題組織調(diào)研活動(dòng)、開展交流研討、籌辦主題沙龍，并聯(lián)合有關(guān)媒體，予以重點(diǎn)宣傳報(bào)道，從而形成濃厚的學(xué)習(xí)研討的氛圍，為交流領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的成果提供舞臺(tái)。繼續(xù)開辟高層講座，邀請國內(nèi)知名的專家、學(xué)者就重大的理論與實(shí)踐問題進(jìn)行輔導(dǎo)與交流。

繼續(xù)加大黨校理論培訓(xùn)力度。按照《2001-2005年南京市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的要求，以及曾慶紅報(bào)告中“每年抽調(diào)五分之一的在職干部參加各類培訓(xùn)”的精神，調(diào)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校進(jìn)修培訓(xùn)，抓好理論武裝工作，提高各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)。會(huì)同市委黨校在各類主體班中都把理論武裝作為黨校培訓(xùn)的首要任務(wù)，用專題性、系列化的形式，讓黨的十六大精神走進(jìn)黨校課堂，用最新的理論研究成果滋養(yǎng)干部。

三、扎實(shí)推進(jìn)，確?！笆濉备山桃?guī)劃目標(biāo)的落實(shí)

繼續(xù)抓好黨校各類班次的培訓(xùn)。各級各類黨校是干部培訓(xùn)的主陣地，是各類干部黨性鍛煉的熔爐。要突出其理論培訓(xùn)、宗旨教育和黨性鍛煉的特色，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，完善教學(xué)布局，推進(jìn)教育改革，形成培訓(xùn)體系。今年市委黨校主體班次計(jì)劃安排3期市管干部進(jìn)修班，培訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部150人左右，其中舉辦一期新上崗市管領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。安排3期區(qū)縣部委辦局正職干部進(jìn)修班，培訓(xùn)干部150人左右。安排1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，培訓(xùn)干部50人左右。安排1期以中長期后備為主的中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部40人左右。安排4期處級公務(wù)員任職班，培訓(xùn)干部300人左右。安排1期中青年女干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部50人左右。同時(shí)，將根據(jù)要求精心選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校、國家行政學(xué)院和省委黨校、省行政學(xué)院的脫產(chǎn)培訓(xùn)及中組部和省委組織部的專題培訓(xùn)。

繼續(xù)抓好境外培訓(xùn)工作。今年在“控制規(guī)模、精選項(xiàng)目、提高層次、規(guī)范管理”的前提下，繼續(xù)有組織地實(shí)施一批干部國（境）外培訓(xùn)班次。控制規(guī)模，就是在組團(tuán)的批次、參訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)的規(guī)模上適當(dāng)精簡壓縮。出國境培訓(xùn)工作涉及的環(huán)節(jié)和頭緒較多，舉辦一個(gè)班次周期較長，要求較高。保持適當(dāng)?shù)目偭靠梢约芯?，確保實(shí)效。同時(shí)也可以集中有限資金，對重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)班次給予重點(diǎn)扶持，更好地體現(xiàn)專業(yè)人才重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人才優(yōu)先培訓(xùn)的原則。精選項(xiàng)目，就是在總結(jié)完善今年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞全市建設(shè)和發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，根據(jù)干部專業(yè)知識(shí)水平和素質(zhì)能力提高的實(shí)際需要，有針對性、目的性地精選若干培訓(xùn)項(xiàng)目。要堅(jiān)持選準(zhǔn)專題、選準(zhǔn)人員、選準(zhǔn)渠道。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，繼續(xù)采取多種方式，擬訂出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案。提高層次，就是在學(xué)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)上，繼續(xù)向年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、語言基礎(chǔ)較好、有培養(yǎng)潛力的中青年干部傾斜。除必要的資格審查外，逐步推行學(xué)員入學(xué)外語考試制度。嘗試在個(gè)別班次學(xué)員的選拔方式上，由組織部門結(jié)合后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，采取直接點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)的方式進(jìn)行。嘗試在全市范圍內(nèi)挑選有相當(dāng)外語基礎(chǔ)的優(yōu)秀年輕干部，通過外語水平考試、組織挑選、語言強(qiáng)化訓(xùn)練等程序，送到國外進(jìn)行不用翻譯的培訓(xùn)。另外，根據(jù)干部所在單位及分工情況，對經(jīng)濟(jì)類培訓(xùn)班次嘗試?yán)靡欢ǖ姆绞介_展招商引資工作，提高干部對外聯(lián)絡(luò)、交往等實(shí)際工作的能力。同時(shí)，加緊實(shí)施長期境外培訓(xùn)可行性的調(diào)研論證，為今后開展專業(yè)化、小團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和高層次學(xué)位學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。規(guī)范管理，就是加強(qiáng)對全市以領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象的出國（境）培訓(xùn)的宏觀管理。加強(qiáng)與市政府辦公廳、市人事局（外專局）、市外辦等職能部門的聯(lián)系溝通與協(xié)調(diào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要和干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟、有組織地推進(jìn)全市干部出國（境）培訓(xùn)工作。計(jì)劃實(shí)施第二期現(xiàn)代城市建設(shè)和管理培訓(xùn)班、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)班、第五期高級管理人才經(jīng)濟(jì)研討班、第三期國際工商管理培訓(xùn)班、第二期人力資源開發(fā)與管理培訓(xùn)班五個(gè)境外培訓(xùn)班次，培訓(xùn)干部120人左右。集中力量為現(xiàn)代化城市的規(guī)劃建設(shè)和管理經(jīng)營培養(yǎng)干部，為郊縣農(nóng)村倍增計(jì)劃和綠色南京建設(shè)培養(yǎng)干部，為外經(jīng)外貿(mào)和開放型經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)干部，為干部制度改革和人才資源開發(fā)培養(yǎng)干部，為我市干部隊(duì)伍素質(zhì)提升和現(xiàn)代化建設(shè)起好推動(dòng)作用。

大力抓好優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)。依據(jù)中央及省市委對培養(yǎng)年輕干部的要求和年輕干部自身成長規(guī)律，系統(tǒng)設(shè)計(jì)中青班的培訓(xùn)方案，突出培訓(xùn)的針對性和有效性，嚴(yán)格堅(jiān)持訓(xùn)用結(jié)合的原則，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)制度。加強(qiáng)培訓(xùn)過程的管理，真正使他們“靠得住，有本事”。以中遠(yuǎn)期市管后備干部為主的中青班，要突出抓好以十六大精神為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)，抓好黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，并結(jié)合南京市重大戰(zhàn)略問題，加強(qiáng)市情、市策的教育，開展有針對性的教學(xué)活動(dòng)。要組織中青班學(xué)員到全市骨干企業(yè)、科創(chuàng)中心和建設(shè)一線進(jìn)行專題調(diào)研活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)以致用的能力和本領(lǐng)。組織部門要派員全過程參加中青班的教學(xué)與管理活動(dòng)。

繼續(xù)做好專業(yè)人員繼續(xù)教育、各類專門人才的培養(yǎng)和各項(xiàng)專題培訓(xùn)。重視和加強(qiáng)專業(yè)人員繼續(xù)教育，加強(qiáng)政策指導(dǎo)，加大工作力度，講求培訓(xùn)實(shí)效。繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者和政法干部、黨外干部、女干部的培訓(xùn)，會(huì)同市經(jīng)委、市委政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部和市婦聯(lián)等單位根據(jù)干部培養(yǎng)的需要擬定培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。要結(jié)合市委、市政府的中心工作，會(huì)同市有關(guān)部門抓好外向型經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)管理、計(jì)劃生育等專題培訓(xùn)班。

積極抓好外語、計(jì)算機(jī)和普通話的培訓(xùn)。按照《關(guān)于在全市干部中開展英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》要求，全面啟動(dòng)新一輪外語培訓(xùn)，要督促各單位、各部門、各區(qū)縣按培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)參訓(xùn)人員，做好培訓(xùn)工作，提高考核通過率。要積極發(fā)揮市計(jì)算機(jī)考核辦公室的作用，鼓勵(lì)干部參加以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，為推動(dòng)全市辦公自動(dòng)化、電子商務(wù)和電子政務(wù)進(jìn)程提供培訓(xùn)服務(wù)。繼續(xù)委托河海大學(xué)等有關(guān)高校，舉辦專升本學(xué)歷班，為干部更新知識(shí)和提高學(xué)歷提供渠道。嘗試運(yùn)用電視和信息網(wǎng)絡(luò)等，進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)和社會(huì)化教學(xué)。根據(jù)省委組織部、人事廳對公務(wù)員和參照機(jī)關(guān)工作人員的要求，今年在全市開展普通話學(xué)習(xí)考核活動(dòng)。

進(jìn)一步深入地學(xué)習(xí)WTO知識(shí)。要在去年學(xué)習(xí)WTO基本知識(shí)的基礎(chǔ)上，今年要結(jié)合部門特點(diǎn)與工作實(shí)際，分專業(yè)、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)WTO知識(shí)。特別是各執(zhí)法部門要在精通、熟練上下功夫，做行家里手。

要重視學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高新本領(lǐng)。各級黨委要加強(qiáng)干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助干部掌握更多的新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)。要充分利用和發(fā)掘各種培訓(xùn)資源，探索行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，采取規(guī)定性與自主性相結(jié)合等學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性與實(shí)效性。可嘗試?yán)媚暇└叩仍盒ＹY源比較豐厚的優(yōu)勢，走聯(lián)合培訓(xùn)之路，彌補(bǔ)自身培訓(xùn)力量的不足，有計(jì)劃、有組織地組織干部學(xué)習(xí)最新的文化與科技等方面的知識(shí)，提高干部的文化知識(shí)素養(yǎng)與工作業(yè)務(wù)本領(lǐng)。擬在市管干部（或部分優(yōu)秀中青年處級干部）中采用“學(xué)分制、菜單式”的方式，學(xué)習(xí)有關(guān)與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的新知識(shí)與新技能。嘗試選擇一至兩所高校，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及干部隊(duì)伍實(shí)際需求，提出若干選修課程，由高校列出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的菜單，干部本人自主選擇，累積學(xué)分，五年內(nèi)修滿規(guī)定學(xué)分的，可不再參加集中輪訓(xùn)并將學(xué)習(xí)情況記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為“考學(xué)”的依據(jù)之一。

四、遵章守制，大力加強(qiáng)干教工作的宏觀管理

加大督查力度，建立有序的工作格局。干部教育培訓(xùn)是各級黨組織培養(yǎng)教育干部的重要手段，各級組織部門要積極擔(dān)負(fù)起主管干部教育培訓(xùn)的職責(zé)，本著“為干部增智，為基層減負(fù)”的原則，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的有序進(jìn)行。新的一年，要加強(qiáng)工作督查，做好宏觀指導(dǎo)，形成遵章守制，上下聯(lián)動(dòng)，有序推進(jìn)的工作格局，堅(jiān)決克服和糾正“亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證”的傾向。要及時(shí)出臺(tái)《加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)宏觀管理的意見》，重點(diǎn)是明確部門職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)的申報(bào)、管理和協(xié)調(diào)合作，形成干部教育培訓(xùn)的合力。

明確各項(xiàng)規(guī)章制度，建立規(guī)范化運(yùn)作模式。干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果很大程度上依賴于健全完備的制度體系。要結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作自身的特點(diǎn)，制定和完善一系列規(guī)章制度，為建立現(xiàn)代化培訓(xùn)制度體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中特別是要建立和完善以下制度：政治理論任職資格考試制度；新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)制度；干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估制度等。要用發(fā)展的眼光建立有效的訓(xùn)用結(jié)合制度，強(qiáng)化對運(yùn)用培訓(xùn)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐的考核激勵(lì)。積極鼓勵(lì)各級黨委、黨組結(jié)合工作及干部實(shí)際，制定并執(zhí)行相關(guān)的制度。

整合培訓(xùn)資源，形成新的培訓(xùn)項(xiàng)目管理模式。培訓(xùn)項(xiàng)目要適應(yīng)“入世”要求，建立新的管理模式。既要根據(jù)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容的不同明確各部門的分工，各司其職；又要加強(qiáng)部門間的合作，凝聚政府部門、企業(yè)、高校和社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)力量。既要緊緊抓住全局性、戰(zhàn)略性的培訓(xùn)活動(dòng)，做好宏觀管理工作；又要放開社會(huì)化培訓(xùn)活動(dòng)，營造良好環(huán)境，鼓勵(lì)公平競爭。通過有效的管理和培訓(xùn)資源的整合，形成新的培訓(xùn)項(xiàng)目管理模式、協(xié)調(diào)模式和運(yùn)作模式。

五、勵(lì)精圖治，繼續(xù)抓好干教隊(duì)伍的自身建設(shè)

搞好干部教育培訓(xùn)，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部教育管理者隊(duì)伍。新形勢下干部教育培訓(xùn)工作者一是要解放思想，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，體現(xiàn)出培訓(xùn)的前瞻性和指導(dǎo)性。二是要努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。干部教育培訓(xùn)管理工作者自身同樣也面臨著管理工作的“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)危機(jī)”。要善于學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)培訓(xùn)理念和手段，提高工作效率。要抓住制約發(fā)展的要害問題深入進(jìn)行調(diào)查研究，探索和把握工作規(guī)律，提升工作層次。新的一年，要堅(jiān)持和完善干教處（科）長例會(huì)制度。三是要奮發(fā)有為，保持向上的精神狀態(tài)。充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的地位和重要性，珍惜并利用好前所未有的干教工作的外部環(huán)境和有利條件。要繼續(xù)以《南京干部教育通訊》為陣地，宣傳典型，介紹經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)培訓(xùn)工作創(chuàng)造出新的業(yè)績。