導(dǎo)語：街道辦工作總結(jié)6篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:街道干部法紀(jì)知識考試工作總結(jié)

按照市委辦公室《關(guān)于組織開展全市機(jī)關(guān)干部法紀(jì)知識考試的通知》要求，進(jìn)一步提高全市機(jī)關(guān)干部法治思維和依法辦事能力，促進(jìn)干部職工帶頭遵紀(jì)守法、帶頭敬畏國法、帶頭管好自己，我辦積極組織機(jī)關(guān)干部開展法紀(jì)知識學(xué)習(xí)和考試，現(xiàn)將有關(guān)情況做簡要總結(jié)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。我辦高度重視對干部的法紀(jì)知識學(xué)習(xí)，在接到通知前就已組織全體機(jī)關(guān)干部、村（居）干部學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》的相關(guān)條例。為進(jìn)一步做好全市統(tǒng)一法紀(jì)知識考試，由黨工委書記杜炳呈同志親自牽頭，紀(jì)工委書記何延果同志具體負(fù)責(zé)，組織紀(jì)工委、黨政辦精心籌備考務(wù)。一是組織備考學(xué)習(xí)，組織全體機(jī)關(guān)干部在10日進(jìn)行了1課時的行政法、公務(wù)員法、審計法等法律章節(jié)學(xué)習(xí)，在11日進(jìn)行了1課時黨章、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)規(guī)章學(xué)習(xí)，確保機(jī)關(guān)干部在統(tǒng)一考試中取得較好成績。二是做好考前準(zhǔn)備，認(rèn)真制定考試紀(jì)律要求，確定2名事業(yè)單位同志作監(jiān)考員，擬訂參考人數(shù)和參考人員名單，及時領(lǐng)取考卷并封存；確定辦事處四會議室為考室，按照開卷考試區(qū)、閉卷考試區(qū)劃分座次。

二、精心組織，嚴(yán)肅考紀(jì)。12日上午9點，參考機(jī)關(guān)干部進(jìn)入考場并簽到，辦事處考點由紀(jì)工委書記宣讀考試紀(jì)律后，2名監(jiān)考同志清點參考人員并分發(fā)考卷?？荚嚻陂g，參考同志自覺關(guān)閉手機(jī)，無交頭接耳、相互抄襲的現(xiàn)象，考場秩序良好。當(dāng)天考試，我辦應(yīng)參考28人，實際參考26人，其中2人在市委共是堂考點參考，24人在辦事處考點參考。因工作原因缺考2人，辦事處已組織于15日進(jìn)行了補考。

第二篇:街道紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

一、以宣傳為突破口，切實提高黨員干部遵紀(jì)守法意識。2014年為深入踐行黨的群眾路線之年，紀(jì)工委在轄區(qū)范圍內(nèi)開展廣泛而深刻黨風(fēng)廉政宣傳，組織轄區(qū)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、南充市委市政府九項規(guī)定與閬中市委市政府十一項規(guī)定，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列講話精神，同時選擇《焦裕祿》、《象牙塔里的蛻變》等典型的正反面案例組織黨員干部集中學(xué)習(xí)教育。通過開展以上活動，廣大黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提高，廉潔自律、拒腐防變意識明顯增強(qiáng)。

二、以信訪舉報為源頭，切實增強(qiáng)來信來訪案件查辦力度。全年內(nèi)，紀(jì)工委秉著踏石留印、抓鐵有痕的原則，堅持有訪必接、有案必查，共接待來訪群眾110余人次，解答群眾咨詢問題50余件，查辦了社區(qū)黨員違反計劃生育案件，處理了孫家埡社區(qū)違規(guī)租地案件，辦結(jié)案件30余件，做到信訪案件當(dāng)年辦理，按期結(jié)案，減少越級上訪。同時堅持懲處與保護(hù)相結(jié)合，及時為受到錯告與誣告的黨員干部澄清事實，提高黨員干部工作創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、以多種舉措為抓手，切實提升黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度。一是狠抓宣傳教育，提升人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的知曉度。通過召開全體黨員干部會議、各村社區(qū)黨員大會、村民小組會會議、懸掛宣傳橫幅、強(qiáng)化黨務(wù)居（村）務(wù)公開等多種形式，狠抓宣傳教育，擴(kuò)大群眾參與，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，確保黨員群眾對風(fēng)廉政建設(shè)工作的知曉度。二是狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，樹立廣大黨員干部的良好形象。加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。強(qiáng)化示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政。并定期或不定期開展明察暗訪，加大對工作作風(fēng)飄浮、不作為等“庸、懶、散、浮、拖”問題的專項督查處理力度。三是落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督、深化作風(fēng)督查、嚴(yán)肅查辦案件、強(qiáng)化警示教育、選好用好干部，按照黨章和黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)要求，明確責(zé)任定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。建立正風(fēng)肅紀(jì)工作組，與各村（居）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)督查督辦，明確中心工作，強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政工作的落實督查力度。

第三篇:街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

一、強(qiáng)化廉政意識。街道工委先后召開班子擴(kuò)大會議、全體機(jī)關(guān)干部大會，學(xué)習(xí)貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》等相關(guān)文件精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)教育載體，確保教育成效，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，高質(zhì)量地召開好班子民主生活會。同時街道工委抽調(diào)專人擔(dān)任紀(jì)工委副書記、監(jiān)察室主任，在社區(qū)設(shè)立紀(jì)檢委員，重點加強(qiáng)在廉政法規(guī)、反腐倡廉理論方面的培訓(xùn)。通過營造紀(jì)檢監(jiān)察“一盤棋”工作格局，在全街道形成“倡導(dǎo)新風(fēng)氣、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象”的良好氛圍。

二、完善監(jiān)督機(jī)制，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，街道在原有基礎(chǔ)上強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)點工作責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，做到了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與開展工作的良好局面。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，街道從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度入手，建立健全了黨政班子議廉制度、廉政談話制度、禮品上繳制度、工作監(jiān)督和責(zé)任追究等十余項廉政制度。設(shè)立了廉政議事記錄和廉政談話記錄。設(shè)立了接待崗、舉報箱、廉政監(jiān)督舉報電話，黨政班子定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動街道黨風(fēng)廉政建設(shè)走向深入。不斷強(qiáng)化“五查”力度，及時通報督察情況，確保全街各項工作深入推進(jìn)。具體是一查政令暢通，工作落實執(zhí)行的情況，確保做到工作執(zhí)行準(zhǔn)確、落實到位；二查黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)情況，促進(jìn)干部為民、務(wù)實、清廉；三查工作作風(fēng)和各種規(guī)章制度的落實情況，保持干部職工良好的工作狀態(tài)和精神面貌；四查行政績效，促使各項績效目標(biāo)任務(wù)全面完成；五查效能建設(shè)狀況，保持轄區(qū)干部上班良好狀態(tài)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。

第四篇:街道紅袖標(biāo)巡防工作總結(jié)

根據(jù)市委、市府工作指示，為圓滿完成“平安”百日專項整治工作，黨工委、街道辦及時組織轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)、村成立“紅袖標(biāo)”巡防隊，開展巡防工作己開展一段時間，現(xiàn)對于發(fā)現(xiàn)的問題和涌現(xiàn)的經(jīng)驗性作法，和大家分享如下：

一、開展的工作

（一）黨工委、街道辦事處組織各社區(qū)成立千人“紅袖標(biāo)”大巡防隊伍18支共300人，定時、定人、定路線開展巡邏。

（二）為了深入落實上級指示，經(jīng)黨工委、街道辦研究決定，從各社區(qū)抽調(diào)紅袖標(biāo)人員一名、網(wǎng)格員一名，共計34人，成立街道辦事處千人“紅袖標(biāo)”大巡防專職巡防隊伍，主要與轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)“紅袖標(biāo)”巡防隊伍配合，協(xié)同開展好千人“紅袖標(biāo)”大巡防工作，保證“平安”百日專項整治工作順利有序進(jìn)行。

（三）基本保證重要路段有人守，偏遠(yuǎn)地方有人巡，到時即上崗，上崗就要戴“紅袖標(biāo)”，巡防活動有記錄。

二、存在的不足

（一）“紅袖標(biāo)”大巡防隊伍管理不規(guī)范，治安巡邏員出勤巡邏不守時，存在散兵游勇各自晃蕩的現(xiàn)象；各社區(qū)之間銜接不嚴(yán)密，只管自己的轄區(qū)，鄰居社區(qū)狀況也熟視無睹。

（二）“紅袖標(biāo)”大巡防隊伍在轄區(qū)內(nèi)開展巡防時，遇到突發(fā)事件，不知道如何處理，對現(xiàn)行法律法規(guī)的運用不好，對突發(fā)事件的處理程序不了解，說明各社區(qū)沒有重視進(jìn)行專業(yè)培的重要性。

（三）“紅袖標(biāo)”大巡防隊伍人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，綜合素質(zhì)不一，暴露出社會治安辦薄弱等問題有待深入解決，在為社會創(chuàng)造良好治安環(huán)境的同進(jìn)，巡防員自己也要有安全意識，懂得如何保證自己的安全，。

（四）“紅袖標(biāo)”大巡防隊伍每天開展巡防工作，雖然是志愿參與的形式，但也應(yīng)考慮適當(dāng)?shù)暮笄?，比如每人每天發(fā)一瓶水，每人發(fā)一雙手套，配備統(tǒng)一的巡邏服等。

三、下一步工作安排

（一）繼續(xù)深入落實開展“平安”“百日整治”專項行動工作，化解矛盾糾紛，做好重點人口管控，加強(qiáng)法制宣傳，發(fā)揮好“紅袖標(biāo)”大巡防隊伍在此次專項行動中的作用。

（二）繼續(xù)深入落實開展“平安”“百日整治”專項行動工作，根據(jù)市委政法委關(guān)于“平安”百日專項整治行動方案的內(nèi)容，做好五方面工作。

（三）繼續(xù)深入落實開展“平安”“百日整治”專項行動工作，不斷總結(jié)工作出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗，確保順利完成“平安”百日整治專項行動工作任務(wù)，做到平安，平安，人民群眾平安。

第五篇:街道項目建設(shè)工作總結(jié)

2015年，街道辦事處緊扣市委確定的“穩(wěn)中求進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作基調(diào)，狠抓項目工作這個經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“牛鼻子”，進(jìn)一步明確了重點項目推進(jìn)工作思路及措施。

一、明確2015年項目工作思路

一是以強(qiáng)化黨的組織建設(shè)為保障，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)工作全面發(fā)展。二是堅持實施項目攻堅，確保項目順利實施。三是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，創(chuàng)新社會管理，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、細(xì)化工作舉措，穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)

一是細(xì)化責(zé)任，分解任務(wù)。成立以黨工委書記為組長的工作小組，對每個項目逐一進(jìn)行研究部署，具體任務(wù)細(xì)化分解到黨委班子成員、科室干部、村社區(qū)干部頭上，明確目標(biāo)，細(xì)化舉措，限定時間，全員參與，確保每個項目、每個工作環(huán)節(jié)、每個節(jié)點不出差錯，工作有力有序推進(jìn)。二是堅持“一線工作法”。根據(jù)工作人員的相關(guān)情況和特長，用其所長，避其所短，堅持村居轄區(qū)管理負(fù)責(zé)制，堅持“誰的孩子誰抱走”的工作要求，務(wù)必做到責(zé)任干部深入地塊和工作一線，現(xiàn)場辦公，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題，化解矛盾。三是樹立起干部的擔(dān)當(dāng)精神。劃定責(zé)任區(qū)域，明確攻關(guān)項目，不辦落實不收兵。相關(guān)工作人員主動深入項目一線，在哪里發(fā)現(xiàn)問題，就在哪里解決，全面協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，加快拆遷工作進(jìn)度，確保項目及時落地建設(shè)。積極支持和關(guān)心村居干部和機(jī)關(guān)干部，樹立表揚和批評制度，堅決打擊歪風(fēng)邪氣，獎勤罰懶。四是實行工期倒逼，逗硬考核。按照市政府的工作安排，建立項目臺賬，明確完成時限，倒排工作日程表，定期檢查工作進(jìn)度并掛牌通報，形成全員抓項目的高壓態(tài)勢，加快工作進(jìn)度，促進(jìn)項目工作快速推進(jìn)。強(qiáng)化獎懲措施，按期完成給予表揚，未完成的給予批評并要求限時完成，以壓力促動力。

三、抓好征地拆遷，確保項目順利落地

2015年，負(fù)責(zé)的拆遷都位于城市建成區(qū)，群眾要求過高，配合度不夠，相關(guān)保障欠缺，拆遷工作壓力很大。針對這一現(xiàn)狀，一是堅持“理性拆遷、依法拆遷、補償公開、政策合理”的工作原則，做好拆遷協(xié)談工作，協(xié)談干部深入一線抓好群眾的疏導(dǎo)工作，進(jìn)家入戶解釋拆遷政策、協(xié)談補償金額，耐心為群眾答疑釋惑，細(xì)心為群眾算好拆遷賬，與拆遷群眾面對面真誠對話、真情溝通，多次磨合，用無盡的語言和真誠贏得群眾理解，做好拆遷工作。二是牢固樹立“陽光拆遷”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行補償政策標(biāo)準(zhǔn)，公開征地拆遷補償安置信息，始終堅持一把尺子量到底，逐戶建立工作臺賬，實行一戶一檔、公開公示，使征拆工作“見得陽光、曬得太陽、經(jīng)得起檢驗”。

2015年，辦事處將以“主動跟進(jìn)、主動協(xié)調(diào)、主動化解、主動優(yōu)化”的工作方法，充分調(diào)動廣大干部的工作激情，深入基層，化解矛盾，穩(wěn)步推進(jìn)征拆工作，努力實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。

第六篇:街道小區(qū)管理工作總結(jié)

一、強(qiáng)化措施，全面加大小區(qū)管理力度

隨著城市發(fā)展步伐的加快，住進(jìn)還房小區(qū)的居民越來越多，外地和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在買房居住的居民越來越多，給小區(qū)管理工作提了新的要求，提升居民素質(zhì)已成為當(dāng)前小區(qū)工作的重點任務(wù)，這將是我們近期的工作重點。為此，黨工委、辦事處專門成立了小區(qū)管理辦公室，安排黨工委委員同志分管，配備了2名群眾基礎(chǔ)、工作經(jīng)驗豐富的干部負(fù)責(zé)具體工作，同時，充分發(fā)揮社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，要求各社區(qū)必須制定一名班子成員負(fù)責(zé)小區(qū)管理，及時協(xié)調(diào)處理小區(qū)管理問題，化解小區(qū)矛盾糾紛。

一是積極探索小區(qū)管理新模式。根據(jù)實際，我們指導(dǎo)居民建立小區(qū)自治組織，進(jìn)一步完善了“居委會+業(yè)主委員會+物業(yè)公司+居民小組+黨小組”的“五位一體”管理模式，推動小區(qū)管理科學(xué)化、議事決策民主化、安全監(jiān)督常態(tài)化。同時，發(fā)動基層黨員成立小區(qū)院落黨小組，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織服務(wù)群眾水平。

二是完善小區(qū)管理制度。積極會同黨小組、居民小組、物業(yè)公司以及業(yè)主委員會研究和完善小區(qū)管理各項規(guī)章制度，目前已制定了《小區(qū)物業(yè)管理制度》、《家庭樓道衛(wèi)生制度》、《文明家庭規(guī)范》、《小區(qū)管理門衛(wèi)制度》、《小區(qū)管理車輛停放保管制度》等10項制度，保障小區(qū)管理有據(jù)可依、有章可循。

二、穩(wěn)扎穩(wěn)打，全面提升小區(qū)管理質(zhì)量

一是以小區(qū)業(yè)主委員會為紐帶，搭建小區(qū)管理平臺。轄區(qū)內(nèi)已組建的21個業(yè)主委員會，充分發(fā)揮了橋梁作用，密切配合黨小組、居民小組，積極引導(dǎo)小區(qū)居民、物業(yè)服務(wù)企業(yè)，自覺接受街道辦事處、社區(qū)居委會的監(jiān)督指導(dǎo)。積極收集小區(qū)居民的意見，及時向社區(qū)居委會、黨小組和辦事處報告工作情況。嚴(yán)格小區(qū)驗收接收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，真心服務(wù)于民。

二是以物業(yè)公司為抓手，著力提升小區(qū)服務(wù)質(zhì)量。提升物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量，我們加大了對物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)物業(yè)服務(wù)人員的服務(wù)意識和工作能力。建立業(yè)主滿意度評價機(jī)制，強(qiáng)化對物業(yè)公司的日常監(jiān)督。同時，黨工委辦事處和社區(qū)黨支部、居民委員會強(qiáng)化了對物業(yè)小區(qū)的巡查力度，及時回應(yīng)人民群眾的訴求，由社區(qū)居委會牽頭，督促物業(yè)公司進(jìn)行整改，促進(jìn)小區(qū)和諧進(jìn)步。

三、以民為本，全面提升小區(qū)居民幸福指數(shù)

一是著力構(gòu)建平安和諧小區(qū)，提升居民滿意度。加強(qiáng)對小區(qū)的安全衛(wèi)生檢查，監(jiān)督物管企業(yè)定期清點消防工具、保證安全通道暢通，做好小區(qū)內(nèi)綠化養(yǎng)護(hù)和垃圾清掃、清運，保潔人員做到服裝一致；定期檢查小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控設(shè)施，對進(jìn)出人員、車輛實行實名登記制度，在小區(qū)內(nèi)有安全隱患的地方位放警示牌，及時督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)對小區(qū)內(nèi)有安全隱患的安防設(shè)施進(jìn)行維修、更換。

二是著力完善小區(qū)信息公示平臺，方便居民生活。打造小區(qū)信息公示平臺，及時公示相關(guān)就業(yè)、小區(qū)服務(wù)等便民服務(wù)信息，方便小區(qū)居民及時了解掌握服務(wù)動向，提升居民就業(yè)水平及生活水平。同時，建立居民意見建議收集箱，隨時了解居民意見，由業(yè)主委員會收集向社區(qū)以及物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行反饋，責(zé)令定期整改，并張榜公示。長安、南池、白塔、大堰、鮮于、海棠、張公橋等社區(qū)居委會還在各小區(qū)設(shè)立了工作站，定期到小區(qū)辦共，方便了居民、業(yè)主，有效地化解了各類矛盾糾紛。大井、凌家壩等社區(qū)在還房建設(shè)中先期介入質(zhì)量管理，為順利回遷做了大量工作。其它社區(qū)也在小區(qū)管理服務(wù)工作中及時跟進(jìn)，密切配合，保證小區(qū)管理有序穩(wěn)步推進(jìn)。