導(dǎo)語：黨風(fēng)廉政及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年，我局以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作任務(wù)，緊貼質(zhì)監(jiān)部門中心工作，以“學(xué)創(chuàng)”、“三抓一促”、“四個領(lǐng)先”、“雙提雙抓”等活動為抓手，周密部署，提前籌劃，狠抓作風(fēng)建設(shè)建設(shè)和內(nèi)部管理，促進(jìn)了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、主要工作情況：

（一）認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。

為做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，局黨組高度重視，在市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議召開后，迅速理清思路，明確措施，突出重點，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起好步、開好頭。

1、1月29日，組織召開了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。傳達(dá)了各級紀(jì)委和市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，對本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了早安排、早部署。會上，局黨組書記與各班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與各單位、各科室負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，細(xì)化分工，責(zé)任到人。

2、制定了《2013年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》。明確了廉政教育、效能監(jiān)察、作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督檢查四個方面的年度重點工作。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，對局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了分工，，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的工作格局。

（二）扎實開展宣傳教育

我局從豐富宣傳教育的形式入手，著力提高廉政教育的實效性，讓廉政宣傳教育活動在不知不覺中滲入每個干部職工的思想中去，達(dá)到廉政理念入腦、入心。

1、開展春季輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。連續(xù)多年，我局每年年初都要集中一周時間，組織開展春季輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年，我局結(jié)合“學(xué)習(xí)黨的十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”這一主題，聘請了縣委黨校、縣檢察院縣法制辦的領(lǐng)導(dǎo)為全局干部職工上了“十八大理論學(xué)習(xí)”、“預(yù)防職務(wù)犯罪”、“規(guī)范行政執(zhí)法”工作等多個專題講座，使干部職工在學(xué)習(xí)中提升思想境界、在學(xué)習(xí)中提升業(yè)務(wù)能力、在學(xué)習(xí)中規(guī)范工作行為。

2、扎實開展宣教月活動。宣教月活動期間，我們廣泛征集了廉政書畫、格言警句、故事詩歌等原創(chuàng)作品，活動中全局干部職工踴躍參與，局監(jiān)察室共收到廉政書畫作品5件、原創(chuàng)故事作品6個、詩歌作品2篇、攝影作品8件、廉政格言警句67條，作品數(shù)量和質(zhì)量有明顯提升。組織召開了“質(zhì)監(jiān)干部話廉政”清風(fēng)故事會，通過講故事頌廉訴貪，傳播廉政理念，弘揚清風(fēng)正氣。

3、開展學(xué)習(xí)研討。今年，局黨組組織干部職工圍繞“雙提雙抓”、“提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“改進(jìn)作風(fēng)從我做起”、“廉潔從政、勤奮為民”四個主題開展了熱烈的討論，先后有12名同志討論發(fā)言、積極建言獻(xiàn)策，起到了凝聚共識，統(tǒng)一思想的效果。

（三）不斷建立完善制度機(jī)制。

1、堅持廉政輿情報告制度。我局確定一名紀(jì)檢信息工作人員，每月定期上報紀(jì)檢監(jiān)察信息，及時、準(zhǔn)確、全面反映我局紀(jì)檢監(jiān)察工作新情況、新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新問題，充分發(fā)揮信息調(diào)研工作上情下達(dá)、下情上報、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作的作用，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策提供依據(jù)。

2、認(rèn)真開展廉政談話。我局嚴(yán)格執(zhí)行《廉政談話暫行辦法》，每年定期組織開展黨員干部廉政談話，“一把手”與班子成員之間民主溝通談話；對任職干部開展廉政教育；對出現(xiàn)不廉潔、違紀(jì)違規(guī)苗頭的干部職工進(jìn)行提醒幫助；對行政執(zhí)法、人財物管理等重點崗位的中層干部進(jìn)行年度集中談話等等。通過開展經(jīng)常性的廉政談話活動，提前念好廉政“緊箍咒”，及早打好廉政“預(yù)防針”，做到警鐘長鳴。

3、推行公開述職述廉。我局嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子季度述職述廉和重大事項報告制度。在此基礎(chǔ)上，為表彰先進(jìn)，鞭策落后，主動接受職工監(jiān)督和評議，我局將二級單位負(fù)責(zé)人和各科室負(fù)責(zé)人列入公開述職述廉，并建立定期通報和述職述廉制度。每季度組織召開一次全體干部職工會議，通報各單位工作進(jìn)度及重要工作完成情況；每半年組織一次二級單位負(fù)責(zé)人的公開述職述廉，接受職工監(jiān)督，實行獎勤罰懶。

4、實施廉政保證金。我局進(jìn)一步完善了《廉政保證金制度》，細(xì)化了措施、規(guī)范了運行。年初，全局干部職工每人繳納廉政保證金1000元，作為對執(zhí)行廉政建設(shè)、規(guī)章制度等情況獎勵與處罰基金，將保證金與廉政行為、業(yè)務(wù)考核雙向掛鉤。

（四）嚴(yán)格內(nèi)部日常管理。

今年，為貫徹中央八項規(guī)定和省委六條意見，我局連續(xù)出臺了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”有關(guān)規(guī)定的通知》、《縣質(zhì)監(jiān)局干部職工作風(fēng)建設(shè)承諾書》、《關(guān)于切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理的通知》等一系列文件和管理辦法，著力解決懶、散、庸等問題，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理。

1、簽訂作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。全局干部職工29人，每人簽訂了一份作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。對上班遲到早退、玩游戲、中午飲酒、公車私用，庸懶散慢等八類違紀(jì)違規(guī)情況分別予以誡勉談話、通報批評、扣除績效工資金額100-500元、取消評優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位等處理，做到責(zé)任落實，違紀(jì)必究。

2、推行績效掛鉤，嚴(yán)格考核獎懲。對二級事業(yè)單位制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，把工作作風(fēng)、效能、業(yè)績與待遇掛鉤，細(xì)化量化到人，增強(qiáng)了壓力和動力。

3、全面清理電腦非辦公軟件。5月，我們聘請電腦專業(yè)人員對全局18臺辦公電腦中的網(wǎng)絡(luò)游戲、購物、炒股等非辦公軟件進(jìn)行了全面清理，進(jìn)一步嚴(yán)格了工作紀(jì)律，杜絕不良工作風(fēng)氣。

4、嚴(yán)格制定執(zhí)行“厲行節(jié)約”規(guī)定。今年，我局將“厲行節(jié)約、降低公業(yè)務(wù)費支出15%，其中公務(wù)接待再降30%”明確列入對二級單位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，從財務(wù)上實行“倒算賬、定額控制”的辦法，從總量上對“三公經(jīng)費”把關(guān)。制定出臺了《厲行節(jié)約管理細(xì)則》20條，進(jìn)一步嚴(yán)格車輛管理，規(guī)范公務(wù)接待，在全局樹立勤廉意識，增強(qiáng)節(jié)儉觀念，今年，全局“三公”經(jīng)費同比大幅下降。

二、專項工作開展情況：

（一）全面開展涉企亂收費治理：

今年4至10月，我局按照縣紀(jì)委、市局以及物價部門的有關(guān)要求，開展了為期半年的涉企亂收費專項治理行動。我局結(jié)合部門實際，對2012年以來的票據(jù)開展了全面自查自糾活動，共查閱財務(wù)票據(jù)近3000份，收費金額近200萬元。專項治理自查活動中沒有發(fā)現(xiàn)擅自增加收費項目，提高收費標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)現(xiàn)象。但存在多項服務(wù)一票收取，票據(jù)中收費項目、規(guī)格、數(shù)量、單價等明細(xì)不夠完整等不規(guī)范不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨?，針對這些情況，我局黨組及時召開會議，研究制定整改措施，截止目前，已全部整改到位。

（二）貫徹《關(guān)于對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實行問責(zé)的暫行辦法》的情況：

今年，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫《暫行辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門實際，制定出臺了《縣質(zhì)監(jiān)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作規(guī)則》，建立了五大機(jī)制，切實規(guī)范行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是建立檢查預(yù)告機(jī)制，避免重復(fù)、多頭檢查；二是建立以幫促改機(jī)制。對非故意形式的輕微違法行為，以幫扶教育、指導(dǎo)整改為主；三是建立助企惠民機(jī)制，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開通24小時服務(wù)熱線，做到上門服務(wù)，隨叫隨到；四是建立服務(wù)回訪機(jī)制。不定期開展企業(yè)走訪調(diào)查，及時反饋工作情況；五是建立責(zé)任追究機(jī)制，對服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不優(yōu)，效率不高，以及亂收費、亂罰款、亂執(zhí)法等影響部門形象、損害投資環(huán)境的行為，加大懲處力度。

（三）信訪大調(diào)研工作情況：

今年6至11月，結(jié)合信訪大調(diào)研工作要求，我局一是認(rèn)真排查系統(tǒng)內(nèi)矛盾糾紛隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解。針對部分退休職工反映的退休費多年未調(diào)的問題，我們一方面熱情耐心的做好政策解答，一方面積極向市局、向縣人社部門反映情況，幫助咨詢相關(guān)工資政策，得到退休老同志的理解。事業(yè)單位績效工資審批后，加大與社保部門溝通協(xié)調(diào)，及時將生活費補發(fā)到退休職工手中，同時我們還借重陽節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展慰問活動，加強(qiáng)溝通交流，增進(jìn)感情，讓老同志們時時感到組織的溫暖；二是加大對群眾投訴、咨詢辦件的辦理和回復(fù)工作，做到件件有回音，在回復(fù)質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，做到有理有利有節(jié)，尊重投訴群眾，不敷衍不搪塞不回避，今年共處理群眾通過網(wǎng)絡(luò)、信函等渠道的投訴、咨詢辦件4件，均得到妥善處理；三是積極處理歷史遺留問題。自2011年5月起的原塑料工業(yè)公司信訪事項，截止今年4月，最后一名信訪人秦艷紅補償安置到位，延續(xù)了兩年多的歷史遺留信訪事項劃上了句號。

三、2014年工作打算及思路

2014年，我局將以學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神為主線，貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》為契機(jī)，狠抓“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變，在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、制度考核、績效管理等方面進(jìn)行一些有效的嘗試。