導語：市人社局深化創(chuàng)優(yōu)活動總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市人社局緊密聯(lián)系實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設學習型黨組織和改進機關作風有機結合起來，通過開展以“四比四看”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力“強化六種意識”、“提升六種能力”。

一是強化鉆研意識，提升學習能力。始終把政治理論和業(yè)務知識學習作為提升干部隊伍整體素質和業(yè)務能力的主要措施。面對人力資源和社會保障工作任務重、難度大、要求高的新形勢，教育引導干部職工正確處理做好本職工作與學理論學政策的關系，大力倡導勤學、真學、活學的學風。堅持以制度促學和學以致用，制定了學習考勤、交流、考核、管理等各項制度。圍繞各階段的業(yè)務重點，有針對性提出學習研討題目，把有關政策的學習與解決工作疑難問題結合起來，促進學習成果的轉化。

二是強化主動意識，提升履職能力。結合崗位職責，組織開展“崗位大練兵”活動，評選推薦“崗位能手”和“業(yè)務尖子”，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。結合重點工作，有意識地給干部職工交任務、壓擔子，在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，增強干部職工履行崗位職責的主動性和使命感。

三是強化精品意識，提升工作能力。組織開展創(chuàng)“一流公文、一流工作、一流業(yè)績”活動，加強干部職工養(yǎng)成教育，培養(yǎng)精益求精、一絲不茍的工作作風，要求干部職工堅持干一項工作創(chuàng)一個精品，完成一項任務形成一個亮點，不斷提升工作質量和水平。

四是強化廉潔意識，提升自律能力。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，開展了“組織一場專題輔導講座、觀看一組廉政教育專題片、撰寫一篇心得體會、進行一次廉政知識測試、辦好一份廉政讀物、單位主要負責人上一堂廉政黨課、完善一個廉政網(wǎng)頁、建好一處廉政文化宣傳欄”的“八個一”活動，融廉政教育與具體活動之中，增強教育的感染力和滲透力。

五是強化團隊意識，提升協(xié)作能力。組織開展了“立足崗位，幗國建功”、“包粽子、慶端午”、“親近濕地、愛我家園”演講比賽、詩歌朗誦、短信征集等活動；舉辦了全市人力資源和社會保障系統(tǒng)書畫攝影大賽，50余名干部職工參加了比賽，展出作品100余幅。通過各類活動，加快人事、勞動保障干部職工融合，增強互助互愛、團結協(xié)作的精神。

六是強化形象意識，提升服務能力。以創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口為載體，積極推進“三優(yōu)一滿意”活動，對服務對象堅持做到“五個一”，即迎一張笑臉，問一聲好，讓一個座、倒一杯水，給一個滿意的答復”。全面推行社會服務承諾制、首問責任制、行政執(zhí)法公示制，不斷規(guī)范服務標準、服務程序、服務承諾、服務言行，努力打造人社部門新形象。