導(dǎo)語：老干部局工作總結(jié)（縣）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20年，我縣老干部工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)老干部局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹地區(qū)組織部長及老干部工作業(yè)務(wù)會議精神，堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以黨的老干部方針、政策為準(zhǔn)則，以全心全意為老干部服務(wù)為宗旨，在老干部的服務(wù)模式上狠下功夫，不斷探索在加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)、老干部兩項(xiàng)待遇落實(shí)、老干部思想政治教育、老干部發(fā)揮作用工作等方面的新方法，嚴(yán)格執(zhí)行《塔城地區(qū)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法》，積極工作，大膽創(chuàng)新，使我縣老干部工作取得了較好成績。從總體看今年我縣老干部工作突出了務(wù)實(shí)與創(chuàng)新，概括起來具體表現(xiàn)為六個(gè)轉(zhuǎn)變。

一、工作方式由被動式協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃邮浇槿?，充分發(fā)揮各級老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，不斷提高各級黨委對老干部工作重要性的認(rèn)識

20年年初，根據(jù)地區(qū)組織部長會議及老干部工作業(yè)務(wù)會議精神，為理順?biāo)悸凡榍逯萍s我縣老干部工作發(fā)展的癥結(jié)，按照部長辦公會議精神，我們利用20天的時(shí)間，深入基層對全縣16個(gè)黨委老干部工作開展情況進(jìn)行了調(diào)查了解，就普遍存在的問題與基層老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、基層黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部代表進(jìn)行座談。并就如何加強(qiáng)基層老干部工作、離退休黨支部建設(shè)、老干部思想政治教育工作廣泛聽取了各階層的意見建議。在具體操作中做到了“三個(gè)結(jié)合”和“三個(gè)到位”。一是調(diào)查了解情況與督促檢查工作相結(jié)合。通過調(diào)查問卷，基層黨委書記表態(tài)發(fā)言等形式，保證了各級黨委對老干部工作認(rèn)識上的到位。二是座談討論問題與聽取各方面意見相結(jié)合。通過座談討論，聽取離退休干部代表意見建議，給各級黨委反饋，保證了基層老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組業(yè)務(wù)工作的正常開展，從而使各級黨委對老干部業(yè)務(wù)工作關(guān)心到位。三是現(xiàn)場觀摩與檢查落實(shí)相結(jié)合。通過充分利用對各基層黨委互相通報(bào)情況，進(jìn)行差距對比，保證了基層老干部工作機(jī)構(gòu)的健全和正常開展工作，從而使各級黨委對老干部工作支持到位。

二、完善工作機(jī)制由老干部部門的單一管理轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞑块T的協(xié)同管理，注重制度建設(shè)，促使老干部工作在正規(guī)、健康的軌道上發(fā)展

老干部工作作為組織工作的組成部分，是干部工作的特殊部分，怎樣落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，我們通過深入調(diào)查了解，采取四項(xiàng)措施加以落實(shí)。

一是健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。20年年初，通過調(diào)查了解，我們起草了《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的意見》，引起了縣委的高度重視，縣上多次召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，要求各基層黨委嚴(yán)格按照裕黨發(fā)［2001］49號《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的意見》精神，相應(yīng)成立老干部工作機(jī)構(gòu)，為老干部工作的正常開展提供組織保障。同時(shí)確定了基層老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體抓老干部工作，縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年督促檢查一次全縣老干部工作的工作機(jī)制。

二是健全制度，狠抓落實(shí)。今年我們在以往工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合地區(qū)老干部工作業(yè)務(wù)會議精神，明確今年我縣老干部工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)、加強(qiáng)老干部思想政治教育工作，同時(shí)確定了強(qiáng)化七個(gè)制度建設(shè)，促使老干部政治待遇全面落實(shí)的新構(gòu)思。（一）強(qiáng)化老干部黨組織建設(shè)制度。通過年初調(diào)查了解掌握的第一手資料，我們起草了《*縣離退休黨支部建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告》并結(jié)合我縣實(shí)際起草了《關(guān)于加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)的意見》和《*縣離退休黨支部建設(shè)工作暫行辦法》，縣委以裕黨辦［20］33號《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)的意見》的通知》下發(fā)，要求各單位嚴(yán)格按照文件精神抓好落實(shí)，這為我縣離退休黨支部建設(shè)工作步入規(guī)范化軌道奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）強(qiáng)化定期組織理論學(xué)習(xí)制度。通過年初調(diào)查問卷我們發(fā)現(xiàn)基層老干部思想政治教育工作薄弱，我們起草了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治教育工作的意見》，并結(jié)合我縣實(shí)際起草了《老干部思想政治工作暫行辦法》，經(jīng)縣委研究將這兩個(gè)文件和《關(guān)于加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)的意見》揉合在一起，以裕黨辦［20］33號下發(fā)，突出老干部定期理論學(xué)習(xí)制度，采取每半月集中學(xué)習(xí)和平時(shí)自學(xué)相結(jié)合的方法，同時(shí)要求基層黨委對離退休黨支部要堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有教案、有記錄，要采取上黨課、傳達(dá)文件、聽報(bào)告、座談、討論、評比、實(shí)地參觀等多種形式相結(jié)合的方法，使老干部思想政治教育工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，與此同時(shí)，我們還制定了老干部政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)計(jì)劃與全縣干部培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起，列入全縣干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃中，今年我們舉辦了離退休干部理論學(xué)習(xí)班兩個(gè)班次、老干部有關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)班兩個(gè)班次、老干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會輔導(dǎo)班兩個(gè)班次、兩個(gè)條例學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班兩個(gè)班次，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，從而使老干部政治上更加堅(jiān)定，觀念上得到更新，理想信念永存，在思想上、行動上、政治上自覺同黨中央保持高度一致。另外今年我們還狠抓了定期走訪探視制度、定期通報(bào)情況制度、老干部座談會制度、重要會議列席制度、重大節(jié)日走訪慰問制度、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度、老干部信訪制度。20年走訪慰問老干部345人，全縣通報(bào)情況2次，邀請老干部列席會議25次，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪老干部30余人（次），解決生活困難問題5件；落實(shí)老干部信訪2件；春節(jié)、古爾邦節(jié)、“七一”縣黨政領(lǐng)導(dǎo)分別走訪慰問老黨員、老干部431人，共計(jì)發(fā)放慰問品4萬余元，發(fā)放《老干部工作意見建議信息反饋表》431份，征求合理化建議20條，被縣委采納3條；組織老干部座談6次，征求老干部意見建議17條，縣委采納2條。

三是制定嚴(yán)格的考核制度。通過調(diào)查了解，我們發(fā)現(xiàn)基層單位對老干部工作職責(zé)不明確，我們起草了《*縣老干部工作試行辦法》，該文件明確了各級老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，同時(shí)與《關(guān)于制定*縣老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制及目標(biāo)考核責(zé)任制考核辦法的通知》(裕黨組［2001］70號)形成有機(jī)的結(jié)合，把老干部工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任考核之中，進(jìn)行統(tǒng)一考核，使整個(gè)老干部工作形成了有人抓、有人管、年初有計(jì)劃、年中有檢查、年終有考核的新局面，從而把老干部工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，落實(shí)到了各級黨政部門工作之中。

四是完善機(jī)制，嚴(yán)格督查。為加強(qiáng)對全縣老干部工作的宏觀指導(dǎo)，去年縣委對全縣各基層老干部領(lǐng)導(dǎo)小組派遣了老干部工作督導(dǎo)員、老干部“兩費(fèi)”落實(shí)督導(dǎo)員、老干部黨組織建設(shè)督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)督促檢查、上報(bào)全縣老干部各項(xiàng)待遇落實(shí)工作及各單位老干部工作開展情況，從具體操作的近一年情況看，存在一些問題，今年我們采取易地派遣督查的方式，從目前情況看運(yùn)行良好，取得了預(yù)期的效果。

三、落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”工作由單純的命令式轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型，提前介入保證“三個(gè)機(jī)制”的正常運(yùn)行

在具體操作中，我們通過“堅(jiān)持三個(gè)嚴(yán)格”切實(shí)保障老干部生活待遇的全面落實(shí)。一是堅(jiān)持嚴(yán)格按照“三個(gè)機(jī)制”的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)《離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制》文件精神，保證離休干部離休費(fèi)按時(shí)、足額發(fā)放。二是堅(jiān)持嚴(yán)格按照“三個(gè)機(jī)制”的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)《離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制》文件精神，堅(jiān)持離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制度。三是堅(jiān)持嚴(yán)格按照“三個(gè)機(jī)制”的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)《財(cái)政支持保障機(jī)制》文件精神，堅(jiān)持企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制度，保證企業(yè)離休干部離休費(fèi)除社保統(tǒng)籌發(fā)放外的其他費(fèi)用（交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、取暖費(fèi)、正常增資等）由財(cái)政全額撥付。使我縣兩名企業(yè)離休干部各項(xiàng)待遇同行政事業(yè)單位離休干部持平，從根本上解決了企業(yè)離休干部的工資和各項(xiàng)待遇落實(shí)問題。同時(shí)縣委、政府決定，我縣離休干部的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行掛帳治療制度，解決了拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)的問題。今年，我縣共報(bào)銷離休干部醫(yī)療費(fèi)28萬多元，無發(fā)生拖欠問題。對于外地居住的離休干部“兩費(fèi)”我們都能及時(shí)全額郵寄到老干部本人手中。

四、發(fā)揮老干部作用由被動沿用傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變主動探索創(chuàng)新方法，圍繞全縣工作大局，使他們退休不褪色，離休不離崗

在發(fā)揮老干部作用工作中，我們以適應(yīng)改革發(fā)展新形勢的需要為目標(biāo)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在工作機(jī)制的創(chuàng)新上下功夫，以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以內(nèi)容創(chuàng)新為主體，以工作方式創(chuàng)新為突破口，借鑒新知識、探索新方法，建立和完善老干部發(fā)揮作用工作新機(jī)制。在具體操作中我們主要通過“三步走”來解決這一問題。

一是把全部老干部請出來，感受艱苦創(chuàng)業(yè)“*精神”的實(shí)質(zhì)，提高老干部的積極性。我們改變以往單純的組織參觀考察、通報(bào)情況做法，采取先通報(bào)后觀摩，通報(bào)觀摩相結(jié)合、通報(bào)討論相結(jié)合、觀摩討論相結(jié)合的方式，把老干部帶進(jìn)生動鮮活的實(shí)踐課堂，在苦干中加深老干部們對艱苦創(chuàng)業(yè)“*精神”實(shí)質(zhì)的理解，為老干部自愿主動參與三個(gè)文明建設(shè)工作打好基礎(chǔ)。今年6月17日和10月21日我們兩次組織全縣300余名老干部在縣會議中心參加縣上形勢報(bào)告會，6月28日，10月23日，我們兩次組織老干部深入全縣25個(gè)具有代表性的觀摩點(diǎn)，對我縣工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游開發(fā)、重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行考察參觀，觀摩廣大干部職工任勞任怨、投工投勞建設(shè)美好家園的現(xiàn)場，使廣大老干部深受感觸，提高了老干部們對縣委、政府工作的支持力度。通過通報(bào)觀摩相結(jié)合、通報(bào)討論相結(jié)合、觀摩討論相結(jié)合的方式，大家認(rèn)為*縣所取得的顯著成績和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及全縣人民發(fā)揚(yáng)“苦干不苦熬”的*精神是分不開的，并表示盡最大努力來關(guān)心和支持縣上的各項(xiàng)工作，為三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。

二是把部分老干部放進(jìn)去，體會艱苦創(chuàng)業(yè)“*精神”的內(nèi)涵，激發(fā)老干部的主動性?？h委希望老干部帶頭起表率作用，做苦干實(shí)干的帶頭人、廉潔奉公的領(lǐng)路人、職工群眾的貼心人。我們制定了《*縣老專家顧問團(tuán)管理暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)*縣老專家顧問團(tuán)組織決策咨詢作用的實(shí)施意見》，并起草了《*縣老專家顧問團(tuán)發(fā)揮作用安排意見》，縣委將三個(gè)文件揉合在一起，以裕黨辦［20］26號《關(guān)于加強(qiáng)*縣老專家顧問團(tuán)組織決策咨詢作用的實(shí)施意見》的通知下發(fā)，將學(xué)識淵博、閱歷豐富、具有專業(yè)技能的老干部組成專家顧問團(tuán)，圍繞我縣“246工程”，設(shè)畜牧業(yè)組、農(nóng)業(yè)組、林果業(yè)組、法律組、宣講組、科教文衛(wèi)組、基層組織建設(shè)組等七個(gè)組，縣委要求各基層黨委為他們開展工作提供條件，全年老干部專家顧問團(tuán)在各個(gè)方面，發(fā)揮了巨大的作用，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了智力支持。在實(shí)踐中老干部身體力行做“三個(gè)代表”的忠誠實(shí)踐者，增加了老干部們的凝聚力、向心力。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我縣老干部中有20人參加“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動的指導(dǎo)組、督查組；6人參加黨建督導(dǎo)工作；5人被原單位返聘參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)；16人被縣紀(jì)委聘請為黨風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員；10人組成宣講團(tuán)深入農(nóng)牧區(qū)開展“農(nóng)牧區(qū)科技周”活動；10人被評為“十佳發(fā)展經(jīng)濟(jì)好顧問”；12人組成講師團(tuán)深入機(jī)關(guān)、學(xué)校、農(nóng)牧區(qū)開展“致富思源、富而思進(jìn)”、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中全會及西部大開發(fā)的學(xué)習(xí)教育活動；112人參加關(guān)心下一代工作，全年進(jìn)行愛國主義教育5場（次），受教育人數(shù)6312人。

三是引導(dǎo)全體老干部走出來，實(shí)踐艱苦創(chuàng)業(yè)的“*精神”，為*縣三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮余熱。在“*精神”的感召下，在級別高、資歷深老干部身體力行的激勵(lì)下，廣大離退休干部職工紛紛走出等、靠、要的思想怪圈，積極投入到艱苦創(chuàng)業(yè)的行列中來，為*縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮余熱，據(jù)統(tǒng)計(jì)有18人創(chuàng)辦聯(lián)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體15個(gè)，解決了178人的就業(yè)問題，每年上繳稅收20余萬元；居住在鄉(xiāng)場的離退休干部們則大力發(fā)展種植業(yè)、畜牧業(yè)，幫助扶持鄉(xiāng)村企業(yè)，為農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

五、關(guān)工委工作由配合協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訝款^型，在健全機(jī)構(gòu)、落實(shí)場所、經(jīng)費(fèi)、開展工作方面抓落實(shí)，不斷創(chuàng)新關(guān)工委工作

我們以地區(qū)關(guān)心下一代經(jīng)驗(yàn)交流會為契機(jī)，按照新黨辦[2002]9號文件和塔地黨辦字[2002]35號文件要求，在原有基礎(chǔ)上，要求各級黨委必須層層建立健全關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)突出教育戰(zhàn)線關(guān)工委組織、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級關(guān)工委組織，規(guī)定鄉(xiāng)場關(guān)工委組織要適當(dāng)安排在職領(lǐng)導(dǎo)干部兼職，村（居委會）的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少要有一人納入到關(guān)工委成員之中，抓好所在村（居委會）青少年的關(guān)心教育工作，同時(shí)要求各級關(guān)工委組織要充實(shí)人員，力戒只有機(jī)構(gòu)不開展工作的形式主義，必須建立一套完整的檔案，另外要為關(guān)工委開展工作提供必要的條件，合理解決所需經(jīng)費(fèi)，辦公用房、交通工具、閱讀文件等問題，以保證關(guān)心下一代工作的正常開展。

在關(guān)工委具體工作中，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的文件精神，今年我們把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為貫穿全年青少年教育工作的主線來抓，以學(xué)校為重點(diǎn)，以社區(qū)、農(nóng)村為基礎(chǔ)，按照教育方針，把德育教學(xué)擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，大力開展民族精神教育和理想信念教育，引導(dǎo)未成年人養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，以點(diǎn)帶面，將關(guān)工委的工作不斷延伸。在具體的操作中，我們做到“三個(gè)結(jié)合”一是走訪座談與摸底調(diào)查相結(jié)，及時(shí)了解學(xué)生的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。為真正掌握和了解中小學(xué)生的思想動態(tài)，做到因材施教，今年上半年由縣關(guān)工委牽頭，聯(lián)合團(tuán)委、婦聯(lián)、司法等部門組成工作小組深入到學(xué)校、農(nóng)牧民家中，以座談、走訪、發(fā)放問卷等形式，對青少年的思想、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行了摸底調(diào)查相，及時(shí)掌握了青少年的思想動態(tài)。二是開展形式多樣的宣傳教育活動與培養(yǎng)青少年的愛國主義、集體主義情感相結(jié)合，加強(qiáng)青少年的思想素質(zhì)教育。今年，縣關(guān)工委以“公民道德建設(shè)月”“學(xué)雷鋒活動月”等活動為契機(jī)，在全縣4所中小學(xué)大力開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的思想道德教育活動，組織近30名關(guān)工委成員走進(jìn)學(xué)校，走進(jìn)課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實(shí)例來教育青少年，用艱苦奮斗的*精神來激勵(lì)青年，受到了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。三是宣傳法律法規(guī)知識與加強(qiáng)青少年的法制觀念和增強(qiáng)自我保護(hù)意識相結(jié)合，使廣大的青少年從小樹立良好的社會主義道德風(fēng)尚。今年我縣關(guān)工委在節(jié)假期間，與教委、團(tuán)委、婦聯(lián)、計(jì)生委、綜治辦、文體局等部門聯(lián)合舉辦了4場大型文藝宣傳活動。在宣傳活動的形式上，以板報(bào)、圖片展、演講，參觀愛國主義教育基地、繪畫比賽等多種形式，認(rèn)真宣傳貫徹了《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、《義務(wù)教育法》、《治安管理處罰條例》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《交通法》、《公民道德實(shí)施綱要》等法律法規(guī)，使青少年樹立了“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的社會主義道德風(fēng)尚，加強(qiáng)了青少年的法制教育，維護(hù)青少年的合法權(quán)益，共發(fā)放宣傳單1800余份，展出圖片68張，宣傳板報(bào)43塊。同時(shí)還為各中小學(xué)校配齊配強(qiáng)了法制副校長，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的法制教育工作，使學(xué)生行為做到了文明規(guī)范。目前全縣共有各級關(guān)工委組織18個(gè)，有112名老干部加入關(guān)工委隊(duì)伍，全年投入經(jīng)費(fèi)15000元，組織關(guān)工委成員深入縣直中小學(xué)、機(jī)關(guān)進(jìn)行愛國主義教育活動6次，受教育人數(shù)6312人。另外經(jīng)請示縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意我們在8月下旬對全縣關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、辦公場所、經(jīng)費(fèi)投入、車輛安排、開展工作方面，組織縣關(guān)工委成員及成員單位分組進(jìn)行督查，從督查的情況看，各級關(guān)工委組織都能按要求正常開展工作。

六、老干部活動管理由老干部局全面負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)槔细刹孔怨軝C(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)，在場地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施配備上下功夫，為“六個(gè)老有”提供良好的社會環(huán)境

為了保證老干部活動的正常開展，我們充分發(fā)揮老干部以老管老、自我管理的作用，對老干部各項(xiàng)活動籌委會的職能進(jìn)行改革，形成了由老干部自管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理老干部的日?；顒雍突顒悠鞑牡墓芾砉ぷ鞯男聶C(jī)制，由老干部各項(xiàng)活動籌委會制定活動計(jì)劃，組織比賽，堅(jiān)持常年活動不間斷，做到天天有活動，月月有賽事。同時(shí)根據(jù)老年人的愛好，老干部們自發(fā)組建了老年秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)、太極拳劍隊(duì)、乒乓球隊(duì)、門球隊(duì)、合唱隊(duì)、文藝表演隊(duì)等。目前老干部們活動正常有序。今年共組織老干部開展大型體育比賽活動12次，各類文藝匯演4場(次)，同時(shí)還組隊(duì)參加了地區(qū)第四屆老干部運(yùn)動會。另外今年，我們計(jì)劃加大對老干部活動中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資力度，但由于老年人活動中心工期的延續(xù)，這項(xiàng)計(jì)劃將在明年實(shí)施。目前《*縣老干部活動中心工作方案》、《2005年*縣老干部活動中心基礎(chǔ)設(shè)施硬件添置計(jì)劃》在廣泛征求老干部意見的基礎(chǔ)上已草擬完畢，等縣老年人活動中心交付使用后付諸實(shí)施。