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農(nóng)業(yè)局推動(dòng)行政效能提速增效總結(jié)

抓好四個(gè)環(huán)節(jié)促工作效率提升

做行政效能提速的“加油站”公務(wù)員之家版權(quán)所有

今年以來(lái)，市農(nóng)業(yè)局在認(rèn)真推進(jìn)行政效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在提升人的素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)水平，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平上下功夫，以改善行政管理，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作創(chuàng)新，促進(jìn)“三農(nóng)”工作上新臺(tái)階為目的，以行政效能監(jiān)察各個(gè)制度為準(zhǔn)則，持之以恒地認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市委第十一次黨代會(huì)精神，處理好全局與局部、近期與遠(yuǎn)期、建設(shè)與控制、發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧單位，牢固樹(shù)立效能監(jiān)察新理念，推動(dòng)行政效能提速增效，出色完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作和職能工作。

在工作中，重點(diǎn)是抓好“知曉不漏，教育不松，檢查不斷、執(zhí)行不誤”四個(gè)環(huán)節(jié)：

一是知曉不漏。局效能監(jiān)察辦公室以機(jī)關(guān)效能監(jiān)察的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化為目標(biāo)，按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，加強(qiáng)了制度建設(shè)，修訂完善了局機(jī)關(guān)《崗位責(zé)任制》、《工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《一個(gè)窗口辦事制度》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《一次性告知制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《工作人員行為規(guī)范》等17項(xiàng)管理制度，并輯冊(cè)成《高要市農(nóng)業(yè)局行政效能監(jiān)察制度匯編》，發(fā)至各科室；在局組織廣大干部職工全面學(xué)習(xí)這17個(gè)制度的同時(shí)，要求各科室分別組織本科室的干部職工學(xué)習(xí)，通過(guò)自學(xué)和多次集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，做到個(gè)個(gè)知曉，一個(gè)不漏，使每個(gè)干部、職工清楚了解行政效能監(jiān)察的17個(gè)制度內(nèi)容，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，改變已往個(gè)別人上班紀(jì)律松懈，辦事拖拉等不良現(xiàn)象。

二是教育不松。在行政效能監(jiān)察中，市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能監(jiān)察，把思想教育作為重中之重來(lái)抓好抓實(shí)，以“三個(gè)走在前”排頭兵實(shí)踐活動(dòng)、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)為契機(jī)，舉辦了形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、八榮八恥等有關(guān)文件資料，學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、有關(guān)法律法規(guī)以及各類(lèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)，深入開(kāi)展“講認(rèn)識(shí)、找差距、談體會(huì)”活動(dòng)，同時(shí)把握好每一個(gè)機(jī)會(huì)，見(jiàn)縫插針，逢會(huì)必然強(qiáng)調(diào)行政效能監(jiān)察，利用大小會(huì)議加強(qiáng)行政效能監(jiān)察教育，加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)，依法行政的教育，形成了全局一盤(pán)棋，上下一個(gè)調(diào)，人人講效能的良好氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，激發(fā)了全體干部參與效能監(jiān)察的熱情，積極爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)工作排頭兵、爭(zhēng)當(dāng)高效廉潔公務(wù)員的積極性，增強(qiáng)了為民服務(wù)、依法行政的自覺(jué)性，克服吃、拿、卡要的不良風(fēng)氣，使群眾“門(mén)好進(jìn)，話好聽(tīng)，臉好看。事好辦”。

三是檢查不斷。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，每月由主抓領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到各科室監(jiān)督、查找問(wèn)題不少于一次，由局黨組成員牽頭，帶領(lǐng)有關(guān)工作人員到各科室開(kāi)展六查六看：一查學(xué)習(xí)，看是否工作之余在公務(wù)員之家版權(quán)所有學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握了新的技能；二查思想，看是否樹(shù)立了宗旨觀念，群眾觀念和服務(wù)意識(shí)；三是查工作，看是否把工作定位在勤政、創(chuàng)新、爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上；四是查作風(fēng)，看是否保持了團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；五查紀(jì)律，看是否做到了遵紀(jì)守法，令行禁止；六查廉政，看是否廉潔自律，不為錢(qián)權(quán)所動(dòng)。檢查結(jié)果在局的公開(kāi)欄上公示，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，要求限期整改。通過(guò)定期檢查，使到人人懂規(guī)矩，人人按規(guī)矩辦事，形成了“管理規(guī)范、決策科學(xué)、依法行政、指揮得力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉潔勤政、效率提升”的良好局面。

四是執(zhí)行不軟。市農(nóng)業(yè)局成立了機(jī)關(guān)效能監(jiān)察室，對(duì)外公布投訴電話，設(shè)立投訴舉報(bào)箱，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)組織開(kāi)展效能監(jiān)察征求意見(jiàn)工作，同步采取印發(fā)征詢意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通專(zhuān)門(mén)電話、設(shè)立意見(jiàn)箱和電子信箱等多種形式，向農(nóng)林水系統(tǒng)、市直有關(guān)部門(mén)、基層單位、涉農(nóng)企業(yè)、群眾代表等各方面廣泛征求意見(jiàn)。并據(jù)此認(rèn)真分析研究，對(duì)好的建議積極采納，對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)和措施，做好自查自糾工作，在糾建中，以教育提醒、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作為主，對(duì)表現(xiàn)不好的，從初始抓起，視情況輕重進(jìn)行批評(píng)和督促整改，決不手軟。

市農(nóng)業(yè)局通過(guò)抓好這“四不”環(huán)節(jié)，有效地推進(jìn)了行政效能監(jiān)察日?；?、制度化、規(guī)范化，各股室工作人員進(jìn)一步明確了職責(zé)，嚴(yán)格分工，嚴(yán)明責(zé)任，積極創(chuàng)新工作方式方法，精簡(jiǎn)了會(huì)議、文件和材料，克服形式主義，在各負(fù)其責(zé)，提高自身效率的同時(shí)，注意加強(qiáng)和相關(guān)部門(mén)的協(xié)作和配合，做到主動(dòng)聯(lián)系、協(xié)商，切實(shí)搞好溝通和銜接，爭(zhēng)做效能提速的“加油站”，使之在促進(jìn)“三農(nóng)”工作等方面發(fā)揮出更大作用。