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黨風廉政建設總結(jié)園林科研所

××年，我所根據(jù)建委黨委的統(tǒng)一部署，按照建委《黨風廉政建設責任制考核辦法》要求，明確了黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設應負責任，嚴格落實各項廉政措施，有力地促進我所黨風廉政建設回顧本年度情況，我們著重抓了以下工作：(公務員之家，全國公務員公同的天地)

一、加強學習，提高認識

年初以來針對個別黨員存在理論學習不認真、黨風廉政建設認識不深刻，我們把認真抓好學習貫穿于黨風廉政建設活動全過程。先后組織學習鄧小平理論、有關(guān)黨風廉政建設法規(guī)、《廉政準則》，組織黨員干部參加專題報告會，上黨課，觀看電教片《胡長清案件警示錄》和話劇《任長霞》，學習采取通讀和精讀結(jié)合，集中學習與個人自學相結(jié)合，認真思考與專題討論結(jié)合的辦法，熟知和掌握黨風廉政建設相關(guān)內(nèi)容，深刻剖析成克杰、胡長清、許運鴻、葉會巨等典型案件，學習領導干部廉政勤政先進事跡，提高廉政意識，把握行為準則，自覺規(guī)范約束自己的行為，率先垂范、做好表率。通過學習教育，使全段黨員干部清醒認識到哪些事情可以做，哪些事情不能做，哪些事情應該做，哪些事情不應該做。同時，在黨員干部中開展警示教育活動，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環(huán)境下要時刻把握自己，明辯是非。

二、加強領導，明確責任

建立必要的工作機構(gòu)是落實廉政建設的重要環(huán)節(jié)，為此我們專門成立了由主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組；同時，還明確了領導成員的責任分工，將黨風廉政建設分解落實到每一位分管科室負責人，從而明確領導干部對黨風廉政建設的領導責任，提高領導干部管好自己、帶好隊伍、管好配偶及身邊工作人員的自覺性。

三、側(cè)重熱點，有的放矢

為使黨風廉政建設貫徹落實到實處，先后多次召開專題會議研究黨風廉政建設，針對單位工作特點，不斷完善規(guī)章制度，主要采取措施有：一是規(guī)范公務接待費管理，在具體操作上嚴格按程序進行，按照公務接待費標準嚴格控制；上級或兄弟單位來訪，本著既熱情又節(jié)儉的原則，注明公務事由及人數(shù)，接待費在財務上實行單項列支，做到定期上報，檢查公布。二是鞏固清理通訊工具成果，領導干部移動話費報銷遵照上級反腐有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，辦公電話實行磁卡計費。三是繼續(xù)推行政務公開，接受群眾監(jiān)督。在單位辦公區(qū)設立公開欄，公開人事勞資、公務接待以及其他日常開支情況。

通過一年來的努力，我所黨風廉政建設取得了一定成效。在總結(jié)回顧工作的同時，對照考核方法，我們認識到，我們的工作中仍然存在一些不足之處，我們應該在今年工作的基礎上，進一步完善廉政制度，強化廉政措施的嚴格落實，以更大的力度和更扎實的工作作風，持之以恒地抓好黨風廉政建設，促進單位各項工作的順利進行。