導(dǎo)語：農(nóng)委工會工作實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為活躍職工文化生活，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，增強單位的凝聚力、向心力，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，提出以下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建文明單位為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責(zé)，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè),團結(jié)動員干部職工，為建設(shè)文明“三農(nóng)”做貢獻。

二、活動原則

以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節(jié)約的基礎(chǔ)上，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的氛圍。

三、工作內(nèi)容

（一）配齊工會班子。委屬機關(guān)、事業(yè)單位、正常運行的國有企業(yè)在2015年10月底前要成立工會組織，配齊工會主席、委員，以切實維護職工權(quán)益，保證工會活動正常開展。

（二）教育引導(dǎo)職工。加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養(yǎng)，激發(fā)職工奮發(fā)向上、崇德向善的正能量。廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。加強普法宣傳教育，提高職工法律意識。

（三）履行維權(quán)職責(zé)。認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。緊緊圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，切實維護好廣大職工的各項合法權(quán)益。堅持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一，引導(dǎo)職工依法理性表達利益訴求，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

（四）服務(wù)職工群眾。堅持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，以服務(wù)增強工會組織的吸引力和凝聚力，以服務(wù)增強職工群眾對工會組織的歸屬感和認同感。積極為職工辦實事、做好事、解難事。大力推行會員普惠制，創(chuàng)新方式、完善機制，使全體會員都能享受到工會組織提供的實實在在的服務(wù)。

四、經(jīng)費安排

（一）經(jīng)費來源：一是工會會員繳納的會費：每人每月繳納會費5元；二是上級工會補助款。

（二）經(jīng)費使用：根據(jù)縣財政局、總工會財預(yù)〔2015〕156號文件精神，全年支出預(yù)算除必要的各級工會活動經(jīng)費開支外，國家法定節(jié)日及會員生日慰問品按單位實有在職職工交繳納會費人數(shù)（含單位自聘人員）和年人均最高不超過1300元的標準支付。嚴禁發(fā)購物卡、代金券等，具體如下：

1、端午節(jié)（或國慶）、中秋節(jié)每位會員職工各發(fā)放慰問品折合金額200元。

2、春節(jié)：每位會員職工發(fā)放慰問品折合金額500元。

3、生日慰問：每位會員職工發(fā)放慰問品折合金額300元（以身份證日期為準）。

4、利用節(jié)假日組織會員職工開展各種有意義的活動，按單位繳納會費會員人數(shù)每人提取100元，作為活動經(jīng)費。

五、保障措施

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要切實重視支持工會工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問。明確各級工會主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，推動建立上級工會對下級工會開展基層工會建設(shè)考核評價制度，每年至少召開一次考核評議會。

（二）暢通聯(lián)系渠道。健全完善基層工會向同級黨組織和上級工會報告工作制度。在基層工會難以履行維權(quán)職責(zé)時，上級工會要加強指導(dǎo)幫助或“上代下”維權(quán)。積極推進工會聯(lián)系點制度建設(shè)，建立健全基層工會與行政溝通協(xié)商制度。

（三）加大經(jīng)費保障：本著節(jié)儉的原則，由委工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。其收入來源除會員繳納的會費、預(yù)算安排的工會經(jīng)費（60%留存部分）和上級工會的補助款項外，不足部分可通過單位結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金適度調(diào)整安排。