導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)校人口與計(jì)劃生育工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的重要性和必要性

“十二五”期間是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，也是深化人口計(jì)劃生育工作新機(jī)制，穩(wěn)定低生育水平的關(guān)鍵時(shí)期，黨中央、國(guó)務(wù)院要求各級(jí)政府和單位，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和政府關(guān)于進(jìn)一步做好人口和計(jì)劃生育工作的重要指示精神，堅(jiān)持以人的全面發(fā)展統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，堅(jiān)持穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”不動(dòng)搖，堅(jiān)持穩(wěn)定計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍不動(dòng)搖，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的人口和計(jì)劃生育工作思路、機(jī)制和方法不動(dòng)搖，通過(guò)建立和完善計(jì)劃生育工作責(zé)任機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保計(jì)劃生育工作責(zé)任落到實(shí)處。

二、建立計(jì)生工作兩條管理線(xiàn)，完善學(xué)校計(jì)生管理網(wǎng)絡(luò)

根據(jù)計(jì)生工作“單位負(fù)責(zé)、居民自治”的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，學(xué)校確定兩條計(jì)生工作管理線(xiàn)：一條是行政管理線(xiàn)，主要管理學(xué)校在職人員、臨時(shí)人員的計(jì)生工作，由級(jí)部和處室確定的計(jì)生管理員負(fù)責(zé)；一條是居民管理線(xiàn)，主要管理校內(nèi)常住戶(hù)、暫住戶(hù)及流動(dòng)人口（宿舍樓、周轉(zhuǎn)樓、散住）的計(jì)生工作，由確定的樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)；兩條管理線(xiàn)中的共管人員，以居民管理為主管，行政管理為協(xié)管；學(xué)?？諕鞈?hù)由戶(hù)籍管理員協(xié)同學(xué)校計(jì)生辦直接管理。

完善學(xué)校計(jì)生管理網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，形成：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組（社區(qū)計(jì)生辦）→學(xué)校計(jì)生辦→計(jì)生管理員、樓長(zhǎng)→育齡婦女和計(jì)生管理對(duì)象的管理網(wǎng)絡(luò)，保證計(jì)生工作的落實(shí)，使管理層次更加明確，責(zé)任和任務(wù)更加明確，穩(wěn)步推進(jìn)計(jì)生工作重心下移、網(wǎng)絡(luò)向下延伸。

三、改進(jìn)和完善學(xué)校計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，確保學(xué)校年度計(jì)生目標(biāo)完成

根據(jù)計(jì)生工作實(shí)行“職責(zé)垂直負(fù)責(zé)制，年度目標(biāo)考核制”的要求，要進(jìn)一步明確計(jì)生工作部門(mén)和管理人員的崗位職責(zé)，層層落實(shí)計(jì)生管理責(zé)任制，將學(xué)校同市教育局、街道計(jì)生委簽定的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)中的各項(xiàng)指標(biāo)，分解到各計(jì)生管理崗位上，使各崗位工作人員了解計(jì)生對(duì)象的基本情況，掌握育齡婦女的情況及其變化，明確自己的年度目標(biāo)及考核辦法，在此基礎(chǔ)上層層簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)、同級(jí)抓監(jiān)督、層層抓落實(shí)的工作格局。干部

四、摸清底子，完善制度，建立有效的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)計(jì)生工作的保障體系

根據(jù)泰山區(qū)政府的安排，今年2月份至3月上旬，要對(duì)全區(qū)居住人員信息進(jìn)行一次全面的摸底排查，學(xué)校要抓住這次有利的時(shí)機(jī)，對(duì)我校校內(nèi)常住人員、暫住人員、流動(dòng)人員、空掛人員及非校內(nèi)居住人員及其配偶的情況進(jìn)行一次摸底，做到居住不漏戶(hù)、不漏房，單位不漏人（在職、聘用、臨時(shí)、空掛），真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)漏洞管理，無(wú)縫隙覆蓋”。

建立計(jì)劃生育日常管理制度，重點(diǎn)人員（新婚、新聘、離異、離下崗、無(wú)業(yè)、臨時(shí)、空掛）上門(mén)調(diào)查制度，育齡婦女檢查登記制度以及育齡婦女措施隨訪(fǎng)制度及宣傳教育制度等，通過(guò)制度的建立和完善，規(guī)范計(jì)生工作的管理。

建立有效的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)計(jì)劃生育有關(guān)文件精神，落實(shí)計(jì)生工作專(zhuān)、兼職人員的待遇，其待遇同年度目標(biāo)考核掛鉤（辦法另定），對(duì)專(zhuān)、職人員的考核實(shí)行過(guò)程考核與年終考核相結(jié)合的辦法，以量化考核為主。同時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)晚婚、晚育、自愿終生只生育一個(gè)子女的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于不符合政策規(guī)定而懷孕、超計(jì)劃生育者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處理，對(duì)于不履行避孕節(jié)育措施，孕情檢查義務(wù)的，不按規(guī)定交驗(yàn)計(jì)生證明的，經(jīng)批評(píng)教育不改者，給予嚴(yán)肅處理。

五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

計(jì)劃生育實(shí)行單位法人責(zé)任制，校長(zhǎng)是學(xué)校計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，計(jì)生辦及有關(guān)人員具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。