導(dǎo)語：交通局女職委工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、進(jìn)一步提升系統(tǒng)女職工服務(wù)交通運(yùn)輸事業(yè)大局的意識和能力

1、以學(xué)習(xí)宣傳凝聚女職工智慧力量。組織系統(tǒng)廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八屆五中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)好中央、省委群團(tuán)會(huì)議精神和我市工會(huì)、婦聯(lián)、交通運(yùn)輸局各項(xiàng)指示要求，統(tǒng)一到各級黨委決策和我局工作部署上來，切實(shí)找準(zhǔn)工作定位，認(rèn)真謀劃工作思路，積極構(gòu)筑制度載體，不斷創(chuàng)新工作方式，為促進(jìn)改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

2、以“雙爭”活動(dòng)激發(fā)女職工創(chuàng)造激情。開展?fàn)幃?dāng)“五一巾幗標(biāo)兵”、爭創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工在本職崗位上創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。著力在豐富活動(dòng)內(nèi)涵、創(chuàng)新活動(dòng)載體、打造工作品牌、擴(kuò)大社會(huì)影響和覆蓋面上找突破，不斷拓展競賽領(lǐng)域，增強(qiáng)競爭實(shí)效，使女職工“雙爭”活動(dòng)不斷煥發(fā)生機(jī)。

3、以讀書活動(dòng)帶動(dòng)女職工素質(zhì)提升。引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，通過閱讀提升文化層次，加強(qiáng)綜合素養(yǎng)。組織開展“女職工美麗課堂”活動(dòng)，廣泛開展學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提升活動(dòng)，不斷擴(kuò)大服務(wù)對象的受益面。組織系統(tǒng)女職工積極參與全市“十佳金牌工人”評選，努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊(duì)伍。

二、進(jìn)一步引領(lǐng)系統(tǒng)女職工匯聚交通運(yùn)輸大家庭的巾幗正能量

1、注重家風(fēng)建設(shè)。拓展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，突出良好家風(fēng)主題。推進(jìn)評選“書香家庭”、建設(shè)“廉潔家庭”等特色家庭建設(shè)特色活動(dòng)，切實(shí)以好的家風(fēng)支撐起好的社會(huì)風(fēng)氣。深入推進(jìn)“科學(xué)家教進(jìn)萬家”、“文明禮儀進(jìn)萬家”、“美德故事進(jìn)萬家”活動(dòng)，以好家教促進(jìn)好家風(fēng)。

2、注重典型引領(lǐng)。大力發(fā)掘培養(yǎng)先進(jìn)典型，培樹踐行文明道德、帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維護(hù)女職工權(quán)益、愛心扶貧助困等各類先進(jìn)人物，樹立婦女比學(xué)趕超的榜樣，放大示范引領(lǐng)作用。

3、注重巾幗志愿服務(wù)。立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常、細(xì)致入微地開展巾幗志愿服務(wù)?？v深推進(jìn)各行各業(yè)巾幗志愿服務(wù)，堅(jiān)持以婦女和家庭需求為導(dǎo)向，繼續(xù)打造“興聯(lián)心”志愿服務(wù)品牌，市婦聯(lián)擬開展“踐行雷鋒精神·百萬巾幗志愿者在行動(dòng)”。

三、進(jìn)一步發(fā)揮系統(tǒng)女職工組織關(guān)愛保護(hù)婦女兒童的獨(dú)特作用

1、營造關(guān)愛保護(hù)氛圍。大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物，展示女職工工作的豐碩成果和女職工的時(shí)代風(fēng)采，在全社會(huì)營造尊重女職工、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍。

2、有效維護(hù)合法權(quán)益。深入基層和女職工群體，廣泛宣傳法律法規(guī)，教育廣大婦女學(xué)法用法，守法懂法，依法表達(dá)利益訴求，運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。充分利用各類維權(quán)陣地，婦聯(lián)組織的人民調(diào)解員、巾幗維權(quán)志愿者、公益律師提供維權(quán)服務(wù)。協(xié)助相關(guān)部門加強(qiáng)對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護(hù)，全面維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

3、真情關(guān)愛身心健康。組織開展女職工健康知識系列講座，倡導(dǎo)健康理念，普及保健知識，增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識。爭取各方面關(guān)注，不斷擴(kuò)大“腫瘤五項(xiàng)”篩查的覆蓋面。通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康，努力把這項(xiàng)工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建和諧交通運(yùn)輸企業(yè)的特色品牌。

4、精心主動(dòng)幫扶服務(wù)。深化和拓展“女職工關(guān)愛行動(dòng)”，積極探索實(shí)事化、項(xiàng)目化、社會(huì)化的幫扶方式，做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結(jié)合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合，女職工關(guān)愛行動(dòng)與送溫暖活動(dòng)、金秋助學(xué)、家政服務(wù)等相結(jié)合。幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。組織開展惠及廣大女職工的服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)更多女職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)推動(dòng)女職工集中的企業(yè)和窗口單位建立“愛心母嬰室”，按照“六有”要求為女職工提供孕期休息、工間哺乳、健康交流、育嬰分享的“溫馨驛站”。

四、進(jìn)一步增強(qiáng)系統(tǒng)女職工組織的吸引力和凝聚力

1、促進(jìn)組織建設(shè)規(guī)范化。扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設(shè)，努力做到黨組織、工會(huì)組織建到哪里，女職工組織就跟進(jìn)到哪里。將女職工組織規(guī)范化建設(shè)納入各級工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)平臺和考評體系，確保工會(huì)女職工組織“建”到規(guī)范、“轉(zhuǎn)”得有效。組織實(shí)施基層工會(huì)女職工委員、女職工心理健康輔導(dǎo)員、女職工權(quán)益普法宣傳員“三員合一”培訓(xùn)計(jì)劃，努力使她們成為組織女職工活動(dòng)的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、服務(wù)女職工的模范。

2、提升女工干部素養(yǎng)。女職工干部要不斷提高自身政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)廣大女職工堅(jiān)持正確的政治方向。女職工干部要顧全大局，切實(shí)履行工作職責(zé)，用實(shí)際行動(dòng)樹立良好的榜樣，引領(lǐng)女職工同志們愛崗敬業(yè)、開拓奉獻(xiàn)。

3、整合資源激發(fā)新活力。充分發(fā)揮女職工組織優(yōu)勢和社會(huì)輻射效應(yīng)，多匯報(bào)、多溝通、多協(xié)調(diào)，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)所有者或負(fù)責(zé)人和社會(huì)各界對女職工工作的關(guān)心、支持和理解，借助各方面力量多為女職工辦實(shí)事、謀福祉，不斷擴(kuò)大交通系統(tǒng)女職工組織的整體合力和社會(huì)影響力，推動(dòng)交通系統(tǒng)女職工工作再上新臺階。