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一、認真學習黨章，嚴明黨的紀律

全局廣大黨員干部特別是領導干部一定要認真學習黨章，自覺遵守黨章，嚴明黨的紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央。任何人都不能凌駕于組織之上。牢固樹立政治意識和大局意識，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止。更不允許在執(zhí)行紀律的過程中打折扣、搞變通。對違反紀律的行為堅決處理，切實做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外，形成全局上下步調一致、奮發(fā)進取的強大力量。

二、加強作風建設，確保制度落實到位

密切聯(lián)系群眾，進一步強化規(guī)范執(zhí)法、為民服務意識，深入開展“三解三促”活動，以優(yōu)良的黨風帶動政風行風，以良好作風贏得工作對象和社會各界的好評。倡導勤儉節(jié)約，落實各項清廉規(guī)定，不折不扣地執(zhí)行中央八項規(guī)定和省局十二項規(guī)定等作風建設新規(guī)定，狠抓改進作風，反對奢侈浪費，反對特權，切實改進工作方法、工作作風，以抓鐵有痕的勁頭堅決克服“懶、散、庸”現(xiàn)象。嚴格廉潔自律，認真落實《廉潔準則》“8個禁止和52個不準”及領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。厲行勤儉節(jié)約，嚴控“三公”經費支出和會議、文件及水電油等一般性支出，不得擅自擴大公務接待范圍和標準。加強對作風建設的監(jiān)督檢查，重點是調查研究、文風會風、出差出訪及厲行節(jié)約、艱苦奮斗等方面的突出問題，切實推動作風轉變。

三、強化廉政教育，增強廉潔從政意識

把反腐倡廉教育納入干部教育培訓整體規(guī)劃，采取走出去、請進來的辦法，深入開展反腐倡廉教育、理想信念教育、宗旨教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格落實《廉政準則》，嚴禁違規(guī)收送禮金、有價證券和支付憑證。認真認真執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，落實“三重一大”決策制度，促進領導干部廉潔自律。

四、加強制度建設，推進制度創(chuàng)新

扎實推進廉政風險防控工作，對編制的“兩表一圖”進行再審核，著力解決權力風險防控流于形式等問題。進一步強化績效管理，加強績效考核評價體系研究及探討，出臺更加科學公正的年度考核評價實施辦法，以此來推進用制度管人、以成績論英雄的績效管理評價體系運行，不斷增強機關效能建設。

五、做好來信來訪，暢通訴求通道

嚴格落實信訪首問負責制，著力解決群眾反映的突出問題。做到有信訪的及時處理，有具體線索的認真核實。嚴肅查處行政執(zhí)法中的不作為、亂作為、吃拿卡要、失職瀆職等損害企業(yè)和群眾利益的行為。要把實施信訪監(jiān)督與教育保護干部有機結合起來，對有違紀苗頭的干部，通過早打招呼，有針對性地加強思想教育，以預防腐敗問題的發(fā)生。此外，要積極做好反腐倡廉網絡輿情收集、研判和處置工作。

六、糾正不正之風，著力解決問題

繼續(xù)嚴格執(zhí)行總局行風建設“十不準”規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要、不作為、亂作為等現(xiàn)象，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。繼續(xù)鞏固公款旅游、“小金庫”及津補貼發(fā)放等專項治理成果，確保不發(fā)生這類問題。積極參加市組織的“政風行風熱線”多媒體現(xiàn)場直播活動，確保經貿企業(yè)的訴求件件有回復、事事有結果。深化“國檢潤企555”服務品牌，努力做到服務好一點、速度快一點、費用省一點。

七、認真落實黨風廉政建設責任制

各級干部要切實履行“一崗雙責”，既要嚴于律已，率先垂范，做到自省、自警、自勵，筑牢思想防線，守好道德底線，絕不越過紅線，又要加強對分管部門和人員的教育，抓好分管部門和人員的黨風廉政建設，一級抓一級，一級對一級負責，堅決克服好人主義，嚴格責任追究，努力形成風清氣正的良好局面。