導(dǎo)語：全縣人事勞動(dòng)實(shí)施要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)、縣十五屆十次全會(huì)和全縣三級(jí)干部大會(huì)要求，緊扣“民生工程”和“人才興縣”兩大主題，不斷擴(kuò)大就業(yè)總量、完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事和工資分配制度改革，切實(shí)服務(wù)民生、服務(wù)大局、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階，呈現(xiàn)又好又快發(fā)展的良好局面。

一、全力做好就業(yè)工作

1、落實(shí)就業(yè)政策。全面實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法和就業(yè)促進(jìn)條例，繼續(xù)落實(shí)已出臺(tái)的一系列擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)政策措施，完善操作方法，暢通政策落實(shí)渠道，重點(diǎn)抓好“五緩四降三補(bǔ)貼”和就業(yè)困難人員扶持政策的落實(shí)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。

2、統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等群體的就業(yè)工作。把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大對(duì)零就業(yè)家庭和困難人員的就業(yè)援助，不斷健全就業(yè)援助制度，廣泛開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，提供針對(duì)性更強(qiáng)、更有效的“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員4000人，城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%；“4050”人員就業(yè)390人，零就業(yè)家庭安置率達(dá)100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8100人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移4500人。

3、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。繼續(xù)實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，把工業(yè)園區(qū)新招收員工培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步整合各類培訓(xùn)資源，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（金藍(lán)領(lǐng)工程）6000人，其中省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)3000人；城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)3850人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)410人。

4、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。結(jié)合開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出的創(chuàng)業(yè)服務(wù)十七條，進(jìn)一步完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策體系，建立項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免相結(jié)合的工作機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

5、加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。以適應(yīng)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以完善公共就業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人才資源市場(chǎng)，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)和公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職能和工作的整合，擴(kuò)展和完善其服務(wù)功能，推動(dòng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，建立功能齊全、統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。健全人力資源市場(chǎng)供求信息制度，擴(kuò)展信息范圍。

二、加快完善社會(huì)保障體系

6、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和保險(xiǎn)待遇支付工作。進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)非公有制企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)。加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度，繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核和清欠工作，保證應(yīng)收盡收。城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含離退休人員）44000人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)金6600萬元。城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)37182人，其中國(guó)有困難企業(yè)職工參保12440人，征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2720萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金使用率為90%；城鎮(zhèn)職工參加大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)22000人。全縣城鎮(zhèn)職工參加工傷保險(xiǎn)23228人，全縣農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)4367人，全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)100%，統(tǒng)籌基金使用率為90%。按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

7、加快完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。認(rèn)真抓好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和返鄉(xiāng)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)政策的落實(shí)；完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法，制訂與全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)相適應(yīng)的征繳、管理、支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌做好準(zhǔn)備；進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理網(wǎng)絡(luò)，提高醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付和監(jiān)管手段，不斷提高基金保障效益。

8、認(rèn)真做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究和督查指導(dǎo)，及時(shí)解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。加大新農(nóng)保政策宣傳力度。加強(qiáng)新農(nóng)保信息系統(tǒng)服務(wù)、農(nóng)村金融服務(wù)等協(xié)調(diào)工作。

9、統(tǒng)籌做好失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步加大使用失業(yè)保險(xiǎn)金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位力度，重點(diǎn)做好失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)困難企業(yè)進(jìn)行社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策，抓好事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)工作，力爭(zhēng)參保率達(dá)90%以上。以推進(jìn)高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)為重點(diǎn)，抓好工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，妥善解決國(guó)有關(guān)破企業(yè)“老工傷”人員保險(xiǎn)待遇問題。結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進(jìn)醫(yī)療、生育保障體系建設(shè)，加強(qiáng)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理，落實(shí)生育醫(yī)療費(fèi)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。

10、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。鞏固社?；饘ｍ?xiàng)治理工作成果，進(jìn)一步建立健全基金監(jiān)督工作機(jī)制，繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理審計(jì)整改工作的跟蹤檢查。按照全省統(tǒng)一安排，開展醫(yī)?；鸸芾硎褂们闆r專項(xiàng)檢查。

11、提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行基金管理規(guī)則和基金財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員培訓(xùn)，推進(jìn)社保經(jīng)辦管理的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。積極推動(dòng)“五保合一”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征繳，努力實(shí)現(xiàn)全縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦“一窗式”辦理，逐步將社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦延伸到社區(qū)。繼續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)。啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)整理工作，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)上傳。

三、著力深化工資收入分配制度改革

12、完善公務(wù)員工資制度。按照國(guó)家、省市部署，在干部職務(wù)與職級(jí)并行和向縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工資福利政策傾斜的政策出臺(tái)后，會(huì)同有關(guān)部門做好實(shí)施工作。

13、完善事業(yè)單位收入分配制度。穩(wěn)慎做好事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。督促指導(dǎo)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工作，組織實(shí)施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資工作。按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則，開展在其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的前期工作。加大事業(yè)單位績(jī)效工資政策的宣傳解釋工作力度。

14、進(jìn)一步做好企業(yè)工資分配工作。落實(shí)并完善工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息制度。

四、加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)

15、加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)。深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法，全面落實(shí)公務(wù)員管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理工作。繼續(xù)做好參照公務(wù)員管理工作，切實(shí)解決參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人事管理轉(zhuǎn)換中的登記、流動(dòng)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等問題。加強(qiáng)公務(wù)員日常登記管理，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)口的動(dòng)態(tài)管理。

16、健全公務(wù)員選用機(jī)制。做好2012年度公務(wù)員考試錄用、2012年度政法干警招錄培養(yǎng)體制改革和從優(yōu)秀村（社區(qū)居委會(huì)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員申報(bào)工作。做好公務(wù)員交流和退出工作，貫徹落實(shí)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定、辭去公職規(guī)定、辭退規(guī)定。

17、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員“四類培訓(xùn)”，積極探索開展鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)工作。完善公務(wù)員培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)初任培訓(xùn)體系建設(shè)。完善公務(wù)員考核制度，推進(jìn)公務(wù)員行為規(guī)范和職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神。深入開展做“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。

五、深化事業(yè)單位人事制度和軍轉(zhuǎn)安置工作改革

18、深化事業(yè)單位人事制度改革。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，力爭(zhēng)今年底基本完成。進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，貫徹落實(shí)公開招聘政策規(guī)定，把好事業(yè)單位人員進(jìn)口關(guān)。探索建立事業(yè)單位公開招聘信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理統(tǒng)計(jì)工作。開展事業(yè)單位人事制度改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高事業(yè)單位人事管理工作人員業(yè)務(wù)能力和工作水平。

19、穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，保質(zhì)保量完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。切實(shí)作好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，加強(qiáng)解困政策的宣傳教育，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定。

六、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

20、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，更新專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)。深化職稱改革，構(gòu)建以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才考核體系。

21、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，實(shí)施緊缺技能人才和青年技能人才培養(yǎng)計(jì)劃；組織開展“崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽”活動(dòng)，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

22、加強(qiáng)職稱評(píng)聘和職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督，陽光操作，統(tǒng)籌做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、聘任工作和職業(yè)技能鑒定工作。

23、繼續(xù)做好“三支一扶”大學(xué)生的申報(bào)、接收、安置和服務(wù)工作。

七、積極做好引智工作

24、依據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，圍繞有潛力的引智項(xiàng)目予以重點(diǎn)支持，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才。

25、大力推進(jìn)“一村一品”發(fā)展。建立“一村一品”產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟；配合市局、省廳，積極做好省級(jí)“一村一品”示范點(diǎn)的績(jī)效考核，積極做好千村引智示范項(xiàng)目和農(nóng)引推工作。

八、做好國(guó)有企業(yè)改制、農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和監(jiān)察執(zhí)法工作

26、穩(wěn)慎做好國(guó)有企業(yè)改制職工安置工作。做好改制企業(yè)職工就業(yè)崗位和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)，切實(shí)把好民主程序關(guān)、方案審核關(guān)和具體操作關(guān)，依法依規(guī)穩(wěn)慎推進(jìn)。督促企業(yè)陽光操作，確保職工安置的各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

27、全面推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)以農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)管理、工資拖欠、社會(huì)保障、職業(yè)安全、子女教育、公共服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、機(jī)制建設(shè)等十個(gè)方面為重點(diǎn)，開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益行動(dòng)。積極做好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

28、大力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《實(shí)施條例》等法律法規(guī)。大力推廣使用建筑業(yè)、制造業(yè)、采掘業(yè)、餐飲業(yè)和非全日制用工等簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率。發(fā)揮公共服務(wù)平臺(tái)作用，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)。嚴(yán)格執(zhí)行特殊工時(shí)制度，指導(dǎo)符合條件的企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。

29、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法及相關(guān)配套法規(guī)政策的實(shí)施力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見》。加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，制訂仲裁員管理辦法，提升調(diào)解仲裁辦案能力。落實(shí)調(diào)解仲裁工作保障措施，推進(jìn)調(diào)解仲裁管理信息化建設(shè)。

30、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。繼續(xù)“三打擊”、堅(jiān)持“三結(jié)合”、強(qiáng)調(diào)“三注重”，即在繼續(xù)嚴(yán)厲打擊非法使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)、嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介、嚴(yán)厲打擊欠薪逃匿行為的同時(shí)，堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，更加注重服務(wù)，堅(jiān)持查處和預(yù)防相結(jié)合，更加注重預(yù)防，堅(jiān)持處罰和教育相結(jié)合，更加注重教育。

九、統(tǒng)籌推進(jìn)綜合性基礎(chǔ)性工作

31、完善規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃管理，實(shí)施人員增長(zhǎng)計(jì)劃的統(tǒng)一管理，完善工資基金審批辦法和備案報(bào)告制度。進(jìn)一步建立健全統(tǒng)計(jì)工作制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)歸口管理，做到一套表、一套數(shù)、一個(gè)口子對(duì)外。

32、推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。以就業(yè)、培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)資源整合，構(gòu)建基層公共服務(wù)新平臺(tái)。

33、大力推進(jìn)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加快金保工程建設(shè)步伐，加快推進(jìn)新農(nóng)保信息系統(tǒng)建設(shè)，加快醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和就業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)和聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的分析工作。

34、加強(qiáng)人事考試工作。繼續(xù)做好事業(yè)單位公開招聘考試等各類政策性考試，加強(qiáng)考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，健全考試安全保障機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法，嚴(yán)厲打擊和防范高科技手段作弊行為，確保考試安全。

35、做好新聞宣傳和政務(wù)公開工作。健全新聞宣傳歸口管理制度，建立與主流媒體的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的組織策劃和新聞宣傳工作。加強(qiáng)新聞宣傳上稿，積極向黨報(bào)黨刊和主管部門媒體投稿。加強(qiáng)部門網(wǎng)站建設(shè)，整合全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源，及時(shí)準(zhǔn)確政務(wù)信息。進(jìn)一步拓寬信息渠道，做好政務(wù)信息采編和報(bào)送工作。

36、切實(shí)加強(qiáng)信訪和維穩(wěn)工作。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制，做好矛盾糾紛排查化解工作，完善群體性事件預(yù)警、報(bào)告制度，做好重大活動(dòng)和重要敏感時(shí)期的信訪工作，及時(shí)化解和處置突發(fā)事件，將問題化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

十、做好年度重點(diǎn)中心工作

37、招商引資實(shí)際到位5000萬元，工業(yè)項(xiàng)目進(jìn)資達(dá)60%以上，入園企業(yè)進(jìn)資達(dá)60%以上。

38、新增固定資產(chǎn)投資3000萬元以上工業(yè)項(xiàng)目1個(gè)。

39、完成縣委縣政府安排的“四項(xiàng)創(chuàng)建”工作。按照創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城要求，開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，積極做好健康教育，落實(shí)“除四害”、美化、亮化、綠化等工作；

40、做好新農(nóng)村建設(shè)包村幫扶和社會(huì)治安綜合治理等工作。

十一、加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)

41、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部頭腦，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)基層黨組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。深入開展“講黨性、重品德、作表率”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，健全領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和“”制度。

42、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部要按照“學(xué)習(xí)要有深度”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人事勞動(dòng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到一般干部應(yīng)知盡會(huì)，中層干部成為行家里手，領(lǐng)導(dǎo)干部成為專家權(quán)威，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦事效率、水平。

43、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力做到進(jìn)取心更強(qiáng)、作風(fēng)更實(shí)、服務(wù)更優(yōu)，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。