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市外經(jīng)貿(mào)局2009年人才工作總結(jié)和2009年人才工作思路2009年人才工作：一、黨委重視，加強對人才工作的領(lǐng)導。一年來，我們按照《中共湖州市委人才工作領(lǐng)導小組2009年工作要點》的要求，成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導總負責，分管領(lǐng)導具體負責，組宣人事處具體做好人才工作，不斷加強對外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，堅持不定期專項研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。二、深入貫徹實施《公務員法》，進一步加強公務員隊伍建設(shè)一是做好公務員法宣傳教育工作。采取集中學習、專家輔導、宣傳櫥窗、知識問答等多種形式廣泛深入學習宣傳公務員法，特別是公務員考試錄用、考核、獎勵、辭職辭退、職務升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓、非領(lǐng)導職務設(shè)置等單項法規(guī)規(guī)定的學習培訓。二是加強公務員作風建設(shè)。按照作風建設(shè)活動的要求，嚴格對公務員的管理，抓住實施公務員法的有利契機，著力解決對在公務員管理中的矛盾和問題，不斷提高公務員管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平。大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員道德建設(shè)。加強督查考核，完善考核體系和考核手段，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。不斷提高公務員隊伍的服務質(zhì)量、服務效率和服務水平。三、開展公務員培訓工作，提高公務員隊伍的履職能力。按照上級的要求，我們把公務員培訓教育工作作為優(yōu)化服務環(huán)境、加強作風建設(shè)、提高政府工作效率和形象的重要環(huán)節(jié)，著眼于建設(shè)一支適應新形勢要求的高素質(zhì)公務員隊伍，不斷開拓教育培訓工作新局面，取得了良好成效。在培訓內(nèi)容上我們注重把政治理論、思想道德、語言文字、公文寫作、法律知識、大討論大實踐活動、網(wǎng)絡信息、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容充實到公務員初任和任職培訓中，增強了培訓的針對性和實用性，提高了公務員隊伍的崗位適應能力。在方法上我們采取了集中輔導、個人自學，督查考核。堅持機關(guān)學習日制度，按計劃要求遂一抓落實，按照五五普法綱要，在公務員隊伍中大規(guī)模開展法律法規(guī)培訓，提高依法行政能力；公務員隊伍中有37人多次參加了市人事局組織的公務員公共管理基礎(chǔ)課程培訓，有8名公務員分別參加了省、市舉辦的各類知識學習班；同時采取多種方式，抓好公務員初任、任職、專門業(yè)務和更新知識培訓，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實踐能力的培訓。

四、加強對外貿(mào)企業(yè)業(yè)務人員的培訓針對進出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問題，分別組織對外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關(guān)人員進行了政策法規(guī)、業(yè)務知識輔導培訓，累計人數(shù)達到800多人次。存在的主要問題對新形勢下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識。機關(guān)的業(yè)務學習抓得還不夠緊，有時緊時松的現(xiàn)象，學習質(zhì)量不夠高，知識面不夠?qū)挕?009年人才工作思路：1、深入學習黨的十七大會議精神，認真貫徹落實《市委人才工作領(lǐng)導小組2009年工作要點》，按照“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論大實踐活動的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊伍的現(xiàn)狀和實際，制定切實可行的創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的計劃，并逐條逐項抓落實，確保人才隊伍整體素質(zhì)有明顯的提高。2、繼續(xù)抓好《公務員法》的貫徹實施工作，加強對公務員的教育培訓，按照上級的部署和要求，積極推薦優(yōu)秀公務員進黨校和上級組織的各類學習培訓班，使公務員的政治素質(zhì)、思想品行、黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識不斷得到更新和提高。3、加強機關(guān)作風建設(shè)。一是堅持和完善相關(guān)學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內(nèi)容，加強對黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高機關(guān)干部適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯(lián)系實際，學以致用，結(jié)合業(yè)務工作，加強調(diào)查研究，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。三是深入基層調(diào)查研究。認真研究外貿(mào)政策，深入調(diào)查研究，積極開展“三外”工作各類有針對性的專題調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供服務，當好參謀。四是繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，方便服務對象，提高工作效率。五是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。以踏實有為的工作風、求真務實的工作舉措，做到抓外經(jīng)貿(mào)工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu)，千方百計破難題，矢志不渝求發(fā)展，確保全面完成年度工作任務?！妒型?/p>