導(dǎo)語：大學(xué)畢業(yè)生的求職指南一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

記者調(diào)查:畢業(yè)生起薪多在600元左右,但真實(shí)月薪普遍達(dá)到1200元以上

“十年寒窗苦讀,花費(fèi)錢財(cái)無數(shù),結(jié)果找到的是一份月薪幾百元的工作,你說這個(gè)書有沒有讀頭?早知道是這樣,還不如早點(diǎn)去找一個(gè)保姆的活干!”昨日,成都某重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)、因找工作不順心的一位女大學(xué)生如是說。

今年,我省有11.6萬應(yīng)屆畢業(yè)生,“就業(yè)難”“薪水低”正成為廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)問題,難道大學(xué)畢業(yè)生真的進(jìn)入“低薪時(shí)代”了嗎?記者從上周末開始,歷時(shí)4天,通過對蓉城多所高校已就業(yè)的2005屆畢業(yè)生以及用人單位調(diào)查,發(fā)現(xiàn)所謂的“薪水低”僅僅是指起薪或底薪,經(jīng)過1-3個(gè)月甚至更長時(shí)間的試用期后,他們的真實(shí)月薪并不低!

畢業(yè)生態(tài)度努力工作修來高薪“福分”

林茂是四川大學(xué)外語專業(yè)畢業(yè)生,大四開始他就在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)。今年7月,在很多應(yīng)屆大學(xué)生為找工作憂慮、奔波時(shí),表現(xiàn)優(yōu)秀的林茂順利留在了外貿(mào)公司。林茂告訴記者,目前自己對工作環(huán)境和工資都比較滿意,“雖然每個(gè)月收入在3000元左右,但明年我的工資有望提升20%。”在林茂的職業(yè)預(yù)期中,轉(zhuǎn)正第一年也不會過多計(jì)較工資,他認(rèn)為充電和提高最重要。

張琴是四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院中文系今年剛剛畢業(yè)的學(xué)生,與成都市就業(yè)局簽約的她說:“雖然底薪只有600元,但轉(zhuǎn)正后工資會比較穩(wěn)定,只要自己好好干,肯定會有一番作為?！?/p>

用人單位發(fā)揮潛能薪酬會有體現(xiàn)

可口可樂成都公司人事管理部門梁經(jīng)理介紹,對于進(jìn)人的要求,梁經(jīng)理認(rèn)為第一是要有吃苦精神,第二不能高高在上,要能沉得下來。梁經(jīng)理表示,公司任何崗位其實(shí)都是一個(gè)平臺,如果大學(xué)生能擺正位置、盡力發(fā)揮自己的潛能,在薪酬方面肯定會得到體現(xiàn)。

“我們沒有明確的月薪,一切都看員工怎么做。”四川大唐廣告有限公司人力資源部曾經(jīng)理坦言:不管你是大專還是本科,底薪都只有550元,其他均按銷售收入的1.5%提成。曾經(jīng)理認(rèn)為,只有靠市場拼搏,才能鍛煉自己,如果約定一個(gè)死工資,就完全沒有挑戰(zhàn)性了。

實(shí)際情況畢業(yè)生平均月薪1500元

四川師范大學(xué)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院就業(yè)處張老師說,據(jù)一項(xiàng)調(diào)查表明,蓉城大多應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪在1200-1500元之間,以他們學(xué)院為例,學(xué)生大多流向廣告公司,其底薪一般為800-1000元,轉(zhuǎn)正后可以達(dá)到1500元,甚至更高。張老師稱:“根據(jù)前不久對學(xué)院05屆畢業(yè)生的就業(yè)反饋信息,在已就業(yè)的學(xué)生中,月薪1000-1500元的占絕大多數(shù),大概有20%的人月薪在1500-3000元之間,僅有5%的人月薪在3000元以上。

專家忠告起薪、底薪、月薪有差別

前程無憂人力資源專家王立君稱,目前許多大學(xué)生對起薪、底薪、月薪的概念非常模糊,他們大多把起薪或者底薪誤認(rèn)為月薪,這是完全錯誤的。“目前許多報(bào)道上說畢業(yè)生的薪水低,大多是指起薪或底薪,起薪是指最初工作的工資,底薪即用人單位提供的保底工資,這些都是基本工資,僅僅是月薪的一部分,還有一部分是最具挑戰(zhàn)性的效益工資或提成?！蓖趿⒕J(rèn)為,一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有任何工作經(jīng)驗(yàn),用人單位在提供培訓(xùn)的前提下,肯定不會有高薪。但經(jīng)過1-3個(gè)月的試用期后,其月薪一般能達(dá)到1200元。據(jù)成都人才市場提供的數(shù)據(jù),今年高校畢業(yè)生的月薪標(biāo)準(zhǔn)大概也在1200元左右。

就業(yè)別一味追求薪資高低

人力資源專家認(rèn)為,大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)不要為薪資多少所左右,腳踏實(shí)地地做好眼前工作,那么拿到手的實(shí)際收入相信不會讓你失望。

專家指出,一味地追求工資待遇,將會失去很多就業(yè)機(jī)會。因此,畢業(yè)生應(yīng)理智地對待工資與待遇,看重就業(yè)比起薪更重要,等自己有了“本錢”之后,才有追求工資待遇的更多“籌碼”。

低薪,是起點(diǎn)不是終點(diǎn)

嘉賓

《前程無憂》人力專家:王立君川師大設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處主任:徐敏四川華蓉咨詢公司人力資源部總監(jiān):周聰電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生:張勇

月收入1000-3000元人民幣,成都大學(xué)生薪金收入的實(shí)際水平讓我們的腦海中浮現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)問號。大學(xué)應(yīng)屆生真的進(jìn)入低薪時(shí)代了嗎?昨日,本報(bào)邀請學(xué)生、企業(yè)、社科專家、人才中心等多方代表,深入探討。

“低薪時(shí)代”的提法不準(zhǔn)確

記者:最近,不少媒體報(bào)道“大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬降低”“超低價(jià)招聘大學(xué)生”等新聞,一時(shí)間網(wǎng)上甚至風(fēng)行“大學(xué)生進(jìn)入低薪時(shí)代”的說法。請問各位,你們對這個(gè)說法如何看待?

徐敏:目前,媒體和學(xué)生們普遍反映的“超低”多是指的起薪。但我們必須正視,就業(yè)后除了起薪以外,學(xué)生通過努力,還可以得到另外一部分可觀的“效益工資”。單純憑起薪降低就高喊進(jìn)入“低薪時(shí)代”是不準(zhǔn)確的。

企業(yè)更愿高薪聘用尖子學(xué)生

記者:也就是說,現(xiàn)實(shí)中讓不少學(xué)生望而卻步、傷心失望的“低薪”其實(shí)不是全部,真正拿到手里的卻遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)?

周聰:近幾年,大學(xué)畢業(yè)生在宏觀上出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象,但另一方面,我們這些做企業(yè)的對于高端學(xué)生的爭奪其實(shí)越來越“慘烈”,高端應(yīng)屆生的起點(diǎn)薪資不降反升。我就知道,一些大企業(yè)通過層層篩選錄用的管理培訓(xùn)生,月薪可拿到5000至6000元。一些尖子學(xué)生手里拿著好幾份Offer還在觀望比較。

張勇:是不是讀書成績最好的學(xué)生就是企業(yè)最搶手的高端學(xué)生?

王立君:不一定。最受外企歡迎的高端學(xué)生是指特別活躍、進(jìn)取心特別強(qiáng)烈、自立能力特別強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)生。

周聰:在市場化的今天,錢拿得多就意味著你的壓力大,想一出校門就拿“大錢”,是不可能的。除非有特別的長處,第一年進(jìn)入企業(yè)的相同職位的應(yīng)屆生薪資是一樣的,企業(yè)更愿意在第二年根據(jù)他們第一年的實(shí)際工作表現(xiàn)來拉開薪資差距。