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沈陽造幣廠是我國造幣企業(yè)中唯一具有百余年歷史的老廠，隸屬于中國人民銀行中國印鈔造幣總公司，是以生產(chǎn)國家法定流通硬幣、流通紀念幣、金銀紀念幣、紀念章為主，兼營生產(chǎn)工業(yè)用金銀材、銅材的國家大型一檔企業(yè)，現(xiàn)有職工1400余人。

百年風雨，百年基業(yè)，鑄就了沈幣燦爛豐厚的文化底蘊。但沈幣并沒有停滯在歷史的坐標上，而是順應時代的發(fā)展，把準社會前進的脈搏，立足于特殊企業(yè)的“特”征，創(chuàng)新性地繼承和發(fā)揚企業(yè)百余年的珍貴文化資源，形成了以和諧文化為先導的沈幣特色企業(yè)文化，引領沈幣由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)邁進，引領沈幣職工全力向“建設世界領先的現(xiàn)代化造幣企業(yè)”的愿景目標奮進。在近三年時間里，進行了“創(chuàng)新管理”、“優(yōu)化提升”、“科學發(fā)展”三步走；實現(xiàn)了經(jīng)濟指標“三級跳”，資產(chǎn)總量增長50%，生產(chǎn)能力提高近一倍，絕對能力之強躍居世界三甲，為國家經(jīng)濟建設和金融秩序穩(wěn)定做出了突出貢獻。

一、以和諧企業(yè)建設為依托，構筑沈幣特色文化體系

“和”是中國文化的核心，“和”在沈幣廠的長期發(fā)展過程中更有著深厚的文化淵源，為此，當黨的十六大明確提出“社會更加和諧”的奮斗目標后，沈幣廠乘勢而為，努力探索以和諧為先導的特色企業(yè)文化發(fā)展模式，并以和諧企業(yè)建設為依托，全力構建與社會相融、與行業(yè)目標相符、與企業(yè)發(fā)展相適宜的和諧企業(yè)建設，營造和諧發(fā)展的企業(yè)環(huán)境，保障企業(yè)生產(chǎn)、管理、改革目標的順利實現(xiàn)。建立健全了組織機構，確立了《沈陽造幣廠和諧企業(yè)建設規(guī)劃》和年度階段性目標，達成共建共享的共識。以“共建和諧家園，共創(chuàng)美好未來”和諧企業(yè)建設主題活動為主線，開展了“和諧沈幣我描繪，我為和諧做貢獻”主題大討論活動；舉辦了“和諧沈幣我家園”主題演講活動、“構建和諧企業(yè)”專題宣講和‘弘揚五四精神，唱響強化管理、共建和諧主旋，為黨的十七大獻禮’系列活動，各單位還結合實際制定了本單位構建和諧的具體方案以及和諧處室、和諧車間、和諧班組的標準。在充分做好思想發(fā)動的基礎上，沈幣廠進一步將和諧創(chuàng)建工作引向深入，以“和諧處室、和諧車間、和諧班組”主題創(chuàng)建活動為著力點，大膽與文明單位創(chuàng)建活動相結合，同布置、同實施、同檢查、同總結，捆綁式開展工作，借鑒文明單位創(chuàng)建做法，帶動和諧創(chuàng)建活動向縱深拓延，和諧創(chuàng)建作為文明創(chuàng)建的支撐，推動文明創(chuàng)建創(chuàng)新性地滾動式發(fā)展，和諧創(chuàng)建、文明創(chuàng)建獲得了雙豐收，成就了沈幣獨具魅力的企業(yè)文化體系。

二、以思想道德教育為重點，提升企業(yè)基本元素的文化素養(yǎng)

員工是企業(yè)的基本元素，其文化素養(yǎng)的高低直接影響到企業(yè)文化的先進與否，沈幣廠不僅重視其文化素養(yǎng)的提高，更是堅持做到了“文化建設一個都不能少”。與省重點高校合作，組織實施企業(yè)職工職業(yè)道德、行為規(guī)范和企業(yè)理念設計項目，多次組織企業(yè)各層面人員就企業(yè)管理模式的確定、企業(yè)管理理念整合提升、職工行為規(guī)范的修訂、職業(yè)道德規(guī)范的制定等進行了深度調(diào)研、研討和座談，形成了沈陽造幣廠企業(yè)管理模式、沈陽造幣廠企業(yè)理念、沈陽造幣廠職工職業(yè)道德草案。加強對企業(yè)文化知識的宣貫，相繼組織了《企業(yè)文化知識與CI戰(zhàn)略》、《當代職工的情商和智商》、《人力資源與潛能開發(fā)》等專題培訓，使全廠各級干部和職工進一步地提高了對企業(yè)文化建設工作重要性的認識，進一步推進了企業(yè)的行為文化建設。從倡導和諧理念、培育和諧精神入手，廣泛深入開展了社會主義榮辱觀教育活動，召開學習座談會，編播《八榮八恥》專題宣傳片，征集主題書畫、攝影、短文作品，舉辦小教員集中宣講和基層巡講。開展了部門具體榮辱觀討論活動和“知榮明恥，文明出行”活動，規(guī)范職工文明行為，促進職工自覺形成遵章守法、文明禮貌的良好風尚，引導廣大職工樹立社會主義核心價值觀，遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)。以提升職工文明素養(yǎng)、倡導文明禮儀為著眼點，編寫了《職工文明禮儀手冊》，組織開展文明禮儀培訓，不斷提升職工的文明程度。從促進職工思想和諧出發(fā)，深入開展《思想政治工作創(chuàng)新工程》活動，以思想政治工作面臨的突出問題為切入點，聯(lián)系生產(chǎn)工作實際進行項目立項與實施，提高了思想政治工作的針對性和實效性，為企業(yè)的各項工作提供強大的思想保證。緊密結合生產(chǎn)任務、現(xiàn)代企業(yè)制度改革、“強化管理年”、和諧企業(yè)建設等中心工作，以舉辦宣講、下發(fā)學習教育提綱等形式堅持開展形勢任務教育活動，幫助職工正確理解行業(yè)改革精神和企業(yè)大政方針，使廣大職工明確形勢，統(tǒng)一思想，凝聚力量，在企業(yè)內(nèi)形成了共建和諧、共享和諧的良好局面。為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的思想道德基礎，也增加了企業(yè)員工的文化含金量。

三、以提高員工素質(zhì)為目標，推動企業(yè)文化效應最大化

企業(yè)文化的最大效應就是要最大限度地激發(fā)人的活力，“讓想干事的有機會、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有地位”。這是沈幣特色文化的特色之一。多年來，企業(yè)任人唯賢，唯才是舉，努力營造愛才、識才、用才的氛圍。針對企業(yè)員工結構復雜的現(xiàn)狀，沈幣實施了“三條線”人才戰(zhàn)略，塑造優(yōu)秀的企業(yè)管理隊伍、專業(yè)隊伍、技術工人隊伍。具備組織、領導、協(xié)調(diào)能力的向管理人才方向培養(yǎng)；業(yè)務精、能發(fā)揮專業(yè)作用的向?qū)I(yè)人才方向培養(yǎng)；技術有專長、善于發(fā)現(xiàn)、解決問題的向技術人才方向培養(yǎng)。提煉出“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用”的人才培養(yǎng)理念，出臺了“操作崗位開展青年技師、操作工程師的嘗試”、“關鍵崗位、特殊專業(yè)人才要大膽破格使用”等一系列具體措施，這種人盡其才、各盡所長、各得其所的人才使用機制，為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和平臺。沈幣廠還不斷深化創(chuàng)建學習型組織工作，廣泛開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，舉辦班組長培訓班、“強素質(zhì)、創(chuàng)佳績”主題競賽和安全月知識競賽等。組織大型職工拓展培訓，拓展思維，激發(fā)潛能，磨練意志，戰(zhàn)勝自我；召開“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”推進會，開展了推廣性介紹、宣講、經(jīng)驗交流和現(xiàn)場演示實驗活動，促使職工意識由封閉型向開放型轉(zhuǎn)化，強化了職工的團隊意識，提升了職工綜合素質(zhì)。制定實施了《新進廠大學生培訓制度》、《繼續(xù)教育制度》，開展了拜師學藝活動、勞動競賽和技術比武活動，調(diào)動職工學業(yè)務、學技術的積極性，為職工提升和發(fā)揮才能創(chuàng)造條件。**年企業(yè)還與東北大學聯(lián)合辦學，選拔專業(yè)技術人員進入研究生班學習深造；鼓勵職工參加大中專院校成人教育并選送部分一線優(yōu)秀職工到高等院校進修，為企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才培養(yǎng)和儲備打下了堅實的基礎，形成了沈幣發(fā)展的核心動力。

四、開拓文化傳播新渠道，營造先進企業(yè)文化氛圍

宣傳教育渠道的開拓和暢通，是先進文化傳播推廣的最佳途徑。沈幣廠于**年起，按照“整體規(guī)劃、重點突破、全面推進”的步伐，不斷加強企業(yè)宣傳陣地建設，開拓文化傳播新渠道。創(chuàng)辦《沈幣周刊》；進一步完善《政工動態(tài)》、《工會圖片新聞》等電子刊物的制作與應用；充分發(fā)揮車間宣傳欄的作用，開發(fā)企業(yè)網(wǎng)站，形成覆蓋廣泛、信息暢通的宣傳文化網(wǎng)絡；改版廠報，版面設計借鑒日報、晚報思路，增加圖片量，更加適應職工閱讀需求。強化影像宣傳手段，改版《沈幣熒屏》為《聚焦沈幣》，通過編播電視教育視頻短片，企業(yè)風采剪輯等，增加職工學習的趣味性。開辟《沈幣時訊》專欄，作為聲像報的補充，快捷、靈活地宣貫企業(yè)形勢任務教育主旨，進一步提高了先進文化的宣傳效率和效果。為拓寬宣傳渠道、搭建學習平臺，提高員工素質(zhì)，培育企業(yè)文化，開設了“網(wǎng)上講壇”，學習資訊第一時間輻射至全廠每一個角落。宣傳先進典型，以典型人物傳播企業(yè)價值理念；宣傳完成各項任務涌現(xiàn)出的先進集體和個人，營造崇尚先進、爭學先進的良好氛圍；宣傳好人、好事、好經(jīng)驗，開展“感動沈幣”十佳人物事件評選活動，激勵職工投身和諧企業(yè)建設之中，形成了全方位、多渠道宣教的局面，營造了先進的文化氛圍。

五、加強文化陣地建設，提高職工文化品位

培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，是提高職工文化內(nèi)涵的關鍵所在。多年來，沈幣廠不斷加大對文化陣地建設的投入力度，現(xiàn)在，企業(yè)有職工圖書館、職工閱覽室、職工活動室；開辦了女子業(yè)余學校、青年業(yè)余黨校和職工高等學歷考前輔導班；建立了《沈陽造幣廠數(shù)字圖書系統(tǒng)》；成立了書法、美術、攝影、寫作、錢幣知識等文化協(xié)會，定期編制《組工動態(tài)》、《工會信息》、《廠務公開》、《錢幣文化》、《離退休園地》等內(nèi)部刊物，職工學習交流園地豐富多彩。企業(yè)各級組織積極發(fā)揮作用，開展格調(diào)清新、層次高雅的文化活動，緊密結合工作實際，開展慶三八女職工寄語征集啟動儀式、職工文化體育節(jié)、職工書畫展、“迎奧運、樹新風、促和諧”全員健身、青年趣味活動大比拼、“我眼中的和諧沈幣”主題攝影、攝像比賽等活動，舉辦了DV攝錄與編輯、藝術插花、美容知識講座等培訓班，還組織職工參加國際馬拉松比賽、大東區(qū)工業(yè)文化風采展示活動。倡導感恩善念，組織一千二百余名職工在世博園表演“感恩的心”大型手語舞、“祝愿沈幣明天更美好”職工簽字儀式，融合理念、愿景于一體，向世人展示了沈幣蓬勃進取、健康和諧的精神風貌。豐富了員工的精神文化生活，提高職工的文化品位，更為企業(yè)培養(yǎng)了文化型員工。

水有源，故其流不窮。沈陽造幣廠在具有沈幣特色企業(yè)文化這個動力之源的引領下，保持著健康發(fā)展的良好勢頭，企業(yè)文明建設也取得了豐碩的成果。先后榮獲了全國金融系統(tǒng)、中國人民銀行和中國印鈔造幣總公司“先進基層黨組織”、中國印鈔造幣總公司“文明單位”和“五好班子”榮譽稱號，榮獲了“遼寧省思想政治工作先進單位”、“遼寧省文明企業(yè)標兵”、“沈陽市先進黨委”、“沈陽市文明單位標兵”等榮譽稱號。