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一、任務(wù)指標

1、各科室年內(nèi)至少提報2篇調(diào)研報告。其中，在《中國糧食經(jīng)濟》、《齊魯糧食》、《糧食》或者縣委、縣政府刊物上至少發(fā)表1篇；

2、各科室年內(nèi)至少提報16篇糧食工作信息（辦公室至少24篇，自5月至12月）。要求主題明確，特色鮮明，條理清楚，中心突出，工作有特點，文章有數(shù)字、有事例。其中，至少有1篇在縣委辦公室《信息》、或縣政府辦公室《政務(wù)信息》上發(fā)表，至少有2篇或以上被市糧食局采用。

二、計分辦法

1、在中央、省、市、縣相應(yīng)刊物上發(fā)表的調(diào)研報告，每篇獎勵撰稿人10分、6分、4分、4分。

2、在《信息》、《政務(wù)信息》上發(fā)表的，每篇獎撰稿人3分。年內(nèi)沒發(fā)表的科室，扣科室所有人員2分。

3、在《農(nóng)村大眾》、《日報》、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)上每篇獎撰稿人3分。

4、在《糧食》或者被市局采用，每篇獎撰稿人2分。年內(nèi)沒發(fā)表的科室，扣科室所有人員2分。

5、在《新聞》或者縣紀檢、宣傳、政法等縣內(nèi)刊發(fā)的每篇獎撰稿人1分。上述1—5項可累計得分。

6、各科室每月提報信息2篇，辦公室3篇，每月少提報1篇扣0.5分。

7、年內(nèi)完成調(diào)研報告刊發(fā)任務(wù)的科室主要負責人，獎勵5分。完成信息刊發(fā)任務(wù)的，獎勵科室主要負責人5分。

三、稿件審報

各科室形成的稿件，由科室分管領(lǐng)導審核。重大問題、重要政策、工作思路舉措、主要業(yè)務(wù)數(shù)字必須經(jīng)分管領(lǐng)導審核簽字并經(jīng)局主要領(lǐng)導同意報局辦公室留存。若因稿件內(nèi)容原因造成較大負面影響或被局黨委問責的，該科室年內(nèi)不能評為先進集體，扣除科室所有人員分5分。審核把關(guān)后，各單位、科室、個人可自行投稿。

四、考核原則

鼓勵所有人員參與寫作。提高刊發(fā)質(zhì)量、鼓勵精品稿件、得分上不封頂、體現(xiàn)多勞多得。依據(jù)被刊用稿件刊發(fā)層次，量化到各科室及局機關(guān)工作人員（局機關(guān)專職駕駛?cè)藛T該項得分為本科室的平均分、在崗時間不超過半年的不參與考核）。刊發(fā)內(nèi)容為糧食部門業(yè)務(wù)工作或者干部隊伍建設(shè)等工作。不在上述刊發(fā)范圍之內(nèi)但對推動全局工作或樹立部門形象有較大積極影響的，以及被市糧食局采用的文學作品等，參照“計分辦法的第三項”酌情加分。系統(tǒng)外人員撰寫刊發(fā)的涉及糧食工作的稿件不在統(tǒng)計范圍之內(nèi)。

五、職責范圍

為加強機關(guān)的信息工作，必須強調(diào)工作責任，各科室主任、科長是第一責任人，要對本科室信息調(diào)研工作負總責，要指定1名同志為信息撰寫人員，要經(jīng)常給信息人員出題目、想思路、提要求、把好關(guān)。辦公室要安排1名同志專職機關(guān)文字材料的起草工作。每科室每月至少提供2篇有價值的信息（辦公室要提供3篇），半年1篇調(diào)研報告。報送的調(diào)研報告及信息要保證質(zhì)量，不能湊數(shù)應(yīng)付。對機關(guān)信息調(diào)研工作實行一月一通報制度。完不成信息報送的，科室負責人要寫出檢查，報主要領(lǐng)導，單位內(nèi)部通報。連續(xù)二個月完不成信息報送的，由主要領(lǐng)導找其談話。各科室提供的信息，首先科長、主任要把好第一關(guān)，再報分管科室的領(lǐng)導修改初閱，待主要領(lǐng)導審閱同意后，再行安排報送。信息報送由辦公室牽頭，及時進行登記，按時匯總、匯報、通報，要不打拆扣地執(zhí)行。