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為切實推進“轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動的深入開展，進一步規(guī)范機關工作人員的日常行為，加強科學化、規(guī)范化管理，真正樹立起機關工作人員為民、務實、高效、清廉的良好形象。根據(jù)有關規(guī)定，重申嚴明政治紀律、工作紀律、廉潔勤政、公務接待、考勤值班等十項規(guī)章制度。

一、政治紀律。

全體機關工作人員在思想和行動上要自覺與黨中央保持一致，與縣委、縣政府保持一致，與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會保持一致，不得編造、散布、傳播影響大局，影響形象，影響干群關系的言論，不得弄虛作假、隱瞞不報、欺上瞞下，真正把實事求是的思想路線貫徹落實到實處。

二、組織紀律。

必須自覺堅持民主集中制原則，堅持黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。必須無條件服從組織分配和調(diào)動工作，無故向組織講條件、提要求的，視情節(jié)輕重，予以檢查通報、組織談話直至停止工作處理。要講大局，講原則，講團結，不得因個人私怨故意制造矛盾，堅決做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

三、工作紀律。

必須無條件的執(zhí)行開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的決議、決定和指示精神，認真履行工作職責，嚴守職業(yè)道德，用心工作、扎實工作，堅決完成各項工作任務，力爭實現(xiàn)“縣內(nèi)爭第一，省市爭一流”的目標。

四、請示匯報制度。

遇有重大問題，必須在規(guī)定的時間內(nèi)逐級請示匯報，無權作出決定的事項，要及時報告，不得擅自越權處理。在外出參加學習、培訓、會議或每項重大工作完成后，要及時主動向分管領導或主要領導匯報，以便于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

五、廉政紀律。

嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職權和工作之便為他人謀取利益或收取賄賂，更不準敲詐勒索、吃拿卡要，損公肥私。

六、考勤值班制度。

全體機關干部必須按時點名，因事確不能參加點名者須按規(guī)定和程序請假，不得捎假，不請假者視為曠工。堅持機關干部外出、休假請銷假制度，科級干部出縣必須向開發(fā)區(qū)主任和分管機關的領導請假，縣內(nèi)必須向局辦負責人請假。中層干部必須24小時開機，確保通訊暢通，因通訊不暢貽誤工作者，科級干部扣除當月通訊補助后，連同考勤情況一并計入年底績效工資。

七、接待制度。

嚴格接待范圍、標準及程序，公務接待須經(jīng)分管領導、主要領導同意并填寫派餐單由黨政辦按接待標準統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算。對無派餐單或超出接待范圍和違反審批、結算原則的接待，費用由當事人自行負擔。八、物資采購制度。凡需購買公用物品的必須走政府采購程序，經(jīng)主要領導審簽后，由黨政辦公室和財稅局負責集中購買，并由黨政辦對物資造冊登記、健全檔案。

九、車輛管理、駕駛員管理制度。

①按照各負其責，統(tǒng)一調(diào)度，誰開車誰負責的原則，實現(xiàn)嚴格的車輛管理制度。駕駛員要強化安全意識，嚴格遵守交通法規(guī)，愛護車輛，負責做好車輛的安全保養(yǎng)、保險等，確保安全行駛。堅決杜絕公車私借，酒后駕車等行為的發(fā)生。嚴防發(fā)生車輛損壞、被盜等現(xiàn)象，否則，一切后果由駕駛員本人負責。

②駕駛員必須服從管理，聽從安排。車輛保險由駕駛員掌握時限，對超期未買保險出現(xiàn)問題的，一切后果由駕駛員個人負責。

③意外事故的處理。在規(guī)定派車的路線、地點，范圍內(nèi)出現(xiàn)的意外事故，由黨政辦出面協(xié)調(diào)，依據(jù)有關規(guī)定予以處理。在派車規(guī)定以外所出事故，以及因違犯交通法規(guī)造成的事故，車輛維修費、事故處理費、經(jīng)濟處罰及其他費用一律自理，并視情節(jié)輕重給予司機必要的行政處分。

十、嚴肅責任追究制度。

（一）、必須嚴格遵守機關管理的各項規(guī)章制度及以上規(guī)定，有下列行為的，嚴肅追究相應責任：

（1）、玩忽職守，貽誤工作的；

（2）、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令的；

（3）、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（4）、違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財?shù)模?/p>

（5）、泄露國家秘密或者工作秘密的；

（6）、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信活動的；

（7）、從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的；

（8）、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸的；

（9）、在公務活動中接受當事人宴請和禮品、禮金、有價證券的；

（10）、利用工作之便對當事人故意刁難和吃拿卡要的；

（11）、用公款進行高消費娛樂活動的；

（12）、酗酒鬧事和飲酒影響工作的；

（13）、違反紀律的其他行為。

（二）、對有以上十三條所列行為的，按有關規(guī)定視情節(jié)給予以下處理：

（1）、批評教育；

（2）、誡勉談話；

（3）、調(diào)整工作崗位；

（4）、年度考核定為不稱職；

（5）、辭退；

（6）、違紀違法的按規(guī)定移交縣紀檢監(jiān)察部門和司法機關處理。