導(dǎo)語：縣街道辦科學(xué)發(fā)展考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和督促全辦干部群眾全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，充分調(diào)動廣大干部的積極性與創(chuàng)造性，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，促進各項工作再上新臺階，結(jié)合辦事處和村級工作實際，制定如下考核制度。

一、考核指標與計分辦法

（一）村兩委班子的黨建及精神文明建設(shè)（200分）

1、村級班子建設(shè)（50分）。

（1）村班子團結(jié)，能夠互相支持工作，整體戰(zhàn)斗力強。（20分）

（2）村兩委班子健全，村書記、主任服從按排，按時保質(zhì)保量完成街道黨工委部署的重點工作。年內(nèi)有承諾，年度有述職。村支部書記熟悉黨員聯(lián)系戶，困難黨員求助、黨員發(fā)展的程序、黨員評議能夠順利的迎接各級檢查。（20分）

（3）村級辦公場所內(nèi)外整潔，辦公設(shè)施擺放整體有序，有黨員服務(wù)站、黨員活動室，各種制度上墻，并懸掛門牌。黨工委、辦事處制發(fā)的各項制度完善保存，黨工委統(tǒng)一定做的制度牌懸掛在醒目位置，且保存完好。（10分）

（4）現(xiàn)任村班子每出現(xiàn)一次村干部受到黨工委、辦事處通報批評的扣5分，受黨紀、政紀處分的扣10分，每個管區(qū)出現(xiàn)一個癱瘓班子扣10分。

（5）黨建工作受省市、縣表彰的分別加8分、4分、2分，黨建工作受省、市、縣通報批評的扣16分、8分、4分。

2、民主議政（50分）

（1）每月5日，準時按照議題召開“民主議政日”活動。（10分）

（2）按時召開會議，黨員到會人數(shù)占黨員總數(shù)85%以上，村民代表到會率達80%以上。（10分）

（3）按月記錄規(guī)范、資料齊全者，并進行公開公示。（10分）

（4）包村干部到崗到位，每缺一次扣2分。（15分）

（5）市、縣辦抽查結(jié)果達標（電話抽查和實地抽查）。（5分）

3、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育（50分）

（1）設(shè)備運行正常，正常檢查維護。（10分）

（2）場所獨立、桌凳配套、衛(wèi)生整潔。（10分）

（3）管理員機器操作熟練，資料填寫齊全，記錄規(guī)范，能夠認真填寫遠程教育其他表格。學(xué)議互動，農(nóng)企對接熟練掌握，能夠從機器上找到所有學(xué)習(xí)過的課件（30分）。

（4）遠教設(shè)備出現(xiàn)被盜、私自拆卸、私自換件等現(xiàn)象，該項不得分。

（5）無播放點、依托學(xué)校建點和無遠教設(shè)備的村，按所在管區(qū)平均分計分。

4、黨員發(fā)展與管理（20分）

（1）黨員管理制度化、規(guī)范化，后備干部培養(yǎng)有目標、有檔案，每村每年至少有兩名入黨積極分子儲備和至少培養(yǎng)一名后備干部，消滅五年以上不發(fā)展黨員的村，做到村村有后備干部。入黨積極分子推薦堅持“兩推一公示”，1000人以上的村不少于5名，1000人以下的村不少于2名，有推薦原始票和公示，有專門的推薦會議記錄。（5分）

（2）按要求對入黨積極分子進行培養(yǎng)，按時召開會議，按程序轉(zhuǎn)正。（5分）

（3）黨支部每季度按時、足額繳納黨費,完善好黨費臺帳。能夠?qū)щy黨員、老黨員等實行有效救助，發(fā)放一定數(shù)量的生活補貼、慰問金。（5分）

（4）加強與本村流動黨員的聯(lián)系，及時傳達一個時期以來上級有關(guān)精神。（5分）

（5）因發(fā)展黨員、班子建設(shè)等問題，造成到縣以上來信，來電、來訪的，每發(fā)生一次扣2分，經(jīng)查屬實的扣4分，重復(fù)訪扣6分。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)（20分）。

（1）把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨員年度培訓(xùn)計劃，與黨工委簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，并按責(zé)任書要求落實廉政建設(shè)“十項機制”的。（5分）

（2）村中有黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開欄，并維護完好，每月“民主議政日”后，及時對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)在公開欄進行公示。（10分）

（3）定期組織黨員上黨課，有備課記錄，有簽到薄。加強對農(nóng)村黨員的教育管理，觀看廉政勤政先進事跡，廉政制度完善，年內(nèi)村里無違紀違法黨員。對黨員違法違紀問題實行責(zé)任追究制，對違反計劃生育等政策的黨員每出現(xiàn)一人次扣2分。（5分）

6、精神文明創(chuàng)建（10分）

（1）被上級單位評選先進精神文明單位。（5分）

（2）有相應(yīng)的組織機構(gòu)，積極開展“好媳婦、好婆婆”、“星級文明戶”、尊老敬老模范家庭評選等文明創(chuàng)建活動。（3分）

（3）解決城鄉(xiāng)家庭零就業(yè)（2分）。宣傳發(fā)動，網(wǎng)絡(luò)健全、技能培訓(xùn)有實效的計2分；充分就業(yè)，勞務(wù)輸出和就地轉(zhuǎn)移勞動力占村勞動力的90%的計1分。

（二）經(jīng)濟發(fā)展及社會事業(yè)（350分）

1、村莊規(guī)劃。按上級規(guī)劃要求，及時調(diào)整完善片區(qū)建設(shè)，并科學(xué)實施村莊規(guī)劃。嚴格按照規(guī)劃方案和圖紙進行建設(shè)，城建辦審批后動工的。（20分）私自建房，制止不力的，發(fā)現(xiàn)一起，此項得零分。

2、宅基地管理到位，依法辦理有關(guān)審批手續(xù)，并做到公開、公平、公正。無違法占地、違法建設(shè)和違法擴建現(xiàn)象。嚴格制止亂搭亂建，積極配合辦事處開展執(zhí)法行動。（20分）

3、村容村貌。按時清掃保持清潔，無亂堆亂放現(xiàn)象；有排水溝并能正常使用，村莊內(nèi)安裝路燈，損壞的燈具能及時更換；村內(nèi)街道整潔；綠化好；垃圾處理及時。（10分）

4、村莊排水系統(tǒng)整治（10分）。完成村莊排水系統(tǒng)整治得10分，及時清理的得5分，未按時建成及清理不得分。

5、救災(zāi)款物落實率達到100%，五保低?？钗锫鋵嵉綉簟⑷诉_100%。（20分）

6、務(wù)義教育入學(xué)率達到100%（10分）每降低1個百分點扣1分。

7、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達到100%。（10分）參保率每降低1%，扣1分，扣完為止。

8、計劃生育（60分）：堅決實行一票否決制，有一例不符合政策生育和不符合政策抱養(yǎng)的，該項得零分，年終不能被評為任何先進。

（1）按照計生工作要求開展好計劃生育各項工作，完成省、市、縣各項迎查工作。（20分）在日常工作及考核中出現(xiàn)失誤給辦事處造成不良影響的每一次扣5分。

（2）計劃生育集中婦查。（10分）每次婦查到站率達不到100%，每下降一個百分點扣1分。

（3）長效節(jié)育措施落實率。（5分）每出現(xiàn)一便計劃外懷孕至今未做引流產(chǎn)的此項不得分；長效節(jié)育措施落實率達不到90%，每下降一個百分點扣1分。

（4）合法生育率達100%。（10分）每低于一個百分點扣1分。

（5）流動人口辦證率、定期聯(lián)系回執(zhí)率均達100%。（5分）每降低一個百分點扣1分。

（6）統(tǒng)計合格率（10分）。每出現(xiàn)一例瞞、漏、錯報出生、新婚、手術(shù)的扣1分。

9、綜合治稅（10分）。搞好稅源普查，稅源底數(shù)清楚，臺賬健全，能夠按時完成辦事處下達的稅收任務(wù)，得滿分；否則視情扣分。

10、林業(yè)（60分）。

①林木病蟲害防治率達100%，加強美國白蛾防治工作，監(jiān)測覆蓋率達100%，10月中旬有蟲株率控制在5%以下，計10分，其它林木病蟲害成災(zāi)率控制在3%以下的計2分，否則按比例扣分。

②村自行投資成片造林完成任務(wù)者得10分。

③村投資農(nóng)田林網(wǎng)以200畝為一網(wǎng)格，完成任務(wù)加10分。

④棗標準化示范園、示范基地建設(shè)、清園三項工作完成任務(wù)者加10分。

⑤綠色通道、鄉(xiāng)村路綠化完成任務(wù)者加5分。

⑥鄉(xiāng)村路樹木管護措施得力，保證樹木成活率達85%以上者得15分。完成綠色小康村建設(shè)任務(wù)加5分。

11、畜牧業(yè)（10分）。確保春秋兩季防疫免疫率達100%的，得滿分。每新增一個標準化養(yǎng)殖小區(qū)加5分，最多不超過10分。

12、水費（50分）。夏秋兩季水費及“一事一議”征收按辦事處規(guī)定時間完成任務(wù)的得50分，完不成任務(wù)的按比例扣減。

13、水利基礎(chǔ)建設(shè)（加分因素）。以5000元為基數(shù)，自籌資金投資超過5000元，加5分；超過1萬元以上，視情況加10-20分，此項最高分為20分。

14、招商引資和民營經(jīng)濟（40分）。每引進或新上一個50萬元以上招商引資或民營經(jīng)濟項目得10分；達100萬元以上的項目得20分，每增加50萬加1分。此項最高得分為30分。對引進的國家高科技技術(shù)項目（以省級以上有關(guān)部門批準文件為準），按1:1.5的比例認定引資額。項目在引進、建設(shè)、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)中，所涉及的辦事處、村未做任何工作的，此項不在考核范圍之內(nèi)；對某環(huán)節(jié)做過工作的，視情加分。

（三）兩區(qū)建設(shè)，協(xié)調(diào)服務(wù)及維穩(wěn)（200分）

1、信訪工作（140分）。該項目實行一票否決制，無越級上訪和集體上訪，無治安刑事案件，全年無安全事故發(fā)生的滿分。

（1）無到辦事處上訪的（5分），到辦事處個體每起扣1分，每重復(fù)一起扣2分；集體訪每起扣2分，重復(fù)訪一起扣4分；

（2）無到縣上訪的（10分）到縣個體訪，每登記一起扣3分，未登記的個體訪每起扣2分；集體訪，每起扣5分，未登記的集體訪，每起扣3分；

（3）無到市上訪的（20分）到市到省個體訪，每一起扣6分，登記重復(fù)個體訪每起扣10分。集體訪，每起扣10分，重復(fù)集體訪每起扣15分；

（4）無進京上訪的（25分）每發(fā)生一起個體訪扣10分，每發(fā)生一起重復(fù)個體訪不得分；進京集體上訪一起不得分；

2、社會治安綜合治理（40分）。

（1）建立巡邏隊伍并按時進行巡邏者得10分；

（2）綜治制度完善，組織健全，發(fā)揮作用好，有辦公室，檔案齊全、管理規(guī)范，得10分；

（3）未出現(xiàn)被盜案件的村，得10分，每出現(xiàn)一起扣2分，扣完10分為止；

（4）無刑事案件，無村民犯罪，無重大治安和災(zāi)害事故得10分，每出現(xiàn)一起扣2分，扣完10分為止；

（5）每出現(xiàn)一起重大刑事案件，扣除該項全部得分。

3、殯葬管理（10分）。倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，樹立移風(fēng)易俗，厚養(yǎng)薄葬新風(fēng)尚計5分，火化率達100%的計5分，每發(fā)現(xiàn)一起未火化的扣5分。

4、安全生產(chǎn)（10分）。各村在年度內(nèi)無安全生產(chǎn)事故得滿分，年度內(nèi)發(fā)生一起安全責(zé)任事故，該項不得分。

（四）社區(qū)建設(shè)與城中村改造（100分）

1、年內(nèi)規(guī)劃社區(qū)建設(shè)（20分）。一年內(nèi)該村對社區(qū)建設(shè)有規(guī)劃的得10分，選好地址的得10分。

2、年內(nèi)實施社區(qū)建設(shè)（30分）一年內(nèi)社區(qū)建設(shè)動工的得10分，建到二層以上的得30分。

3、城中村改造（50分）對縣規(guī)劃為城中村改造的村，在規(guī)定時間內(nèi)95%按要求完成拆遷的得20分；每增長一個百分點得4分。

（五）財務(wù)審計及反腐倡廉（150分）

1、及時上報農(nóng)村財務(wù)統(tǒng)計報表，填寫認真，歸檔并完好保存的，各項涉農(nóng)補貼按程序及時發(fā)放到戶得（30分）。不按時上報本項，引起信訪、人訪的不得分。

2、村級財務(wù)嚴格堅持“雙代管”制度，按時間要求到辦事處報帳（50分）。報帳不及時的扣10分，不及時將現(xiàn)金存入本村賬戶一次扣20分；私自向外借款一次扣30分，私設(shè)小金庫該項不得分。一事一議資金宴請表填寫不規(guī)范的扣20分。

3、按時間要求公開帳目（30分）（每季度一次，共4次），經(jīng)管站將不定期進行抽查，每少公開一次扣5分。如果有群眾舉報財務(wù)不公開，經(jīng)查屬實的，扣20分。引起群眾上訪的，該項不得分。

4、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，留存黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，無檔案的扣20分。（40分）

二、對管區(qū)、村、站所、職工的綜合考核。

（一）、對管區(qū)的考核：本管區(qū)各村總分除以總村數(shù)，即為該管區(qū)所得分數(shù)。管區(qū)得第一名者獎勵10000元，第二名獎5000元，第三名獎3000元。

（二）對村的考核。

1、獎勵。以管區(qū)為單位，綜合得分在本管區(qū)第一的村，授予“科學(xué)發(fā)展明星村”稱號，并獎勵村班子2000元。綜合得分第二名的村，分別授予“科學(xué)發(fā)展先進村”稱號，并獎勵村班子100元。綜合得分第三名的給予500元獎勵。

2、對違反下列情況之一的，實行一票否決，取消該村及班子成員全年評先樹優(yōu)的資格。

①年度內(nèi)考核信訪工作不足20分的；

②特殊時期發(fā)生到市以上集體上訪的；

③一年內(nèi)發(fā)生3起以上越級集體上訪或?qū)仙显L戶監(jiān)控不力，造成惡劣影響的；

④違反計劃生育政策受到處罰的。

⑤因農(nóng)村財務(wù)管理混亂，經(jīng)查現(xiàn)任干部有嚴重經(jīng)濟問題的。

（三）考核的主要內(nèi)容為：重點工作和重點工程、業(yè)務(wù)工作、廉政建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟等四個方面進行民主評議。

1、對管區(qū)考核：每個管區(qū)出現(xiàn)一起給辦事處、縣、市、省、京來信，分別扣1、2、3、4和5分；出現(xiàn)一起個體到辦事處、縣、市、省上訪分別扣2、4、6、10分，到京上訪扣15分；出現(xiàn)一起集體到辦事處、縣、市、省上訪分別扣3、6、8、15分，到京上訪一次該年度不得被評為先進。職工其業(yè)務(wù)工作受省、市、縣表彰的，分別加8、4、2分。

2、對包村干部考核：

（1）包村干部詳細了解和掌握所包村的全面情況，包括全村基本情況、全面工作進展情況、存在不穩(wěn)定因素及苗頭性隱患等，發(fā)現(xiàn)問題能解決的當(dāng)場解決，不能解決的及時與包村領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，并會同有關(guān)部門進行解決；最高得30分，對村情基本了解的得5分，不了解的不得分。

（2）包村干部參加所包村的相關(guān)會議，特別是每月的民主議政日，包村干部一次不到扣5分，直到扣完為止。（50分）

（3）包村干部要指導(dǎo)好所包村做好“六薄一冊”等各種文檔的記錄，記錄規(guī)范的加10分，不記錄的不得分。（20分）

3、對站所考核：

（1）班子團結(jié)，愛崗敬業(yè)，工作積極性高漲。（20分）

（2）辦公室內(nèi)整潔干凈，衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無紙屑和煙頭等雜物，并保持干凈。（20分）

（3）工作程序規(guī)范，辦事效率高，待人接物文明有禮。（30分）

（4）正常開展業(yè)務(wù)知識，完成上級主管業(yè)務(wù)部門安排的各項工作和任務(wù)。（30分）

（5）嚴禁在辦公室內(nèi)玩游戲，被查出一次扣10分，被查出三次以上本年度不得被評為先進。

4、對干部職工考核：

年終由領(lǐng)導(dǎo)干部、分管領(lǐng)導(dǎo)和一般干部對其進行民主評議。評議比例分別占3：3：4。

根據(jù)考核結(jié)果，獎勵站所前5名，授予“富民興辦”先進站所，前十名職工被授予“先進工作者”稱號，并給予每人200元獎勵。

考核必須堅持客觀公正、民主公開、注重實績，采取平時考核與定期考核相結(jié)合的辦法，每半年考核通報一次，年終匯總。由辦事處黨工委各工作小組成員根據(jù)所分管工作進行考核打分，對站所和職工干部的考核匯總由黨建體系負責(zé)。單項分值不能出現(xiàn)負分?？己私Y(jié)果報辦事處黨工委會研究決定。