導(dǎo)語：招商項(xiàng)目跟蹤推進(jìn)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步規(guī)范和引導(dǎo)我區(qū)招商引資工作，建立健全重大招商項(xiàng)目跟蹤推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)對重大招商項(xiàng)目的跟蹤督導(dǎo)，促進(jìn)更多更好的項(xiàng)目落戶，以實(shí)現(xiàn)我區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)

由區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱區(qū)開放辦）負(fù)責(zé)重大招商項(xiàng)目跟蹤推進(jìn)的日常工作。區(qū)開放辦設(shè)在區(qū)外經(jīng)貿(mào)委。

二、推進(jìn)范圍

對桃花鎮(zhèn)、各街道、朝陽農(nóng)場、各經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)部門新引進(jìn)的3000萬以上內(nèi)資項(xiàng)目、300萬美元以上外資項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)推進(jìn)。

三、主要內(nèi)容

（一）一周一調(diào)度，建立每周協(xié)調(diào)調(diào)度制

1、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每周對當(dāng)年新開工、新投產(chǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)調(diào)度一次，及時了解項(xiàng)目推進(jìn)情況，推動項(xiàng)目有力發(fā)展。

2、各單位要及時處置項(xiàng)目進(jìn)展中遇到的困難和問題，主動加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，確實(shí)需要上級政府協(xié)調(diào)解決的問題，應(yīng)于每周二前報(bào)區(qū)開放辦，特別緊急的可隨時報(bào)送。

3、區(qū)開放辦對各單位所報(bào)問題收集整理后進(jìn)行先期協(xié)調(diào)溝通，并于每周三前報(bào)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對區(qū)層面確實(shí)無法解決的重大問題，提請市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會等形式協(xié)調(diào)解決。

（二）一月一通報(bào)，建立月度情況通報(bào)制

1、每月23日前，各單位將本月新產(chǎn)生的簽約項(xiàng)目、注冊項(xiàng)目、開工項(xiàng)目、投產(chǎn)項(xiàng)目的基本情況以報(bào)表形式報(bào)區(qū)開放辦，其中屬“3010”項(xiàng)目同時報(bào)區(qū)發(fā)改委。

2、區(qū)開放辦對各單位上報(bào)情況進(jìn)行梳理、核查、認(rèn)定、匯總后，對當(dāng)月項(xiàng)目推進(jìn)情況單項(xiàng)排序進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，并報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)四大家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、凡綜合排名連續(xù)三個月靠后的單位，其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)作當(dāng)面匯報(bào)，說明工作情況。

（三）一季一評比，建立季度公開評比制

1、每季度區(qū)開放辦對各單位開工、建設(shè)、投產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場拍攝影像資料。

2、區(qū)開放辦對各單位每季重大招商項(xiàng)目情況進(jìn)行累計(jì)排序。

3、每季度召開一次項(xiàng)目分析調(diào)度會議，桃花鎮(zhèn)、各街道、朝陽農(nóng)場、各經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加，對好的表揚(yáng)，暫時落后的表態(tài)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。

（四）一年一巡查，建立年度現(xiàn)場巡查制

1、每年對當(dāng)年新開工、新投產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場巡查一次，實(shí)地感受項(xiàng)目建設(shè)氛圍，了解項(xiàng)目推進(jìn)情況，評價發(fā)展后勁。

2、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四大家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)場、各經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加，對巡查項(xiàng)目的綜合情況及發(fā)展變化、發(fā)展后勁集中測評。

3、測評結(jié)果納入各單位年度綜合目標(biāo)考評，并作為區(qū)委評價干部政績的重要依據(jù)。

（五）抓效能、促項(xiàng)目，建立重大項(xiàng)目督查問效制

1、將重大項(xiàng)目落實(shí)情況作為項(xiàng)目責(zé)任單位和責(zé)任人年度工作考核重要內(nèi)容，作為評優(yōu)評先和獎懲的重要依據(jù)之一。

2、將重大項(xiàng)目落實(shí)情況作為年終績效考核機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的重要內(nèi)容，對工作不力、影響項(xiàng)目落實(shí)的，視情況扣除單位績效考核得分。

3、區(qū)重大項(xiàng)目督查組負(fù)責(zé)對項(xiàng)目責(zé)任單位和責(zé)任人因工作不力、作風(fēng)不實(shí)造成項(xiàng)目工作被動，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任：

（1）情節(jié)輕微，影響較小的，其行為尚未達(dá)到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對直接責(zé)任人給予誡勉談話、效能告誡或批評教育，并限期改正。

（2）影響正常工作或者造成損失的，對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評，責(zé)令其作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。

（3）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對單位給予通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，取消單位年度評優(yōu)、評先資格；對領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評，取消年度評優(yōu)、評先資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；并將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。

（4）觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（六）其它

1、區(qū)開放辦聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局每年組織一次重點(diǎn)內(nèi)外資企業(yè)對項(xiàng)目建設(shè)過程中有關(guān)職能部門行政服務(wù)滿意度進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果予以公布。

2、每月23日前各單位將重大在談在建項(xiàng)目進(jìn)展情況以報(bào)表形式報(bào)區(qū)開放辦。區(qū)開放辦若發(fā)現(xiàn)同一項(xiàng)目有多家單位跟蹤洽談，應(yīng)立即按照“首談負(fù)責(zé)制”的原則并結(jié)合項(xiàng)目落戶的實(shí)際需要進(jìn)行協(xié)調(diào)裁決，指定唯一單位繼續(xù)跟蹤推進(jìn)。