導(dǎo)語：廣電局交通安全管治制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)我局道路交通安全管理，全面推進(jìn)和認(rèn)真落實(shí)道路交通安全管理責(zé)任制，預(yù)防和減少道路交通安全事故，保障廣大干部職工的生命安全，根據(jù)《道路交通安全法》以及全縣道路交通安全社會(huì)化管理的要求，特制定本制度。

一、局（臺(tái)）成立道路交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確專職管理人員，負(fù)責(zé)本局內(nèi)道路交通安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。局（臺(tái)）長為本局道路交通安全管理的第一責(zé)任人，各部門和單位負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人。

二、局道路交通安全管理辦公室應(yīng)本著“教育在先，預(yù)防在前”的原則，廣泛、深入地開展宣傳教育，定期組織交通安全學(xué)習(xí)和發(fā)送安全提示短信，努力增強(qiáng)干部職工安全第一的意識(shí)，提高干部職工的安全素質(zhì)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

三、凡局（臺(tái)）干部職工購車者（包含轎車、摩托車、面包車等）以及所有持機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照的人員，必須服從局道路交通安全社會(huì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一管理，積極參加交通安全學(xué)習(xí)和交通安全宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到思想上始終繃緊安全這根弦。

四、所有駕駛?cè)藛T必須熟悉并自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)，依法履行職責(zé)和義務(wù)，做到遵紀(jì)守法，服從管理。嚴(yán)禁非專職人員駕公車、公車私自外出外借、無證駕駛、駕無證車、酒后駕駛、疲勞駕車、超載超速駕車、違規(guī)超車、違規(guī)會(huì)車、駕駛制動(dòng)不良和燈光不全車輛等違法違規(guī)行為。同時(shí)，還要做到時(shí)間緊迫不開急躁車，情況復(fù)雜不開冒險(xiǎn)車，遇事冷靜不開情緒車，不開快車，不強(qiáng)超、搶會(huì)，在雨、雪、霧等惡劣天氣謹(jǐn)慎駕駛等，不得發(fā)生因本人違法違規(guī)而導(dǎo)致的交通責(zé)任事故。

五、所有機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T必須管理維護(hù)好自己的車輛，做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)排除，保持車況良好，不開帶“病”車上路。

六、按規(guī)定辦理好相關(guān)證照,參加年檢及駕駛證年審，如實(shí)向局交通安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)情況，積極配合建好機(jī)動(dòng)車和駕駛?cè)藛T管理臺(tái)帳。

七、積極協(xié)助公安交警維護(hù)交通秩序，宣傳交通法規(guī)，發(fā)現(xiàn)交通違法及時(shí)舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)交通事故及時(shí)搶救傷者，報(bào)告交警部門并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

八、實(shí)行車輛管理大事報(bào)告制度。局（臺(tái)）公務(wù)用車按照車輛管理制度執(zhí)行，由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室統(tǒng)一調(diào)度。干部職工購車、出售車輛以及自駕車遠(yuǎn)距離外出（宜昌范圍以外），必須向局交通安全社會(huì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，以便及時(shí)登記備案和進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

九、干部職工私人車輛參加本局公務(wù)活動(dòng)的，局（臺(tái)）按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予燃油補(bǔ)助，車輛駕駛?cè)藛T要確保交通安全，并承擔(dān)相應(yīng)的交通安全責(zé)任。

十、嚴(yán)格實(shí)行道路交通安全管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度。堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)管理措施落實(shí)，全年無大小事故的部門和單位，年終予以表彰；對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)，工作不落實(shí)，干部職工違法違規(guī)造成道路交通安全責(zé)任事故的，除依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任外，個(gè)人以及所在的部門或單位要向局交通安全社會(huì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面檢查，并視情節(jié)扣發(fā)績(jī)效工資，取消個(gè)人以及所在部門和單位當(dāng)年評(píng)先資格。