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政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)每季度將公布一次結(jié)果，每年的考核期為當(dāng)年的月日至月日。對(duì)操作順序考核的扣分事項(xiàng)。以利于雙方及時(shí)溝通，達(dá)成共識(shí)

規(guī)范年度考核工作，為了加強(qiáng)對(duì)政府集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。提高集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府推銷(xiāo)法》和財(cái)政部、監(jiān)察部印發(fā)的集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核管理方法》規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

組成考核小

一、政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)政府集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的年度考核工作。政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)按照《考核方法》規(guī)定。

監(jiān)察、檢察、審計(jì)部門(mén)協(xié)助，組。考核小組由政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)牽頭組織。必要時(shí)可邀請(qǐng)推銷(xiāo)人、供應(yīng)商、專(zhuān)家評(píng)委等人員參加。

同時(shí)對(duì)政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)的考核工作實(shí)施監(jiān)察。

二、監(jiān)察部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)及其工作人員的監(jiān)察。

實(shí)行百分制。根據(jù)考核內(nèi)容和日常監(jiān)督檢查情況進(jìn)行量化打分，

三、對(duì)集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的全面綜合考核每半年進(jìn)行一次。考核總分達(dá)不到60分的為不合格，60分至79分的為基本合格，80分至89分的為良好，90分以上的為優(yōu)秀。

四、對(duì)集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的年度綜合考核應(yīng)當(dāng)遵循下列順序：

對(duì)集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)半年或年度考核通知，

一）考核通知。政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)于半年或年度終了后10個(gè)工作日內(nèi)。明確考核時(shí)間和要求。并在考核開(kāi)始前15天以文件形式通知集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)。

依照考核要求認(rèn)真整理有關(guān)資料，

二）自查自評(píng)。集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)接到考核通知后。對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)，7天內(nèi)形成自查演講，報(bào)同級(jí)政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)。

對(duì)照考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行量化打分，

三）檢查考評(píng)?？己诵〗M對(duì)集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)提供的自查演講和相關(guān)考核資料進(jìn)行檢查核實(shí)。并在考評(píng)工作結(jié)束后形成書(shū)面考核意見(jiàn)。

綜合推銷(xiāo)人、供應(yīng)商、專(zhuān)家評(píng)委的反饋意見(jiàn)以及日?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的具體情況，

四）出具考核演講。政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)考核小組的考核意見(jiàn)。作出正式考核演講，并填寫(xiě)《政府集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核表》見(jiàn)附件1考核小組在作出考核演講前，應(yīng)當(dāng)與集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)交換意見(jiàn)。

同時(shí)抄送集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，

五）公示考核結(jié)果。政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)將考核演講和《政府集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核表》報(bào)送同級(jí)政府推銷(xiāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并公布在湛江市政府推銷(xiāo)網(wǎng)上。

五、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

一）基礎(chǔ)工作考核（占總分15%

1機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。規(guī)范分為2分。

嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī)，集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。工作熱忱，內(nèi)部協(xié)調(diào)合理，記2分，否則，不記分。

2崗位設(shè)置。規(guī)范分為4分。

1建立了崗位工作責(zé)任制度的記2分；沒(méi)有建立崗位工作責(zé)任制度的不記分。

操作環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明確，2工作崗位設(shè)置合理。形成內(nèi)部相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制的記2分；崗位設(shè)置不合理，沒(méi)有形成內(nèi)部制約機(jī)制的不記分．

3人員技能。規(guī)范分為3分。

且從業(yè)人員具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人數(shù)占在職人員總數(shù)60％以上的記3分；達(dá)到50%記2分；達(dá)不到50%記1分。人員配備滿(mǎn)足工作需要。

4業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)范分為2分。

每年開(kāi)展培訓(xùn)兩次以上的記2分；未達(dá)兩次的不記分。

5檔案管理。規(guī)范分為4分。

1有政府推銷(xiāo)文件檔案管理制度的記2分；沒(méi)有檔案管理制度的不記分。

且保管符合有關(guān)法律和政策規(guī)定的記2分；不符合要求的每一項(xiàng)扣0.5分，2歸檔資料真實(shí)、完整、及時(shí)?？弁?分為止。

二）操作順序考核（占總分35%

1執(zhí)行推銷(xiāo)方式。規(guī)范分為5分。

改變推銷(xiāo)方式及時(shí)報(bào)政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)審批的記5分；擅自改變推銷(xiāo)方式一次的扣1分，依照經(jīng)政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)審批的推銷(xiāo)方式執(zhí)行推銷(xiāo)活動(dòng)。扣完5分為止。

2編制推銷(xiāo)文件。規(guī)范分為7分。

沒(méi)有因推銷(xiāo)文件錯(cuò)漏導(dǎo)致質(zhì)疑、投訴的記7分；每出現(xiàn)一次質(zhì)疑扣0.5分，制定的推銷(xiāo)文件科學(xué)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。出現(xiàn)一次投訴扣1分，扣完7分為止。

3推銷(xiāo)信息。規(guī)范分為8分。

扣完8分為止。應(yīng)當(dāng)?shù)耐其N(xiāo)信息（含招標(biāo)公告、更改事宜等）全部在湛江市政府推銷(xiāo)網(wǎng)上的記8分；每缺一次扣1分。

4組織推銷(xiāo)活動(dòng)。規(guī)范分為4分。

受到各方好評(píng)的記4分；推銷(xiāo)活動(dòng)組織出現(xiàn)混亂，推銷(xiāo)活動(dòng)組織周密、秩序井然。導(dǎo)致推銷(xiāo)失敗的一次扣1分，扣完4分為止。

5公示中標(biāo)結(jié)果。規(guī)范分為4分。

扣完4分為止。應(yīng)當(dāng)公示的中標(biāo)結(jié)果（含公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢(xún)價(jià)等方式）全部在湛江市政府推銷(xiāo)網(wǎng)上的記4分；每缺一項(xiàng)扣1分。

6督促或組織簽訂推銷(xiāo)合同。規(guī)范分為3分。

扣完3分為止。規(guī)定時(shí)間內(nèi)督促或組織推銷(xiāo)人和中標(biāo)（成交）供應(yīng)商簽訂推銷(xiāo)合同的記3分；延期一次扣0.5分。

7推銷(xiāo)資料備案。規(guī)范分為4分。

扣完4分為止。按規(guī)定將采購(gòu)文件、推銷(xiāo)合同等有關(guān)資料按時(shí)、真實(shí)、完整報(bào)政府推銷(xiāo)監(jiān)督管理部門(mén)備案的記4分；漏項(xiàng)、缺項(xiàng)或者遲報(bào)的每次扣0.5分。

三）工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)考核（占總分

30%

1遵紀(jì)守法情況。規(guī)范分為4分。

扣完4分為止?？己似趦?nèi)沒(méi)有通報(bào)批評(píng)或違紀(jì)違法記錄的記4分。每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

2工作效率。規(guī)范分為8分。

沒(méi)有相關(guān)投訴的記6分；出現(xiàn)一次因效率低投訴記錄的扣1分，1工作效率高。扣完6分為止。

扣0.5分，2及時(shí)退付供應(yīng)商投標(biāo)保證金的記2分。違規(guī)一次?？弁?分為止。

3工作效果。規(guī)范分為9分。

記5分。服務(wù)許諾的工作日內(nèi)，1按時(shí)完成推銷(xiāo)項(xiàng)目委托。標(biāo)書(shū)提交推銷(xiāo)辦備案的記5分，每拖延一次扣0.5分，扣完為止。

扣完2分為止。2考核期內(nèi)所有推銷(xiāo)項(xiàng)目的實(shí)際推銷(xiāo)價(jià)格低于推銷(xiāo)預(yù)算和市場(chǎng)同期平均價(jià)格的記2分。推銷(xiāo)價(jià)格超預(yù)算或者推銷(xiāo)價(jià)格高于同期市場(chǎng)平均價(jià)格的每一例扣1分。

扣完2分為止。3投訴案件比往年有所下降的記2分。投訴案件比往年增加一例的扣1分。

4服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范分為9分。

推銷(xiāo)人、供應(yīng)商對(duì)集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)疑答復(fù)等滿(mǎn)意度達(dá)到90%以上的單項(xiàng)記3分；達(dá)到80％的單項(xiàng)記1.5分；達(dá)不到80%單項(xiàng)記零分。滿(mǎn)意度以《集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)年度考核征求意見(jiàn)表》為記分依據(jù)（見(jiàn)附件2

四）廉潔自律考核（占總分12%

1廉潔自律制度建設(shè)。規(guī)范分為2分。

建立廉潔自律制度的記2分；沒(méi)有廉潔自律制度的不記分。

2廉潔自律表示。規(guī)范分為10分。

沒(méi)有不良記錄的記10分；有下列行為之一的每人次扣2分，從業(yè)人員廉潔自律表示良好。扣完10分為止。

1接受推銷(xiāo)人或供應(yīng)商宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)行為的

2接受禮品、回扣、有價(jià)證券的

3推銷(xiāo)人或供應(yīng)商處報(bào)銷(xiāo)因公或者因私費(fèi)用的

4向供應(yīng)商或其他人員泄露應(yīng)當(dāng)激進(jìn)的推銷(xiāo)秘密及其他商業(yè)秘密的

5法律法規(guī)規(guī)定的其他不良行為。

五）報(bào)表統(tǒng)計(jì)考核。規(guī)范分為8分。

扣完8分為止。政府推銷(xiāo)季報(bào)表和分析演講報(bào)送及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的記10分。遲報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)或缺報(bào)一次的扣1分。

除扣分以外還要按《考核方法》相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。六、對(duì)違反本細(xì)則的集中推銷(xiāo)機(jī)構(gòu)和相關(guān)責(zé)任人。