導(dǎo)語：黨工委管委會(huì)工作人員管理規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章指導(dǎo)思想、原則和適用范圍

第一條以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》為指導(dǎo)，參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx園區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定的目的，是為進(jìn)一步加強(qiáng)xx園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍，樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象，及時(shí)、有效針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)依法依規(guī)辦事不夠、服務(wù)質(zhì)量不好、工作效率不高、廉潔勤政意識(shí)不強(qiáng)等夠不上紀(jì)律處分的違紀(jì)行為予以提醒，做到防微杜漸，使各項(xiàng)工作制度真正落實(shí)到位、確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。

第三條本規(guī)定堅(jiān)持的原則：

1、黨管干部原則。

2、實(shí)事求是原則。

3、公開、公平、公正原則。

4、科學(xué)分析原則。

5、民主集中制原則。

第四條本規(guī)定適用范圍為xx園區(qū)機(jī)關(guān)在職工作人員。

第二章處罰形式

第五條對(duì)xx園區(qū)機(jī)關(guān)工作人員違反本規(guī)定的處罰形式為：黃牌警告。

黃牌警告是針對(duì)有較輕微違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成紀(jì)律處分的人員的一種內(nèi)部教育和處罰措施。若構(gòu)成紀(jì)律處分的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定另行處罰。

第三章黃牌警告的行為

第六條園區(qū)機(jī)關(guān)工作人員凡有下列行為之一的，予以黃牌警告一次。

（一）工作紀(jì)律方面：

1、一年內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假，開會(huì)、學(xué)習(xí)遲到或早退五次；一個(gè)月內(nèi)上班遲到、早退三次或曠工一天；一個(gè)月內(nèi)上班時(shí)間不掛工作牌五次。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加會(huì)議或派人代會(huì)、不參加與工作相關(guān)的集體活動(dòng)或集中行動(dòng)一次。

3、上班時(shí)間在工作場(chǎng)所做與工作無關(guān)的事，如炒股票、玩電腦游戲、qq聊天等，經(jīng)一次批評(píng)教育不改的。

4、利用職權(quán)或執(zhí)行公務(wù)之便，對(duì)當(dāng)事人吃、拿、卡、要的。

5、擅離職守，影響工作，造成不良影響的。

6、搬弄是非、鬧不團(tuán)結(jié)，造成不良影響的。

7、違反保密制度，失密泄密，造成不良后果的。

8、違反車輛、電腦、電話等公物管理使用規(guī)定，造成一定損失或不良影響的。

9、其他輕微違紀(jì)行為的。

（二）工作態(tài)度方面：

1、不服從組織分工、安排，全局觀念淡薄的。

2、因主觀原因，未能按時(shí)完成本人崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作任務(wù)，經(jīng)指出不改的。

3、接待客戶及群眾時(shí)言語粗野、態(tài)度生硬，故意刁難，被客戶及群眾投訴，經(jīng)一次批評(píng)教育不改的。

4、漠視單位、集體財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，造成一定損失或不良影響的。

（三）工作效能方面：

1、辦事拖拉、推諉、扯皮的。

2、因主觀原因交待不清，造成客戶及群眾重復(fù)往返辦事不成，被客戶及群眾投訴的。

3、工作出現(xiàn)錯(cuò)、漏、誤等現(xiàn)象，對(duì)單位、社會(huì)造成不良影響或損害投資者和群眾利益的。

4、工作得過且過，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，無所事事，不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的。

第四章黃牌警告處罰的內(nèi)容和程序

第七條對(duì)受黃牌警告人員，給予取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，每受黃牌警告一次扣發(fā)一個(gè)月的獎(jiǎng)金處罰。

第八條對(duì)被黃牌警告者處罰，按下列程序處理：

1、調(diào)查核實(shí)。發(fā)現(xiàn)工作人員涉嫌黃牌警告行為的，由xx區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)（下簡(jiǎn)稱紀(jì)工委）及時(shí)組織核查。

2、研究決定。經(jīng)組織核查屬實(shí)的，由紀(jì)工委及時(shí)研究報(bào)黨工委決定予以黃牌警告。

3、組織談話。研究決定后，由紀(jì)工委及時(shí)找當(dāng)事人談話，指出其存在的問題，提出改正期限。

4、發(fā)黃牌警告書。談話結(jié)束后，由紀(jì)工委對(duì)當(dāng)事人發(fā)給“黃牌警告通知書”。

5、辦理扣發(fā)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼手續(xù)。xx區(qū)綜合事務(wù)科憑被黃牌警告人的“黃牌警告通知書”通知財(cái)務(wù)科每受黃牌警告一次扣發(fā)一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

第五章責(zé)任追究

第九條當(dāng)事人因被黃牌警告對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，追加黃牌警告一次。

第六章附則

第十條本規(guī)定由xx區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本規(guī)定自之日起執(zhí)行。

x園區(qū)黨工委管委會(huì)工作人員管理暫行規(guī)定