導(dǎo)語(yǔ)：市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，依據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，制定本制度。

第一條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是指職業(yè)技能鑒定的證書核發(fā)機(jī)關(guān)向職業(yè)技能鑒定所（站）派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，對(duì)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系中各技術(shù)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督和檢查。

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場(chǎng)督考和質(zhì)量檢查兩部分。

第二條*市職業(yè)技能鑒定中心在同級(jí)勞動(dòng)行政部門綜合管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，按照勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作的實(shí)施。

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘任，接受同級(jí)勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查。

第三條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家頒布的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范及其他技術(shù)性文件，遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范和原則開(kāi)展工作。

第四條職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，每一職業(yè)（工種）的考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)必須配備一名質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作。

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作的質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì)職業(yè)技能鑒定考評(píng)過(guò)程、考評(píng)結(jié)果和考評(píng)小組的工作活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)對(duì)考評(píng)過(guò)程中考評(píng)人員的違規(guī)行為予以制止或提出處理建議，但不得干預(yù)職業(yè)技能鑒定所（站）正常運(yùn)行。每次鑒定結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交現(xiàn)場(chǎng)督考報(bào)告。

第五條市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和同級(jí)勞動(dòng)行政部門根據(jù)需要，可采取定期或不定期方式，向職業(yè)技能鑒定所（站）派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量檢查工作，監(jiān)督檢查下列工作是否符合國(guó)家規(guī)定：

（一）職業(yè)技能鑒定所（站）條件；

（二）實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)所使用的試卷；

（三）考評(píng)人員的資格、考評(píng)小組的組成和考評(píng)人員的工作行為；

（四）職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理程序和考場(chǎng)秩序；

（五）職業(yè)資格證書的核發(fā)程序。

在質(zhì)量檢查過(guò)程中，質(zhì)量督導(dǎo)員有權(quán)制止和糾正不符合要求的行為，并對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）的違規(guī)行為提出處理建議，但不能干預(yù)實(shí)際考評(píng)工作。遇有重大質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)提請(qǐng)派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理；經(jīng)派出機(jī)構(gòu)授權(quán)，可直接處理后，將處理結(jié)果報(bào)請(qǐng)派出機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

第六條質(zhì)量督導(dǎo)員由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在征得同級(jí)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)后統(tǒng)一派遣，并明確每一位質(zhì)量督導(dǎo)員的工作范圍、內(nèi)容和權(quán)限。

受勞動(dòng)行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委托，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作的質(zhì)量督導(dǎo)員可同時(shí)負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查工作。

第七條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行資格認(rèn)證制度。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作的質(zhì)量督導(dǎo)員由職業(yè)技能鑒定所（站）在從事職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作三年以上的考評(píng)人員或相關(guān)管理人員中推薦，經(jīng)省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核合格后，由勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員資格證書》和胸卡。

第八條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，應(yīng)佩帶胸卡。每次完成質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)后，督導(dǎo)人員胸卡應(yīng)交回職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一保管。

第九條市業(yè)技能鑒定中心定期組織職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第十條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員的工作費(fèi)用和勞務(wù)費(fèi)用，由聘用機(jī)構(gòu)支付

第十一條職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)支持和配合督導(dǎo)員的工作，主動(dòng)向質(zhì)量督導(dǎo)員提供必要的條件和資料。

第十二條職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員有下列行為之一的，由管理部門作出相應(yīng)處理，直至取消質(zhì)量督導(dǎo)員資格。

（一）利用職權(quán)謀取私利；

（二）利用職權(quán)包庇或打擊報(bào)復(fù)他人；

（三）玩忽職守，貽誤工作；

（四）其它妨礙工作正常進(jìn)行，并造成惡劣影響的。