導(dǎo)語：信息技術(shù)人才培訓(xùn)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為滿足*市軟件和服務(wù)外包人才培養(yǎng)的需求，加大對軟件和服務(wù)外包人才培養(yǎng)的支持力度，促進*市軟件和服務(wù)外包培訓(xùn)機構(gòu)的健康發(fā)展，按照《*市關(guān)于進一步促進軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱信息技術(shù)人才培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu)）是指在*市轄區(qū)內(nèi)依法登記注冊并在教育部門、勞動部門取得教育資質(zhì)，以為軟件和服務(wù)外包企業(yè)提供人才支撐為目標(biāo)，從事軟件和服務(wù)外包相關(guān)信息技術(shù)人才項目培訓(xùn)的社會專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)及大中專院校的定制培訓(xùn)等專業(yè)機構(gòu)。

第三條培訓(xùn)方向圍繞外語類培訓(xùn)、軟件設(shè)計開發(fā)技能培訓(xùn)、外包行業(yè)技能培訓(xùn)、游戲行業(yè)設(shè)計開發(fā)技能培訓(xùn)、IC設(shè)計技能培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)等與軟件和服務(wù)外包行業(yè)相關(guān)的技能培訓(xùn)展開，重點開展以下培訓(xùn)項目：

（一）軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)急需的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加的儲備人才培訓(xùn)；

（二）根據(jù)軟件和服務(wù)外包商承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)需求進行的人才定制培訓(xùn)；

（三）軟件和服務(wù)外包企業(yè)人員崗前業(yè)務(wù)技術(shù)能力的入職培訓(xùn)；

（四）軟件和服務(wù)外包企業(yè)國際認(rèn)證知識、國際認(rèn)證人才的國際認(rèn)證培訓(xùn)；

（五）軟件和服務(wù)外包相關(guān)法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；

（六）其它軟件和服務(wù)外包業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)。

第四條*市信息產(chǎn)業(yè)局是培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定的主管部門，負(fù)責(zé)全市培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定和管理工作，其職責(zé)是：

（一）組織區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門開展培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定工作；

（二）監(jiān)督檢查全市培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定、年檢工作，審核和批準(zhǔn)認(rèn)定、年檢結(jié)果；

（三）受理培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定、年檢的申訴。

第五條市信息產(chǎn)業(yè)局委托相關(guān)區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定工作。區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門的職責(zé)是：

（一）受理本區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定申請；

（二）組織有關(guān)專家進行培訓(xùn)機構(gòu)的評審；

（三）負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的年檢工作；

（四）將本區(qū)認(rèn)定和年檢合格的培訓(xùn)機構(gòu)報送市信息產(chǎn)業(yè)主管部門審核、備案。

第六條申請認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)同時具備以下條件：

（一）具備獨立的法人資格，并在*市注冊；

（二）經(jīng)勞動局或教育局認(rèn)定，具備《社會力量辦學(xué)許可》資質(zhì)；

（三）具有開展軟件和服務(wù)外包人才培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。上一年度開展相關(guān)軟件和服務(wù)外包人才培訓(xùn)項目的人數(shù)在100人以上（人均培訓(xùn)在200課時以上），且經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員須有60%以上從事軟件和服務(wù)外包工作；

（四）具備規(guī)模招生與培訓(xùn)的條件和能力。擁有適合相關(guān)軟件和服務(wù)外包人才培訓(xùn)項目的教學(xué)場所，擁有性能良好的教學(xué)專用軟硬件設(shè)施，具有完善的教學(xué)管理制度和教學(xué)管理體系；

（五）擁有與辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)專業(yè)相符的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍。專職教師不少于教師總數(shù)的1/4，每個培訓(xùn)方向配備2名以上的理論課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師（其中一人須有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗）。兼職教師應(yīng)以企業(yè)在職工程師及從事過軟件項目開發(fā)工作的教師為主；

（六）具有健全的財務(wù)管理制度和合格的財務(wù)人員,有獨立的銀行賬戶或能進行獨立核算，且上年度財務(wù)狀況良好。

第七條培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定常年申報，每季度集中評審。

第八條培訓(xùn)機構(gòu)申請認(rèn)定時，需提交以下材料一式二份：

（一）*市信息技術(shù)人才培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定（年審）申報表（見附件）；

（二）《社會力量辦學(xué)許可證》原件及復(fù)印件或《公司營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件及國內(nèi)外知名企業(yè)授權(quán)的培訓(xùn)證明原件及復(fù)印件；

（三）教學(xué)場所證明；

（四）相關(guān)軟件和服務(wù)外包人才培訓(xùn)教材、培訓(xùn)項目的課程體系；

（五）授課教師名單；

（六）物價部門收費許可證；

（七）上年度培訓(xùn)情況說明材料，并提供培訓(xùn)畢業(yè)人員工作去向；

（八）本年度人才培養(yǎng)工作計劃；

（九）近期軟件及服務(wù)外包人才培養(yǎng)目標(biāo)；

（十）由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)給被培訓(xùn)人員的關(guān)于其專業(yè)知識和技能培訓(xùn)考核合格的證書復(fù)印件。

第九條培訓(xùn)機構(gòu)實行年檢制度，年檢按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年檢由培訓(xùn)機構(gòu)自愿申請，逾期未申請年檢或年檢不合格的培訓(xùn)機構(gòu)，其培訓(xùn)資格自動失效，停止其享受優(yōu)惠政策。

第十條*市信息產(chǎn)業(yè)局、各區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門對培訓(xùn)機構(gòu)進行共同監(jiān)督和管理。其中包括向被培訓(xùn)人員征求意見、向委托培訓(xùn)企業(yè)征求意見、對培訓(xùn)活動（包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、上課情況、學(xué)員就業(yè)等方面）進行不定期監(jiān)督檢查。

第十一條經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定的時限向各區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）信息產(chǎn)業(yè)主管部門及市信息產(chǎn)業(yè)局提交統(tǒng)計報表，逾期未報的企業(yè)停止享受優(yōu)惠政策。

第十二條經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生調(diào)整、分立、合并、重組等變更情況時，須在做出變更決定之日起30日內(nèi)，向認(rèn)定機構(gòu)辦理變更認(rèn)定或重新申報手續(xù)。未辦理變更認(rèn)定的，停止享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

第十四條培訓(xùn)機構(gòu)如有下列行為之一，則令其改正。情節(jié)嚴(yán)重者將取消其認(rèn)定資格，在一至三年內(nèi)不受理其認(rèn)定申請。

（一）偽造、冒用培訓(xùn)機構(gòu)批準(zhǔn)文件、認(rèn)可證書和標(biāo)志的；*市信息技術(shù)人才培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定（年審）申報表doc.doc

（二）向其它機構(gòu)或個人轉(zhuǎn)讓、分包培訓(xùn)項目的；

（三）公開文件、宣傳材料和廣告中有虛假、誤導(dǎo)或者夸大宣傳內(nèi)容的；

（四）違反法律、法規(guī)及規(guī)定的相關(guān)要求的其它行為；

（五）客戶投訴集中、影響惡劣的培訓(xùn)機構(gòu)。

第十五條本辦法由*市信息產(chǎn)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。