導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)人員年度休假的制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共*市委辦公室、*市人民政府辦公室關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員執(zhí)行年休假政策的通知》精神，特制定我辦工作人員年休假制度：

一、年休假對(duì)象

享受年休假對(duì)象為參加工作連續(xù)工齡滿5年（含5年）以上的本辦正式工作人員。

二、年休假期

（一）連續(xù)工齡滿5年不滿10年，每年休假7天；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年，每年休假10天；

（三）連續(xù)工齡滿20年及其以上，每年休假14天；

（四）連續(xù)工齡滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假期。年休假期當(dāng)年享受，不跨年度使用。年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。

三、以下人員不得享受年休假待遇

（一）上年度考核不稱職；

（二）上年度或當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)20天；

（三）上年度或當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)30天；

（四）上年度或當(dāng)年病假、事假累計(jì)超過(guò)40天；

（五）在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、進(jìn)修一年以上的工作人員，學(xué)習(xí)期間不享受休假待遇；

（六）工作人員受開除留用察看處分期間，不享受休假待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)工作人員休假要服從單位的統(tǒng)一安排和工作需要，各科室要統(tǒng)籌安排，做好協(xié)調(diào)。

（二）工作人員休假應(yīng)提前一周寫好請(qǐng)假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)綜合科，綜合科報(bào)分管人事的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

（三）休假人員要做好休假前后工作的交接，休假結(jié)束后應(yīng)按時(shí)銷假，確保各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）符合年休假條件的工作人員在休假期間工資、福利待遇不變。

（五）綜合科建立機(jī)關(guān)工作人員年休假檔案，負(fù)責(zé)登記本辦人員年休假情況，并及時(shí)報(bào)市委辦、市政府辦和市人事局備案。

（六）副局級(jí)以上干部休假，按干部管理權(quán)限和程序辦理。