導(dǎo)語：干部監(jiān)督聯(lián)席交流制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)吐地黨組字*號《*地區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)席單位情況交流暫行辦法》文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、干部監(jiān)督情況交流的指導(dǎo)思想：以中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)和干部選拔任用工作監(jiān)督的精神為指導(dǎo)，進一步健全和完善干部監(jiān)督工作機制，為全面了解干部，準確選任干部，加強教育管理，防止用人失誤當(dāng)好參謀，把好關(guān)口。

二、干部監(jiān)督情況交流成員單位：縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣政法委、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局、縣人事勞動和社會保障局、縣審計局、縣信訪局。干部監(jiān)督情況交流由縣委組織部牽頭.

三、干部監(jiān)督情況交流的主要對象：按照干部管理權(quán)限，以縣委管理的科級干部為主。

四、干部監(jiān)督情況交流的主要內(nèi)容

（一）縣紀委監(jiān)察局對科級干部進行審查和立案的通知、有關(guān)問題的審查結(jié)論、處理決定及時抄送縣委組織部；受理的信訪舉報和領(lǐng)導(dǎo)批辦件，經(jīng)過初核初查確有問題而受到批評教育、廉政談話、警誡等以上處理的，以及建議給予相應(yīng)組織處理的意見，應(yīng)及時抄送縣委組織部。

（二）縣委組織部對受理的領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)查、審查時，發(fā)現(xiàn)違紀違法的問題，及時移交有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)；在對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進行考察時，向執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)及有部門發(fā)出征求意見函。

（三）縣人民法院、檢察院、公安局涉及科級干部的以下信息，應(yīng)及時報縣紀檢委、縣委組織部：

1、縣公安局的偵察結(jié)論、處理決定、刑事拘留和行政拘留通知書；

2、檢察院的立案決定書、起訴決定書；

3、縣人民法院的生效判決書；

4、對科級干部調(diào)查審理后認為構(gòu)不成違法犯罪，沒有給予行政和刑事責(zé)任處罰，但確實存在問題的情況；

5、對科級干部為犯罪嫌疑人說情、提供偽證、營私舞弊等有干擾辦案行為的主要違紀違法事實情況；

6、服刑罪犯主動檢舉、交待問題時，涉及科級干部問題的情況；

7、辦案工作中掌握和發(fā)現(xiàn)的違紀政紀和社會道德等問題的情況。

（四）縣政法委（綜治辦）應(yīng)將社會治安綜合治理“一票否決”的部門和單位的考評結(jié)果及時抄送縣委組織部。

（五）縣審計局在完成科級干部的經(jīng)濟責(zé)任審計和上級指令的專項資金審計事項或召開審計聯(lián)席會議后，及時將經(jīng)濟責(zé)任審計和專項資金審計結(jié)果結(jié)論分別報送縣委組織部和有關(guān)部門；經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)構(gòu)成違法違紀問題的，及時移交執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)。

（六）縣人事局掌握的有關(guān)科級干部違反人事紀律的情況，及時將情況向縣委組織部通報。

（七）縣信訪局受理的有關(guān)科級干部的信訪舉報情況，應(yīng)及時向縣紀檢委和縣委組織部上報。

（八）根據(jù)縣委選任干部工作的需要，各成員單位可隨時提供有關(guān)干部監(jiān)督的信息。

五、干部監(jiān)督情況交流的程序與辦法

（一）交流程序。各單位原則上每月向本單位相關(guān)科室收集一次信息，進行綜合整理并報本單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，再進行交流。

（二）交流方式。各單位擬交流的監(jiān)督信息，都必須形成書面材料，并加蓋單位公章，以單位名義進行交流，重要信息也可先用電話和口頭通報，事后立即補報書面材料，一般情況下，每月十日前交流上月的綜合信息，涉及重要情況或特殊需要的信息，要及時傳遞交流。

六、明確職責(zé)，嚴格紀律，保持監(jiān)督信息準確和交流渠道暢通

（一）各成員單位確定一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管此項工作，負責(zé)對信息工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和審定；確定一個職能科室牽頭或干部抓具體工作，負責(zé)收集、綜合、傳遞本單位掌握的信息；確定一名黨性強、作風(fēng)正、熟悉業(yè)務(wù)的科級干部擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，具體承辦干部監(jiān)督信息的交流和傳遞工作。

（二）干部監(jiān)督信息的收集、交流和傳遞工作，要及時、可靠、準確、保密，對工作失職，造成信息傳遞延誤、失真或違反保密紀律的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（三）任何個人和部門都不得截留監(jiān)督信息，對隱匿不報，或徇私舞弊，為違紀違規(guī)者有意開脫以及在有關(guān)部門調(diào)查了解時不如實提供情況的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。