導(dǎo)語(yǔ)：干部任前公示制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了更好地體現(xiàn)黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則，加大干部監(jiān)督工作力度，提高干部選拔工作中的透明度和群眾的公認(rèn)程度，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于擬新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)提升正科級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部（包括選任制干部的推薦提名人選），以及副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選和平級(jí)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的人選。

二、公示內(nèi)容

擬任人選的姓名、性別、年齡、文化程度、政治面貌、工作單位、原任職務(wù)、工作簡(jiǎn)歷等基本情況和擬任職務(wù)。公示范圍根據(jù)公示對(duì)象具體情況確定。

三、公示時(shí)間

公示時(shí)間為7－15天。具體時(shí)間視實(shí)際情況確定。

四、公示方式

公示主要以廣播、電視、報(bào)刊、敦煌黨建網(wǎng)等新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)及發(fā)放征求意見(jiàn)單、設(shè)置公示欄等方式進(jìn)行。公示期間，市委組織部、市紀(jì)檢委（監(jiān)察局）設(shè)置舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，接待來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信反映問(wèn)題。

五、公示程序

1、市委全委會(huì)或常委會(huì)研究確定擬任人選后，對(duì)擬任人選基本情況以一定方式予以公示。

2、擬任人選公示后，各單位和廣大黨員、干部群眾在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以口頭、電話、書(shū)面材料等形式對(duì)擬任人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面存在的問(wèn)題，實(shí)事求是地向市委組織部、市紀(jì)檢委（監(jiān)察局）進(jìn)行舉報(bào)。以組織名義舉報(bào)的，要加蓋單位公章；以個(gè)人名義舉報(bào)的，要署工作單位和真實(shí)姓名。

3、公示期間，對(duì)于署真實(shí)姓名的來(lái)信、來(lái)電和來(lái)人直接反映的問(wèn)題，市委組織部會(huì)同市紀(jì)檢委、監(jiān)察局等部門組織專門人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并向署名或當(dāng)面反映問(wèn)題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果。對(duì)匿名反映的問(wèn)題，要作分析，性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的要調(diào)查核實(shí)；對(duì)沒(méi)有反映出實(shí)質(zhì)性問(wèn)題的匿名信件、電話不作調(diào)查。

4、根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況提出處理意見(jiàn)，決定是否實(shí)施對(duì)干部的任用。

六、紀(jì)律要求

組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，注意調(diào)查核實(shí)的方式，在保證查清問(wèn)題的前提下，盡量控制范圍，做好保密工作。既要注意保護(hù)反映情況的群眾，防止出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象，又要注意保護(hù)干部，反對(duì)誣告和無(wú)理糾纏，防止在做出正式調(diào)查結(jié)論前由于問(wèn)題擴(kuò)散而對(duì)干部造成不良影響，對(duì)故意誣告陷害公示對(duì)象的，要視情節(jié)輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

七、公示結(jié)果的運(yùn)用

公示對(duì)象在公示期滿后，群眾無(wú)異議或有反映但無(wú)實(shí)據(jù)，或查后沒(méi)有問(wèn)題，不影響提拔任用的，即可正式任命；凡群眾反映問(wèn)題多、公認(rèn)度差、核實(shí)確有影響任職問(wèn)題的，視其情況暫緩任命或取消任命。對(duì)公示過(guò)程中群眾反映擬任人選的各類問(wèn)題，凡問(wèn)題嚴(yán)重、事實(shí)清楚、調(diào)查核實(shí)的，要及時(shí)移交紀(jì)檢（監(jiān)察）部門或司法部門進(jìn)行處理。