導(dǎo)語：發(fā)明權(quán)利歸屬管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條(制定目的和依據(jù))

為了促進(jìn)自主創(chuàng)新，保障單位和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的合法權(quán)益，激勵(lì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的發(fā)明創(chuàng)造積極性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》、市人民政府關(guān)于實(shí)施《<中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要>若干配套政策》和其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條（定義和適用范圍）

本辦法所稱的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利是指發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)；職務(wù)獎(jiǎng)酬是指對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

本市行政區(qū)域內(nèi)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬約定和職務(wù)獎(jiǎng)酬的支付等活動(dòng)，適用本辦法。

第三條(發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬)

執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利屬于該單位。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬作出約定的，從其約定。

政府資助的科研項(xiàng)目所形成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，除另有約定或者法律、法規(guī)另有規(guī)定外，由承擔(dān)單位所有，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人依法享有該發(fā)明創(chuàng)造的署名權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。

第四條(發(fā)明創(chuàng)造權(quán)屬的合同約定)

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，在該發(fā)明創(chuàng)造完成前或者完成后，其權(quán)利可以由單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人通過書面合同的形式約定為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人所有，或者與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人共有。

發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利約定為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人所有，或者與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人共有的，應(yīng)當(dāng)在書面合同中約定發(fā)明人或設(shè)計(jì)人是否向單位進(jìn)行補(bǔ)償，以及補(bǔ)償?shù)姆绞胶蛿?shù)額。

第五條(職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利優(yōu)先受讓)

在同等條件下發(fā)明人或設(shè)計(jì)人可以優(yōu)先受讓職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利。

單位轉(zhuǎn)讓或者無償放棄職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先書面告知該發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)在被告知后予以明確答復(fù)，愿意受讓的，應(yīng)當(dāng)書面通知單位。超過雙方約定的期限發(fā)明人或設(shè)計(jì)人不答復(fù)的，單位可以視其為放棄受讓。

單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人應(yīng)當(dāng)就職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利受讓簽訂書面合同，并就權(quán)利受讓所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)作出約定。

第六條（支付職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬數(shù)額和方式）

被授予專利權(quán)的單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施、許可他人實(shí)施、轉(zhuǎn)讓其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造后，支付發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬可以按下列比例由單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人通過書面合同的形式約定：

（一）單位自行實(shí)施職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，可以從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利的稅后收益中提取不低于5%，或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利的稅后收益中提取不低于1%，作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

（二）單位轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，可以從該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可使用費(fèi)的稅后收益中提取不低于30%，其中高等院校、科研院所可以提取不低于50%，作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

參照前款，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人可以以合同約定一次性支付報(bào)酬，或者其他雙方認(rèn)同的方式支付報(bào)酬。

實(shí)行股份制的單位可以以股權(quán)方式支付報(bào)酬。

第七條（自行實(shí)施職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬的參考因素）

單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人根據(jù)本辦法第六條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)單位自行實(shí)施的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造約定報(bào)酬數(shù)額時(shí)，可以以含有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的產(chǎn)品或者工程的整體稅后收益為基礎(chǔ)，參考以下因素計(jì)算：

（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在整個(gè)產(chǎn)品或者工程中的技術(shù)貢獻(xiàn)比例；

（二）合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定的報(bào)酬提成比例；

（三）發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的個(gè)人貢獻(xiàn)比例。

第八條（轉(zhuǎn)讓、許可實(shí)施職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬的參考因素）

單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人根據(jù)本辦法第六條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)單位轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造約定報(bào)酬數(shù)額時(shí)，可以以含有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目的總轉(zhuǎn)讓費(fèi)或者許可使用費(fèi)稅后收益為基礎(chǔ)，參考以下因素計(jì)算：

（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在整個(gè)轉(zhuǎn)讓或者許可使用項(xiàng)目中的技術(shù)貢獻(xiàn)比例；

（二）合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定的報(bào)酬提成比例；

（三）發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的個(gè)人貢獻(xiàn)比例。

第九條（無償或者低價(jià)轉(zhuǎn)讓、許可實(shí)施職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的報(bào)酬計(jì)算）

單位將發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利無償或者低價(jià)轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施的，可以參照該發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)讓或者許可使用的市場(chǎng)價(jià)格的稅后收益，按照本辦法的規(guī)定，向發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬。

發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)讓或者許可使用的市場(chǎng)價(jià)格，由單位和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人協(xié)商確定，或者協(xié)商委托評(píng)估確定。

第十條（獲得侵權(quán)賠償費(fèi)的報(bào)酬支付）

從侵犯單位專利權(quán)糾紛的調(diào)解、訴訟、仲裁中獲得的侵權(quán)賠償或者補(bǔ)償費(fèi)，扣除調(diào)解、訴訟、仲裁等相應(yīng)成本后的部分，應(yīng)視為許可他人實(shí)施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益。單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，向發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬。

第十一條（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬的支付時(shí)間）

單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間向職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬。

單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)報(bào)酬支付時(shí)間未作約定或者約定不明的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人可以參照下列規(guī)定，要求單位在合理期限內(nèi)支付報(bào)酬：

（一）單位自行實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造的，每年支付相應(yīng)報(bào)酬；本年度的報(bào)酬在下年度的6月30日前支付完畢；

（二）單位轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，自轉(zhuǎn)讓費(fèi)或者許可使用費(fèi)到賬之日起三個(gè)月內(nèi)支付相應(yīng)報(bào)酬。

第十二條（發(fā)明人或設(shè)計(jì)人對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)）

單位應(yīng)當(dāng)按照與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬的相關(guān)約定，自其實(shí)施職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造行為發(fā)生后三個(gè)月內(nèi),或者自其許可他人實(shí)施、轉(zhuǎn)讓其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的合同簽訂后三十天內(nèi),將相關(guān)信息通知發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

第十三條（對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人及突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)）

被授予專利權(quán)的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人相應(yīng)的獎(jiǎng)金；一項(xiàng)發(fā)明專利的獎(jiǎng)金最低不得少于2000元，一項(xiàng)實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的獎(jiǎng)金最低不得少于500元。其他單位可以參照?qǐng)?zhí)行。

被授予專利權(quán)的單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施、許可他人實(shí)施、轉(zhuǎn)讓其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造后，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的轉(zhuǎn)化做出突出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

依照本辦法支付的獎(jiǎng)金，企業(yè)可以計(jì)入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)費(fèi)中列支。

第十四條（發(fā)明創(chuàng)造權(quán)屬與報(bào)酬糾紛的救濟(jì)途徑）

發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬約定或者職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬約定在履行中發(fā)生糾紛的，當(dāng)事人可以自行協(xié)商，也可以請(qǐng)求職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造單位的主管部門或者相關(guān)政府部門調(diào)解；有仲裁協(xié)議的，可以請(qǐng)求仲裁，沒有仲裁協(xié)議的，可以依法向人民法院起訴。

第十五條（相關(guān)責(zé)任）

單位違反本辦法的有關(guān)規(guī)定，侵害發(fā)明人或設(shè)計(jì)人以及轉(zhuǎn)化發(fā)明創(chuàng)造做出突出貢獻(xiàn)人員的合法權(quán)益，且造成社會(huì)重大不良影響的，相關(guān)政府部門可以按規(guī)定，取消其因?qū)＠ぷ鞫@得的資助和榮譽(yù)，上級(jí)單位或者主管部門依照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)該單位的主要責(zé)任人員給予相應(yīng)處理。