導語：黨風廉政建設(shè)考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），促進各級國稅領(lǐng)導干部廉潔自律，認真履行在黨風廉政建設(shè)中所承擔的領(lǐng)導責任，進一步加強全省國稅系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)，保證各項稅收工作任務(wù)的完成，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條全省國稅系統(tǒng)基層分局以上單位均要建立黨風廉政建設(shè)責任制，按照“分級管理，下管一級；一把手負總責，誰主管，誰負責”的原則，逐級進行考核監(jiān)督。

第三條實行黨風廉政建設(shè)責任制，要以簽訂“責任書”的形式，將責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究加以約定。各單位根據(jù)《規(guī)定》和實際情況，適時完善黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，結(jié)合年度考核，視情組織簽訂廉政責任書。

第四條廉政責任考核的內(nèi)容

對各級國稅機關(guān)領(lǐng)導班子的責任考核內(nèi)容為：

（一）所在單位建立黨風廉政建設(shè)責任制，并堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，群眾參與的領(lǐng)導體制和工作機制，做到一把手負總責，誰主管誰負責。把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與其他業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織人事紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署和要求，落實各項廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際，制定完善本單位的規(guī)章制度，并組織實施。

（三）有計劃、有步驟地組織黨員干部學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)的理論、法規(guī)、制度，進行黨性、黨風、黨紀教育、廉政勤政教育和稅務(wù)職業(yè)道德教育，提高所屬人員執(zhí)紀執(zhí)法水平。

（四）糾正行業(yè)不正之風工作常抓不懈，堅持標本兼治，糾建并舉，完善管理監(jiān)督機制，行風建設(shè)和民主評議行風工作扎實有效。

（五）重視信訪和案件查辦工作，嚴肅查處稅務(wù)人員違法違紀案件，杜絕瞞案不報、有案不查的現(xiàn)象，年終違法違紀案件查結(jié)率達到85%以上，上級要求報結(jié)果信訪、案件的查報率達到100%。

（六）認真履行監(jiān)督職責，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況、落實責任制情況，進行監(jiān)督檢查和考核。每年不少于兩次聽取黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組匯報。

（七）重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，積極支持紀檢監(jiān)察部門履行職責。

對各級國稅機關(guān)的黨組書記、局長的責任考核內(nèi)容為：

（一）每年組織召開1至2次會議，根據(jù)班子成員的分工，分解上級部屬的黨風廉政任務(wù)，并聽取班子成員分管范圍內(nèi)和自身黨風廉政建設(shè)情況的匯報，研究部署貫徹意見。對黨風廉政建設(shè)工作的重點、熱點、難點問題要親自抓。

（二）對領(lǐng)導班子其它成員要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，督促改正。

（三）嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律己，率先垂范，并切實管好配偶、子女和身邊工作人員。

（四）支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，幫助解決工作中的困難和問題。堅持領(lǐng)導辦案責任制，遇有大案要案，要親自指揮并組織力量及時查處。

（五）按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

對各級國稅機關(guān)領(lǐng)導班子的其他成員的責任考核內(nèi)容：

（一）按照分工，協(xié)助黨組書記、局長抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，在局黨組的統(tǒng)一安排下，具體部署，并負責督促、檢查、落實。

（二）定期分析、研究分管單位和部門的黨風廉政建設(shè)狀況，管好分管單位和部門的領(lǐng)導干部，有針對性地制定防范措施和制度，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，及時作出處理。

（三）帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)

督，認真落實禮品登記、收入申報和重大事項報告制度，主動教育管理好配偶、子女和身邊工作人員。

（四）支持紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理分管單位和部門的違法違紀問題，做好分管范圍內(nèi)的群眾來信來訪工作。

（五）深入調(diào)查研究，認真分析和解決分管單位和部門在廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣工作經(jīng)驗，培養(yǎng)樹立廉政勤政典型。

對各級國稅機關(guān)職能部門的領(lǐng)導干部的責任考核內(nèi)容：

（一）組織本部門干部、職工學習黨風廉政建設(shè)理論、法律、制度，加強廉政勤政和職業(yè)道德教育，增強廉政意識和法制意識，防止違法違紀案件的發(fā)生。

（二）結(jié)合本部門工作實際，認真部署和檢查黨風廉政建設(shè)任務(wù)，建立健全有關(guān)工作制度，采取積極措施，落實上級和有關(guān)部門的部署和要求。

（三）監(jiān)督檢查所屬干部職工執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定和稅收政策情況，及時解決和糾正存在的問題。

（四）帶頭遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和監(jiān)督。

（五）積極支持和配合紀檢監(jiān)察部門履行職責、開展工作。

對各級國稅機關(guān)的紀檢監(jiān)察部門的責任考核內(nèi)容為：

（一）根據(jù)黨中央、國務(wù)院和上級紀檢監(jiān)察部門的工作部署和要求，結(jié)合本系統(tǒng)的情況和特點，研究提出黨風廉政建設(shè)的具體意見和建議，經(jīng)黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組研究并報局黨組審定后，積極組織實施。

（二）在黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，具體負責黨風廉政建設(shè)的日常工作，并監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)情況和責任制落實情況。

（三）及時總結(jié)工作經(jīng)驗，定期向黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組和局黨組匯報黨風廉政建設(shè)工作開展情況，針對存在的問題，提出解決辦法。重大情況隨時報告。

（四）認真組織系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政教育，積極開展調(diào)查研究，注意發(fā)現(xiàn)和研究帶有傾向性的問題，并及時寫出報告。

（五）負責信訪案件查處的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)以及執(zhí)法執(zhí)紀工作，做到公正、準確、及時。

第五條各級局黨組負責領(lǐng)導本機關(guān)、本系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核工作。各級紀檢監(jiān)察部門負責黨風廉政建設(shè)責任制的制定、監(jiān)督落實、考核和責任追究等日常工作。

第六條黨風廉政建設(shè)責任制考核分為日?？己撕湍甓瓤己?。年度考核每年進行一次，結(jié)合國稅系統(tǒng)目標管理考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核、公務(wù)員年度考核一并進行。必要時可結(jié)合領(lǐng)導班子調(diào)整和干部離任審計組織專項考核。

黨風廉政建設(shè)責任制考核堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人自查與民主評議、組織考核相結(jié)合的方法進行。

第七條黨風廉政建設(shè)責任制考核要事前制定嚴格的標準和辦法，提出具體的考核方案?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，要寫出考核報告，對存在的問題要提出處理意見，報局黨組審批后，及時向被考核單位反饋。

第八條領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實情況要作為年終工作總結(jié)和領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會的一項重要內(nèi)容，認真進行檢查和匯報，對存在的問題切實加以整改。

第九條領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的考核結(jié)果要記入個人廉政檔案，并作為干部晉職、晉級、評選先進和選拔任用的重要依據(jù)，作為干部爭先創(chuàng)優(yōu)的重要條件。

第十條黨風廉政建設(shè)責任制的考核情況每年通報一次，對執(zhí)行嚴格、成績顯著的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部給予表彰；對落實不力的提出批評和建議，并限期改正；對違反規(guī)定不認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導干部，要追究其責任；構(gòu)成違法違紀的，要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分，直至移送司法機關(guān)追究其法律責任。

第十一條本辦法自發(fā)文之日起施行。