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第一條為全面提高政協(xié)干部隊伍素質(zhì)，以適應新形勢下做好人民政協(xié)工作的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員培訓暫行規(guī)定》和省政協(xié)辦公廳《關(guān)于進一步加強全省政協(xié)干部教育培訓工作的意見（試行）》（皖協(xié)辦［2004］85號）的有關(guān)要求，制定本規(guī)定。

第二條政協(xié)干部教育培訓工作，堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。學習與政協(xié)工作相關(guān)領(lǐng)域的知識，如政治、經(jīng)濟、文化、哲學、歷史、法律、金融、科技以及現(xiàn)代管理方面的知識，進一步了解新思潮、掌握新知識、開闊新視野，不斷提高思維水平和創(chuàng)新能力。

進一步提高政協(xié)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、學識豐富、業(yè)務熟練的政協(xié)干部隊伍。

第三條政協(xié)干部教育培訓主要分為：初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務知識培訓、更新知識培訓和學歷教育。

第四條初任培訓是指對新錄用的干部，在試用期內(nèi)參加不少于十天的培訓，培訓合格者方能定崗任職。

第五條任職培訓是指對晉升副處以上職務每五年累計不少于三個月、晉升科以下職務每五年累計不少于二個月參加黨校、行政院?；蚪M織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)的培訓，確因特殊情況在晉升前未達到培訓要求的，應在晉升后一年內(nèi)完成培訓任務。

第六條專門業(yè)務知識培訓是指根據(jù)政協(xié)工作的需要，對干部進行政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務、公文寫作、電子政務以及勝任本職工作所必備的知識技能的培訓。

第七條更新知識培訓是指對在職干部以更新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的的培訓。

第八條學歷教育是指政協(xié)干部在職攻讀高層次學歷。鼓勵政協(xié)干部在職攻讀高層次學歷，尤其是選讀政協(xié)業(yè)務工作所需要的專業(yè)知識。

第九條參加初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務知識培訓的費用由所在單位承擔。經(jīng)所在單位組織批準，參加學歷教育畢業(yè)的，經(jīng)組織人事部門審核確認學歷后，可視情給予學費補助。

第十條加強政協(xié)干部教育培訓通過多種渠道工作，如參加上級和本級政協(xié)舉辦的培訓班、研討班、讀書班；參加各級黨校、行政學院及其它培訓機構(gòu)舉辦的各類培訓班；把教育培訓與學習研討、教育培訓與調(diào)查研究、教育培訓與經(jīng)驗交流、教育培訓與建言獻策等結(jié)合起來，不斷提高教育培訓的質(zhì)量。

第十一條建立健全教育培訓制度，如加強計劃性、點名調(diào)學、評教評學、登記審核、檔案管理等，不斷加強教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

第十二條實行教育培訓目標管理。圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)政協(xié)干部隊伍的總體目標，制定切實可行的培訓規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃確定年度目標和年度計劃，并將年度目標和年度計劃層層分解，落實到各有關(guān)部門和個人。各級政協(xié)每年安排五分之一左右的在職干部參加各類培訓，五年內(nèi)使所有在職干部普遍輪訓一遍。

第十三條切實加強對干部教育培訓工作的領(lǐng)導。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、組織人事部門主管、有關(guān)部門分工負責、分級管理的干部教育培訓機制。各級政協(xié)領(lǐng)導分工負責，定期分析形勢，解決問題。主管部門在搞好業(yè)務培訓的同時，積極完成黨委、政府組織人事部門的調(diào)學任務。有關(guān)部門明確分工，各負其責，形成合力，充分發(fā)揮職能作用。

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第十四條政協(xié)干部教育培訓經(jīng)費要?？顚Ｓ?，精打細算，勤儉節(jié)約，降低成本，提高效益，確保培訓任務完成。

第十五條本規(guī)定經(jīng)主席會議通過后實行，由政協(xié)*省委員會辦公廳負責解釋。